亚马逊员工跳槽谷歌遭起诉：当年李开复的「礼遇」

不过，就在谷歌大举挖角微软员工的时候，他们却给自己员工设置了跳槽选择限制。2005 年 - 2009 年，苹果、谷歌、英特尔和 Adobe 等几家巨头曾经达成过互不挖角的君子协议。当时谷歌和苹果还处于蜜月期，施密特还是苹果董事会成员，乔布斯和施密特的私交在其中起到了重要推动作用。

这种互不挖角协议有助于这些公司以较低的薪酬留住员工，避免行业薪酬水涨船高，但却不利于人才的正常流动，阻碍了市场竞争。2010 年，美国司法部与四家公司达成协议，禁止他们继续实施互不挖角协议。

第二年，四家公司更遭到旗下 6.5 万名员工的集体起诉。这些员工认为互不挖角协议影响了他们行业发展空间，人为压低了他们的薪酬。乔布斯和施密特之间的邮件往来成为两家公司密谋阻止员工跳槽的关键证据。经过四年的诉讼，四家公司最终在 2015 年以 4.15 亿美元的赔偿金达成和解。