SHL视频反馈将候选人打造成强大的品牌倡导者

[导读] 通过这款革命性的产品，公司可以大规模提供个性化、基于视频的反馈，让所有候选人即使没有被聘用也会欣然接受。伦敦2021年10月12日 /美通社/ -- 人力科学和技术领域的领先企业SHL，宣布推出了其革命性的SHL视频反馈...

通过这款革命性的产品，公司可以大规模提供个性化、基于视频的反馈，让所有候选人即使没有被聘用也会欣然接受。

伦敦2021年10月12日 /美通社/ -- 人力科学和技术领域的领先企业SHL，宣布推出了其革命性的SHL视频反馈。这款出类拔萃的招聘工具可为招聘过程中的每一位候选人提供自动化且个性化反馈。

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为候选人打造独特的体验，并让他们对雇主品牌难以忘怀，在这个方面，沟通和反馈发挥着至关重要的作用。通过SHL视频反馈，各公司甚至可以在未被聘用的候选人中打造出品牌倡导者。此外，自动化反馈使您的招聘人员能够大规模对每个候选人提供可执行的、基于长处的洞察。

SHL解决方案主管Sam Whiteman表示：“在寻找工作上花的时间和精力会对候选人造成极大的负担。当他们的努力付诸东流时，他们变得沮丧。与此同时，招聘人员很难为数百、甚至数千名候选人提供个性化体验。通过SHL视频反馈，再结合我们所有的人才甄选解决方案，我们能够提供即时、交互且全面的沟通和反馈，让您的候选人欣然参与。”

SHL视频反馈帮助在人才库中维持强大的声誉。通常，遭到拒绝的的候选人，以后要么是再招的人，要么是客户。个性化反馈不仅为候选人的体验增添了价值，而且还提升了品牌以人为本的形象。

这样，对于每个跟您的品牌互动的候选人，您可以为他们的职业生涯增添价值。我们的技术可随时随地为成千上万的候选人提供自动化、可扩展和个性化的视频反馈。

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