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  • 柳州钢铁集团利用Quanergy的3D 激光雷达自动处理散装物料

    Quanergy 3D LiDAR提供卓越的准确性自动化重型机械，减少发生事故的风险。 集成式3D LiDAR解决方案可使操作效率提高50%，劳动力成本降低60%。 在任何环境条件下（包括极度振动的环境）提供可靠的性能 加州桑尼维尔2021年10月23日 /美通社/ --  为汽车和物联网应用提供基于光学相控阵列(OPA)的固态 激光雷达传感器和智能 3D 解决方案的领先提供商 Quanergy Systems，Inc. 今天公布了其在工业自动化方面取得的最新成就，为中国重型机械操作部署 3D 激光雷达 解决方案。Quanergy与湖南桥康智能科技有限公司 和 柳州比尔特工业智能科技有限公司合作提供的解决方案能提供高度准确的散装物料堆 3D 建模，使重型机械能够安全高效地运行。 Quanergy的M 系列 激光雷达传感器部署在中国广西壮族自治区柳州市的柳州钢铁集团，提供准确实时的散装物料堆3D建模，以便为重型散装斗轮堆取料机提供指导，并进行定位。之前重型机械是手动操作，现在可通过计算机安全高效地运行，无需任何人工干预。 柳州钢铁集团旗下湖南桥康智能科技有限公司的总裁万智先生表示：“手动操作机器时，准确性和效率取决于操作人员的经验。操作人员也会感到疲劳，从而造成潜在的安全风险。Quanergy的M系列激光雷达帮助我们将机器操作标准化，提高了我们散装物料处理流程的安全性、效率和准确性。部署 Quanergy 解决方案后，我们的操作效率提高了50%，劳动力成本降低了60%。” 除了卓越的准确性和高分辨率之外，M系列还在各种各样的操作条件下提供可靠的性能。例如，M系列不需要环境光，而且可以提供更长的探测范围，即使是对煤炭等非常黑暗的物体也是如此。 M 系列还具有快速的扫描频率，是会经历高频振动的移动应用的理想之选。该传感器提供较长的探测范围，长达200米，只需几个传感器，即可为非常大的场所提供 3D 建模。此外，M 系列体积小、重量轻，易于安装。 Quanergy 首席营销官Enzo Signore表示：“在柳州钢铁集团部署很好地证明了激光雷达会给公司净盈余带来的重大影响，同时也证明了我们的激光雷达解决方案是如何在推动工业自动化发展方面发挥关键作用的，这只是其中一个例子。” 有关柳州钢铁集团案例研究的更多信息，请访问：www.quanergy.com/applications/industrial/。 6月，Quanergy 与CITIC Capital Acquisition Corp. (NYSE: CCAC )（简称“ CCAC ”）签订了最终合并协议。交易结束后，合并后的公司将更名为 Quanergy Systems，Inc.，预计将在纽约证券交易所(NYSE)上市，股票代码为“QNGY”。此交易预计将于2021年第四季度结束，但尚须满足惯例成交条件。相关链接 :https://quanergy.com/

    产业动态 激光雷达

  • 数字创新驱动产业转型 中电金信智翼云获双项大奖

    北京2021年10月21日 /美通社/ -- 10月14-15日，以“数字焕颜 科技有型”为主题的2021第六届IDC数字化转型年度盛典在上海举行，各领域大咖齐聚一堂，分享企业数字化转型发展新实践和新路径。 中电金信基于智翼云（SuperDXP）企业数字化创新平台的智慧设备移动巡检运维系统（DXP-EAM），助力北京首都机场动力能源有限公司获得IDC颁布的“未来运营领军者”优秀奖，基于智翼云（SuperDXP）企业数字化创新平台的爱迪AMIS系统（DXP-EDU），助力北京爱迪国际学校荣获“未来数字创新领军者”优秀奖。 中电金信自主研发的企业数字化创新平台产品 -- 智翼云，将互联网数字化技术引入企业，帮助企业打造可持续创新与优化的数字化创新平台，以便持续提升用户体验，减少重复造轮子，加速企业业务升级与创新。 产品涵盖数字化业务管理、数字化技术架构、数字化研发建设、数字化用户体验等多领域，以灵活、敏捷、高效、快速的数字化服务能力赋能客户，让数据回归价值，驱动企业高速发展，助推企业数字化转型与创新。 数字化业务管理 多租户、逻辑独立分级管理、不同单位业务与数据有效隔离、业务场景化、服务共享化等。 数字化技术架构 云原生架构、分布式、微服务、容器云、移动化、API、大数据、Al算法等。 数字化研发建设 DevOps、低代码开发、敏捷开发、自动化测试、持续交付等。 数字化用户体验 以用户为中心、个性化工作台、多终端办公、多屏幕应用、可视化大屏等。 DXP—EAM聚焦企业的资产设施设备运行维护管理数字化转型，依托于SuperDXP企业数字化创新平台，融合5G、云计算、大数据、工业物联网和人工智能等技术，实现设备运行全系统安全、到位、可查、可溯，为资产型企业构建全领域、智能化、自动化资产设备全生命周期数字化管理能力。  DXP—EDU旨在推动教育行业信息化、数字化和智能化转型。平台将数字化技术应用于教育场景，独特的多租户模式能够使院校快速入驻平台。通过产品体系与功能体系，将科技变成数字化教学辅助工具，全面升级机构教学管理效果，加速院校机构的教育教学数字化转型进程。 会上，中电金信带来《数字创新平台支持企业数字化转型》的主题演讲。 作为自主知识产权的企业级数字化产品，中电金信智翼云坚持走技术创新路线，致力于将数字化技术引入企业，以敏捷、兼容、高效、成熟和稳定的产品和服务赋能客户，服务企业数字化转型，助力企业高质量发展。 正如演讲中所说：“中电金信企业数字创新平台 -- SuperDXP具备高适应性、高成熟度和高稳定性，可以实现信息技术应用创新的全生命周期管理，帮助企业实现自主安全的数字化转型。”

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  • 第四届中欧人才论坛成功举办，共话人才交流与合作

    上海2021年10月21日 /美通社/ -- 10月19日，第四届中欧人才论坛以线上线下形式在北京、苏黎世同时举行，作为2021中关村论坛系列活动之一，论坛以“共享、共生、共赢——激发人才创新活力”为主题，邀请中欧知名专家学者、国际组织代表、知名智库和企业负责人等出席，为激发全球人才创新活力，推动中欧人才交流合作建言献策。北京市委常委、组织部部长、统战部部长孙梅君，中国驻瑞士大使王世廷，瑞士驻华大使罗志谊（Bernardino Regazzoni），国际移民组织驻华代表柯吉佩（Giuseppe Crocetti），德科集团（The Adecco Group）董事长邓敬熙（Jean-Christophe Deslarzes）出席开幕式并致辞。 德科集团董事长邓敬熙（Jean-Christophe Deslarzes）出席开幕式并致辞 此次论坛由北京市人才工作局、瑞士德科集团主办，北京外企服务集团、北京人才发展战略研究院承办，中国驻瑞士大使馆、北京大学、北京市科委、中关村管委会协办。会上，北京会场与苏黎世会场近200位中外嘉宾汇聚，共话人才交流与合作。 第四届中欧人才论坛于10月19日在北京举办 在主旨演讲环节，北京市人才工作局局长桂生以“加强全球人才交流与合作，大力提升城市人才黏性水平”为主题，介绍城市人才黏性内涵，分析全球城市人才黏性评价情况，指出北京在人才黏性上的优势和短板。他表示，未来北京将继续坚持“共享、共生、共赢”的全球人才观，围绕建设高水平人才高地，努力打造良好人才发展生态，着力提升北京人才黏性水平。世界技能组织CEO大卫·霍伊（David Hoey）探讨了世界高技能人才发展话题，回顾世界技能组织的发展历史，分析新冠疫情对高技能人才求职和就业的影响，呼吁中欧加强对职业教育的重视，将职业技能教育作为大学教育的并行选项。全球学徒组织CEO纳兹琳·曼尼（Nazrene Mannie) 就职业教育问题发表了见解，认为企业和员工对于职业技能教育都有现实需求，加强技能培训，尤其是数字技能培训有助于高效开展工作，有助于发展创新型经济。 世界技能组织CEO大卫·霍伊（David Hoey）发表主旨演讲 北京大学国家发展研究院党委书记余淼杰与苏黎世大学商业经济和信息学院院长哈拉尔德·加尔（Harald Gall）围绕“人才生态系统理论与实践”展开学术交流，为创新人才培养、人力资源理论创新发展贡献学界智慧。同时，论坛设置了圆桌对话环节，探讨了全球人才发展的趋势及挑战。北京外企人力资源服务有限公司董事、总经理郝杰，领德管理咨询（LHH）中国区总经理刘秀红（Audrey Low），瑞士机电金属协会（Swissmem）CEO马丁·赫泽尔（Martin Hirzel）等分享了观点和见解。 圆桌对话环节，嘉宾们围绕“全球人才发展的趋势及挑战”分享观点与见解 会上，北京人才发展战略研究院发布了《全球城市人才黏性指数报告（2021）》，报告选取全球50个标杆城市，从经济基础、创新潜能、文化开放、生态健康、社会福利、公共生活等6个维度设置17个二级指标进行分析评价，提出人才黏性指数排名榜单。德科集团发布了研究报告《重塑常态》，探讨疫情背景下工作方式转变情况及未来工作模式新趋势，帮助企业和员工更好适应后疫情时代的变化。通过访谈来自25个国家的14,800位办公室职场人士，调研结果显示混合工作模式已蔚然成风，在提高工作效率的同时也为员工和企业管理者带来压力，因此大家呼吁从根本上重新思考如何衡量工作绩效。 论坛期间，北京外企服务集团与德科集团签署了《关于领禾外企咨询致力推动中国高层次人才培养协议书》，北京外企服务集团董事长王一谔出席签署仪式，未来领禾外企咨询将以国际化视野助力本地的高层次人才提升专业技能以及领导力。北京人才发展战略研究院、北京外企服务集团、德科集团签署了《关于支持开展中瑞人才交流合作备忘录》，北京人才发展战略研究院与中国瑞士商会签署了《关于共建中瑞（北京）人才与科技创新合作中心协议书》。签署各方致力于共同搭建国际人才交流、科技创新合作平台，促进中欧人才和科技交流合作，推动双方企业合作项目及时落地。 北京外企服务集团与德科集团签署《关于领禾外企咨询致力推动中国高层次人才培养协议书》 北京市人才工作局局长桂生与德科集团 CEO 阿兰·德海兹（Alain Dehaze）的闭幕致辞，为论坛画上圆满的句点。中欧人才论坛由中国驻瑞士使馆和瑞士德科集团于2018年共同发起，第一届、第二届于苏黎世举办，第三届和本届在北京、苏黎世同步举办，论坛在加强中欧人才交流合作方面取得了积极成效和良好社会反响。

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  • 2021CMEF，中国医学装备协会侯岩等百余位医学大咖聚首理邦科技园

    深圳2021年10月21日 /美通社/ -- 理邦一直在不断思考，当越来越多的医疗建设者在谈论“智慧医院”时，作为其中一员，理邦如何才能让这种“智慧”切实地触达到更多的人，如何将智慧医疗的理念落实到人类健康的全过程?且从未停止探寻答案。 在2021 CMEF秋季会期间，理邦科技园专家云集，聚焦前沿学术交流。中国医学装备协会副理事长侯岩等领导一行莅临理邦科技园参观，共同探讨医疗创新技术发展。 中国医学装备协会副理事长侯岩（左四） 深圳市理邦精密仪器股份有限公司总裁张浩（左五） 10月15日，智慧互联信息赋能 -- 智慧医院建设与创新技术发展论坛在深圳理邦科技园隆重举行。 此次盛会，中国医学装备协会秘书长李志勇、中国医学装备协会副秘书长崔泽实、安徽省全科医师协会秘书长陈文实、佛山市妇幼保健院院长苏晞、深圳市宝安人民医院（集团）副院长李宏涛、佰博医生集团创始人刘忠义、深圳大学医学部助理教授杨鑫博士、深圳市理邦精密仪器股份有限公司总裁张浩等全国共百余位专家和媒体齐聚，共话智慧医院的高质量建设与创新技术发展。 论坛伊始，中国医学装备协会副秘书长/大会主持人崔泽实表示，综合技术的发展推动了医学的整体进步，也促进了新的医学模式和格局，并不断地改革和创新。智慧医疗已在医疗事业舞台上拉开序幕。 理邦科技园举办“智慧医院建设与创新技术发展论坛” 智慧碰撞智慧医院建设该何去何从？ 随着国家政策不断扶持与新技术的兴起，中国医院的发展正处于从信息化转向智能化的关键节点。 中国医学装备协会秘书长/大会主席李志勇在致辞中表示，数据是人工智能、智慧化的源动力，有效的数据才能有效赋能智慧医疗，并期待理邦通过创新模式提高各级医院的智慧化服务水平和技术效率，同时达到“上水平，强基层”的普适效应。 “理邦成立26年来，始终秉持着以客户需求为导向的核心价值，不断打磨符合临床需求的产品，坚持有价值的创新。”理邦集团总裁张浩在会上分享理邦智慧医疗建设的核心理念，在互联网+大数据的浪潮下，很多医疗机构用户在信息化升级的过程中，理邦在解决用户痛点的过程中，摸索出了理邦特色的智慧医疗建设道路：智慧互联，信息赋能，并成为智慧医疗领域的先行者。 深圳市宝安人民医院（集团）建立了深圳首个远程心电诊断中心、实现了院内外信息互联互通和信息共享。除了理邦软硬件一体化心电网络解决方案的全面布局，医院还整体打造了药事、护理、急救等九大“5G+智慧医疗”标杆项目。 深圳市宝安人民医院（集团）副院长李宏涛在会上针对“城市医联体智慧化建设与应用”作了经验总结报告，提出建设覆盖诊前、诊中、诊后的全流程互联网医院，实现线上线下一体化全流程服务模式，构建区域型“互联网+医疗健康”的服务新模式。 佛山市妇幼保健院是理邦最早的用户之一，也是非常重要的确认、收集和验证临床需求的临床点，并共同携手建立了“妇幼健康工程技术合作基地”。会上，佛山市妇幼保健院院长苏晞分享了“医院智慧妇产健康管理探索与创新”的宝贵经验，在和理邦的深度合作下，医院建立了全院级母胎监护系统，实现的胎监信息化闭环管理更有效快速地保障母胎健康。从单一的信息岛到全院信息联动，为我国智慧妇幼健康管理模式提供了新思路。 “家庭化产房的核心理念是：不能让产妇在孤独和恐惧中迎接新生命。”佰博医生集团创始人刘忠义在会上对现代家庭化产房运营情况及趋势作了深度探析和交流，表示家庭化产房正在帮助着孕产妇、新生儿、家庭最大程度获益，同时也促进产科从医疗模式向保健模式转变。 最后，安徽省全科医师协会秘书长陈文实就《如何通过医院外部管理提升医院社会效益》提出医疗机构在运营管理过程中需秉持“赛道思维”，确定战略定位从而帮助医院聚焦特色专业，在领域中形成独特性和专业化。 智慧锋芒全栈式智能医学超声方案 与核磁、X光、CT这三种成像模式相比，标准化程度低、高度依赖用户经验是超声诊断面临的主要挑战。深圳大学医学部助理教授杨鑫博士在论坛上结合实际图示案例，分享了理邦全栈式智能超声方案。 理邦全栈式智能医学超声在辅助生殖、产前筛查、新生儿髋关节、盆底筛查以及心脏评估等多个智能领域实现了标准切面及生物参数测量的定量化、自动化与智能化，开发出了在妇幼健康、血管通道和心功能评估套件eLV等系列产品。 杨鑫博士表示，下一阶段将继续深研智能超声成像新方法、新模态，使得智能医学超声 -- 看得更清楚、看得更丰富、看见“看不见”。 智慧共生让医疗“更聪明也更深入人心” 会后，专家们走进理邦科技园展厅、理邦年产500万片微流控测试卡生产基地及EMC电磁兼容实验室，感受理邦智慧医疗创新的力量。 作为“智慧”践行者的一员，理邦依托软硬件一体化的核心技术和渠道优势，更懂得如何走近用户群体。 理邦智慧医疗：智慧互联 信息赋能 理邦智慧医疗蓝图布局通过信息化技术赋能传统医疗，主要基于三大方面。一是结合人工智能和大数据，提出了智慧心网、智慧妇幼和全栈式智能医学超声等综合解决方案，有效提升临床的诊断效率、提高医院的服务能力。二是密切关注到医院全院智慧化建设的需求，以智慧急救、智慧监护、智慧电生理等综合信息化方案，实现院内多个信息系统的互联互通。三是为分级诊疗量身打造出理邦云远程医疗平台，让基层患者告别就医难，真正落实国家的分级诊疗政策。” 回到开篇的问题，如何让智慧医疗与用户体验紧密交融？于理邦而言，当以“稳中求变”，也以“不变应万变”，那便是坚持有价值的创新，和以用户为中心的金规铁律。 医疗信息化建设将是新一轮赶超的中心。未来，理邦也会一直秉持着源于临床、服务于临床的理念，深入产学研合作，与更多医疗事业建设者共赴智慧未来，打磨更贴近用户需求的产品和方案。 —————    关 于 理 邦    ————— 理邦立足健康产业，以全球化的视野、持续的创新和卓越的服务，成为知名的医疗健康产品、解决方案和服务提供商。涵盖病人监护、心电诊断、超声影像、妇幼健康、体外诊断、智慧医疗六大业务板块。在中国，理邦辐射全国市场的服务网络，已为超过40000家医疗机构提供了创新型、高品质的产品和服务。在全球设立四大研发中心、18个子公司，产品远销170多个国家和地区。理邦坚持有价值的创新，致力于为医疗机构提供贴近临床需求的优质产品和解决方案。理邦仪器 SHE:300206

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  • 易路人力资源科技采访云学堂HRD么春娟

    从华为到云学堂，只为遇见自己想要的样子 上海2021年10月21日 /美通社/ -- 近日，易路人力资源科技对云学堂HRD么春娟进行了采访，以下为采访原文： 2017年11月，么春娟离开了工作13年的华为，而后怀揣着自己的小愿景加入创业酵母管理咨询公司做人力资源咨询服务，如今在云学堂担任HRD一职。或许会有人不解，但她认为这一切经历都是值得的，一路寻找，只为遇见自己想要的样子。 么春娟 云学堂HRD 小愿景用自己的经验，站在更高的格局为公司服务 从华为离职后，么春娟加入了创业酵母，为处于快速发展期的高科技和互联网公司提供人力资源咨询服务，因为她一直有一个小愿望，即用自己13年来积累的丰富经验，站在更高的格局为公司整体服务。 在进行咨询工作的过程中，么春娟总结归纳了快速发展的公司普遍存在的痛点问题。诸如战略到执行过程中的目标对齐和过程管理，干部梯队的能力和人才梯队的厚度，组织无序管理导致的各种低效等一系列的问题。 这些核心问题导致他们在之后发展过程中会遇到各种各样的卡点，尤其人才梯队的构建是很多公司非常头疼的问题之一。 另外，因为么春娟是甲方HR出身，所以在乙方咨询中，她的工作方式与传统的乙方咨询有很大的不同。传统的乙方咨询更注重解决方案的专业度与完整性，而她考虑的更多是客户真正的需求和问题在哪里。 带着这种习惯性的甲方思维，她不仅会为客户拿出专业的解决方案，还会手把手带着客户的人力资源团队去落地，并为核心业务部门赋能，通过带领客户人力资源团队实战的过程中，为客户的人力资源团队培养人才。而在这一过程中，她也渐渐发现了咨询的工作如果想做得更加扎实，就需要大量的人力投入。正在此时，么春娟接触了云学堂。 “云学堂打动我的点在于，它是做HR SaaS的。HR SaaS可以记录、积累、分析人才的能力提升路径以及学习内容等数据，根据这些数据就可以快速进行胜任力模型搭建和人才盘点。也就是用大数据的积累与分析，取代大量的、低效的人力投入。这种工作方式对我来说无疑是一种创新和惊喜。”么春娟说。就这样，她加入了云学堂。 加入云学堂开始人力资源数字化转型 当被问及对云学堂的印象时，么春娟直言：“云学堂是一家非常务实的公司，以结果为导向，整个公司充满着一种简单做事的文化。” 进入这样一个组织之后，么春娟也着手推动了一件大事，即人力资源数字化转型。刚加入云学堂时，公司已经有800多人，公司仍在快速扩张，但公司人员花名册、发薪算薪、绩效管理等一系列的人力资源专业工作全部依靠手工处理。么春娟意识到，这必将严重掣肘云学堂未来的发展，于是她快速梳理了人力工作的三大痛点： 01 基础人事工作缺乏系统支持，人力投入大，效率低，关键是人工处理的数据不够精准，总会出现偏差。 02 公司处于快速发展期，必须搭建完善的人才梯队。这就必须了解当前公司共有多少人，各个职级大概有多少人，这些人才能不能满足公司发展需求，以及哪些岗位序列的人数不足等等。这些数据如果没有系统的记录和维护，单纯靠表格，可能会出现很大纰漏。 03 当时入转调离、考勤等流程都在公司OA系统中运行，但OA毕竟不是人力资源专业的IT系统，导致人事部门的审批流程不够精准高效。 根据之前在咨询公司的经验，她深知对于同样处于快速发展期的云学堂来说，人才梯队建设必须先行，并且要让公司所有的领导层、业务管理者从思路上和行为上养成一个习惯，就是要用数字化系统随时随地了解自己的团队，了解自己的人才梯队目前是不是健康的。 因为只有让人才梯队建设先行，它才能跟业务发展并行，人才才能支撑业务发展。所以，在以上三大痛点当中，么春娟将第二点人才梯队建设作为重中之重，带着团队一起开始了数字化系统的选型。 携手易路搭建人才梯队，提高人事工作效率 么春娟似乎永远很清楚自己需要的是什么，就像当初为了实现自己的小愿望离开华为一样，如今她又坚守着“人才梯队先行”这一目标，在众多供应商中毫不犹豫地选择了易路。 “我们最核心的需求是从管理者视角清晰呈现团队人才梯队的信息，这一点只有易路能满足，即使当时有比易路更知名的供应商，我们还是选择了易路。”么春娟给出了她的解释。 具体来看，易路系统上线后给云学堂带来了以下几个方面的变化： 01 培养内部管理者和HR的人力分析习惯 首先，无论是管理者还是HR，获取数据更加清晰高效。在系统上线之后，项目组给相应的管理者和HR进行了部分授权，他们可以随时随地的了解自己团队的数据信息。 如果需要进行整个团队的人力分析，所有的HRBP都可以直接从系统中导出数据，不再需要跑到总部HRSSC要一份花名册。其次，新系统也会逐渐培养业务管理者和HRBP进行人力分析的习惯，向他们传导人力资源管理的理念，即对自己的人才梯队一定要有所了解，提前做好储备，而不是等人离职了，才开始“亡羊补牢”。 02 灵活定义多种薪资结构，解决跨批次算薪算税问题 云学堂内设三个薪资组，分别是北京薪资组、苏州薪资组、社保薪资组。每月工资与奖金分开计算，工资税与奖金税却是一起计算。 其中，又以北京薪资组最为复杂，其当期工资和上期奖金一起算税。如此，就导致今年1月份要算去年12月的奖金税，而去年的数据已经找不到了。对此，易路people+灵活定义多种薪资结构的周期与区间，帮助北京薪资组追溯奖金税数据。 另外，三个薪资组使用相同的薪资项编码，极易导致跨薪资组取值错误，所幸易路的项目组成员及时发现了这个问题并重建了编码。此外，人员跨地区调配对于薪资组来说也是很大的挑战，不仅要跨薪资组算薪，而且取值较为复杂，为此，易路专门建立了专属逻辑，保证取值正确。 03 减少人力投入，提高工作效率 之前，云学堂一直没有自己的人事主数据系统，员工花名册、员工人头报表（日）、员工流动报表、员工离职率等，内部报表计算复杂，依赖大量人力，费时费力且不够精准。内部管理流程也相对繁琐，线下、Excel、钉钉、OA、邮件等，数据信息来源繁多。易路People+帮助实现人事主数据的线上管理，可以一键导出报表。 另外，根据云学堂的需求，易路将其内部OA休假功能和钉钉打卡功能统一迁移到P+系统并集成到钉钉H5，简化系统管理，提升员工体验。 经验分享数字化转型不仅聚焦HR，更关注管理者 对于人力资源数字化转型，么春娟有着自己独到而深刻的见解。她认为人力资源数字化没有那么简单，所以她并没有将视角局限于HR本身，而是更关心管理者对系统的应用。 在她的经验中，不同规模的公司对系统的熟悉程度不同，一般来说，大公司使用人力资源系统的时间较长，普及面广，利用度深，中小型公司则与之相反。所以对中小型公司来说，关注所有业务管理者，推广并赋能他们，这件事在数字化转型前期至关重要。 要培养业务管理者使用系统、利用数据了解自身人才梯队的习惯，否则他们仍然会“等要靠”HR为他们提供数据，这会给HR增加大量重复的、无效的劳动，却不产生任何额外价值。所以在进行系统选型时，管理者视角的呈现是她重点考察的功能。 为什么数字化转型大浪潮下，企业的数字化转型争先恐后，但有些公司虽然使用了数字化系统，却对数据缺乏深度利用或者不知道怎么用？么春娟认为这同样与管理者的认知有着密切关系。 “根本原因在于他们还不了解人力资源数据背后的逻辑性。比如，同样是晋升和调薪，有些人一年晋升2级，调薪上万，有些人却三年才晋升1级，这些数字背后隐藏着很大的价值，它与员工绩效、人才发展等数据相互渗透。如果管理者不知道数据背后的逻辑，不了解从数据中能够获取什么信息，就不可能利用好数据，也就是说管理者要有卓越的数字化思维。”么春娟分享道。 追根究底，数据有用无用、能用到什么程度都与管理者的数字化思维有关。 结语 云学堂对自己未来的定位非常清晰，他们将始终专注于企业数字化学习领域，向纵深发展，而不会横向拓展做人力资源全模块系统。么春娟对自己目标的设定同样十分坚定，即利用人力资源系统培养所有管理者观察人才梯队、建设人才梯队的习惯。 所以，她提出未来对人力资源系统的要求，依然是希望能够有更加清晰和可视化的用户界面，管理者可以更加高效便捷地获取团队人才梯队信息。 从华为到创业酵母再到云学堂，么春娟一直都清楚自己想要什么，也一直在找寻自己想要的，坚定自己想要的，直到遇见自己想要的样子。

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  • 5G时代的“追光者” -- 浙江香农通信科技有限公司

    浙江丽水2021年10月21日 /美通社/ -- 5G -- 第五代移动通信网络，从2019年的首次商用，至今已有两年。 近两年，5G技术的应用成为了通信行业所关注的焦点。正如它的速度一般，5G行业是一场真正的生态革命，一直处于不断地更新迭代中。而在这个快速发展的5G时代中，有一群 “追光者”，对他们来说，5G为光，以“追光”为梦。他们在无数个深夜潜心研发，追赶“光的速度”，香农通信便是其中一家。  浙江香农通信科技有限公司成立于2019年7月，研发中心设立在杭州丽水数字大厦，总部注册在丽水经济技术开发区。公司致力于通过5G开放式小基站产品、低成本射频模块、针对垂直行业的现场级边缘计算解决方案打造完整的5G小基站生态链。  应运而生 作为一家技术型公司，香农通信这个名字，正是来自于“香农定理”。 “选定香农这个名字，一方面是因为无论是3G、4G乃至更高的通信代际，我们都希望争取把整个通信的容量达到香农定理的理论要求，另一方面也希望能够以此向创始人致敬，用香农定理的精神去激励我们追求通信技术的人，争取将技术做到更极致化。”作为香农通信的联合创始人之一，冯宇谈起公司成立之初的情形。节奏稍快的语速，简洁有力的表达，冯宇身上有着理性而沉稳的特质和“科技派”追求极致高效的态度。 香农通信的创业故事，要从北京邮电大学的一个小小的实验室说起。 冯宇告诉记者，18年底，他和另外两位创始人还有一些学生，在北京邮电大学的实验室里开始尝试做一些5G产品的原型机。由于都是通信专业出身，从3G、4G就开始做通信设备，这群志同道合的“追光者”，将小小的实验室作为了他们创业的第一个出发点。19年二季度，实验室里的第一个成果出炉，5G基本的原型完成。随后，冯宇和创始团队将成果摆在了天使投资人的面前，成功进入资金以后，香农通信应运而生。 而此时，得益于丽水对创新企业和人才的扶持，香农通信入选了创业类“绿谷精英·创新引领行动计划”的人才项目，获得500万元资助正式在丽水经济技术开发区注册；公司享受到丽水在杭州设立的飞地研发中心的各项免租政策。与其他C类企业一样，财税、法律、人才、金融等方面的问题在这里都能得以解决，至此，杭州丽水数字大厦成为香农通信的落脚点。 厚积薄发 虽然成立至今才短短两年多，但香农通信的成绩单却很亮眼。 公司自创立以来，已经获得多项国家发明专利和软件著作权，通过ISO9001产品认证体现，并加入ORAN、Small Cell Forum、中国通信企业协会、浙江省5G产业联盟和5G小基站联盟等多个行业组织。 在第九届中国创新创业大赛暨浙江省“火炬杯”创新创业大赛中，香农通信获得了浙江省第2名的佳绩，获得来自大赛评委专家的高度认可，以及现场众多投资机构的青睐。 获奖情况 除此之外，香农通信还作为第一梯队的5G基站提供方，参与了中国联通集团研究院与中国卫通集团股份有限公司共同主导的星地移动通信融合组网测试。 如果两年前，我们还在问“5G到底有多快？”的话，那么现在我们更多关注的是“5G还能怎么用？”。  “我们一方面在做产品，另一方面就是要寻找产品可应用的行业和领域将其落地。”冯宇说道。目前，香农通信的核心产品包括5G、4G以及窄带物联网等各种制式、多场景系列化的小基站、专网通信系统和5G+垂直行业解决方案。已在国内外多家运营商开展测试和部署；在矿山，电力，铁路，港口和制造业工厂等多个行业落地应用。“5G到底怎么用”，香农通信一直致力于用不断迭代升级的技术去探索更多可能性。 “我们不仅有技术，在整个通信设备的产业链上，我们对于上中下游都有着相关的积累，拥有优秀的整合能力。” 除了对于产品的研发，目前，香农通信还与凌华科技、英特尔等公司签订了战略合作协议不断进行产业链的完善。虽然公司还设有一支很强的售后保障团队，专门解决产品的售后问题，但正在从产品研发、战略合作到售后保障，由点到面厚积薄发。 谈及公司的核心竞争力，冯宇第一点就提到了公司的成员构成 -- 这50余人的追光团队成员，以技术人员为主，驻扎在杭州、北京、南京研发中心。公司核心成员均来自于国内外知名通信企业，十余年来始终专注于小基站技术的研发和产业推动，曾参与研发全球第一台TD-SCDMA小基站和TD-LTE小基站，推动了国内运营商早期3G和4G小基站的现网商业部署。 香农产品 团队具备物理层、协议栈、射频等完整解决方案研发经验，具有从产品概念、研发设计、外场实验、交付部署的通信产品全周期研发和服务能力。“小而精”的团队，潜心研发的每一位“追光者”都在为香农通信建构着未来。 共创未来 当我们谈起5G，我们会想起“万物互联”。 冯宇告诉记者，5G是一个很大的产业。他们在专注于自身的领域的同时，也主张与各类企业进行合作，共同把5G的产业做大。想要做到万物互联，需要各行各业的联结和创造。为此，香农通信的企业文化是“诚信、合作、专注、精进”，对外诚信合作，对内专注精进。 谈及未来对于公司的发展规划，冯宇透露，目前香农通信仍处于研发投入期，更多的资金投入用于研发，但预计明年下半年可以实现营收平衡，逐步实现盈利。未来将扩大营收增长，有朝一日走上科创板，让更多人了解5G，参与5G投资是所有香农人努力的目标。 创业至今，冯宇提到了让他最难忘的一件事：在去年疫情爆发的日子里，香农通信的团队人员依旧在顶着压力投入产品研发，也正是在此期间，他们使用自主研发的产品,打通了香农通信的第一个5G电话，也同时创造了属于公司的第一座里程碑。 一家5G领域的企业迅速成长的背后，是一群潜心研发的“追光者”。而偌大的5G行业急速发展背后，是无数家像香农通信这样不断更新迭代、追求极致的企业。他们的存在，让我们更加期待“万物互联”时代即将到来。

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  • TUV南德授予天合光能质量体系认证证书

    助其拓展越南二期工厂及跟踪支架业务 江苏常州2021年10月21日 /美通社/ -- 10月13日，TUV南德意志集团（以下简称“TUV南德”）与天合光能股份有限公司（以下简称“天合光能”）在其常州总部举行认证授牌仪式，为天合光能越南二期工厂颁发IEC 62941:2019光伏组件制造质量体系认证证书及光伏组件跟踪支架业务颁发ISO 9001:2015管理体系认证证书，并于现场为天合光能颁发了TUV南德杰出合作伙伴奖。 天合光能平台质量管理与监督联席副总裁周伟女士和杜庆国先生、天合光能集团综合质量管理与赋能中心副总监汤爱凤女士、组件业务海外制造基地总监苗成祥先生、组件业务质量体系经理杨浩杰先生、跟踪支架业务常州支架工厂高级经理巢文峰先生、跟踪支架业务全球供应链质量高级经理余铁晴先生，TUV南德大中华区管理服务部总监汪微波先生、高级经理丛瑛女士等人员共同出席了此次授牌仪式。 TUV南德为天合光能越南二期工厂颁发IEC 62941:2019光伏组件制造质量体系认证证书   TUV南德为天合光能ISO 9001:2015质量管理体系认证跟踪支架业务授牌 本次活动的成功举办，为双方的友好合作再次夯实了一块基石。TUV南德与天合光能在体系认证领域合作近15年，为天合光能四大价值群颁发了16张质量体系认证证书，此次不仅是天合光能组件业务海外基地（越南）首获IEC 62941:2019光伏组件制造质量体系认证，也是天合光能跟踪支架业务首获ISO 9001:2015质量管理体系认证。 天合光能平台质量管理与监督联席副总裁杜庆国先生表示：“天合光能和TUV南德的密切合作模式，体现了天合光能对质量体系建设的高度重视。通过双方合作，TUV南德的专家把对标准的解读和最佳实践方案，源源不断地传输到天合，同时天合光能内部要真正汲取标准的精髓，不断助力业务、提升业务，以‘追求质量无止境’的信念和决心，全面加强质量管理建设，打造最具天合特色的质量之路。” TUV南德大中华区管理服务部总监汪微波先生表示：“TUV南德进入中国30年，在这个过程中见证了很多企业从诞生到壮大，天合光能是其中最优秀的一份子。天合光能与TUV南德倾力合作，聚焦重点、深耕细作，加速构建高质量发展共同体，希望我们双方共同努力，为达成天合光能用太阳能造福全人类的使命保驾护航。”相关链接 :http://www.tuvsud.cn

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  • 浪潮新基建与石家庄栾城区人民政府签署战略合作协议

    石家庄2021年10月21日 /美通社/ -- 10月19日上午，浪潮新基建科技有限公司与石家庄市栾城区人民政府战略合作签约仪式在河北石家庄栾城区举行。浪潮新基建董事长王燕波、栾城区区委书记张小勇出席仪式并致辞。浪潮河北区总经理范立坤、栾城区区长王立珍代表双方签署战略合作协议。 根据协议，双方将聚焦栾城区新基建、智慧物联产业基地、城市大脑、智慧交通、智慧城管、数字乡村、智慧社区等信息化领域建设，合力打造信息化产业高地，全面提升栾城区智慧城市建设水平。浪潮新基建将充分发挥自身优势，以新技术、新业态、新模式为引领，为栾城区提供物联产业、智慧城市等领域的建设和运营服务，将栾城建设成基础设施智能化、城市治理精细化、民生服务高效化、产业体系全面化的新型智慧城市。 栾城区是石家庄市1+4组团式发展格局的重要组成部分，历史悠久，底蕴深厚，交通便利，区位优势明显，但目前基础设施及智慧城市建设相对薄弱，亟需对传统产业赋能升级、基础设施智能化改造、信息化水平集约共建提升。此次签约，必将对栾城区经济社会发展水平提升起到重要推动作用。

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  • TerraPay与LuLu合作提供跨境转账

    荷兰海牙2021年10月21日 /美通社/ -- 全球支付基础设施公司TerraPay今天宣布与LuLu International Exchange建立合作关系，后者是全球领先的金融服务提供商LuLu Financial Group旗下公司。这项战略合作将使LuLu的客户能够将关键的全球走廊纳入网络，如美国、加拿大、次大陆国家；肯尼亚、坦桑尼亚、加纳、乌干达和尼日利亚等重要非洲国家；中国、越南、印度尼西亚、欧洲单一欧元支付区以及英国，它们将能够接受来自阿联酋的安全、低成本的跨境汇款。这项合作将使TerraPay能够接触LuLu Exchange的超过500万客户群体。 根据世界银行的报告，阿联酋是2020年全球第二大汇款来源国，其次是沙特阿拉伯。 LuLu国际交易所拥有业内最大的代理商网络之一和使用LuLu Money应用程序的海量忠实客户群体，目前处于中东地区跨境汇款领域的最前沿。 在谈到这一关系时，TerraPay中东地区总监Saurabh Ranjan表示：“我们很高兴能与LuLu国际交易所合作。我们与LuLu的合作为非洲、欧洲、美洲和亚洲的关键走廊提供即时银行和移动钱包支付便利，通过LuLu交易所的零售或数字渠道，提高了LuLu Money的覆盖范围和效率。通过这一合作，LuLu客户将能够在没有后端收费或隐性收费的情况下获得英国、亚洲、欧洲和非洲的即时/当天信用。  我们此次联手是我们的数字可互操作支付网络在各个地区产生影响的又一个例子。我们正在努力让所有合作伙伴和客户在全球范围内获得更多的金融服务” 在谈到合作时，LuLu Financial Group董事总经理Adeeb Ahamed表示：“我们很高兴能与TerraPay合作。TerraPay广泛的全球支付网络合作伙伴和基础设施将在安全、透明、高效和实时地促进跨境汇款流动方面发挥重要作用。  我们对合作伙伴关系和技术应用充满信心，并致力于为我们的客户提供即时、可靠和具有成本效益的支付。 ” 两家公司将共同努力，推动实时数字汇款，促进金融包容性，并推动采用无现金支付。

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  • 助力“碳中和” 浪潮全力构筑绿色数字基建

    北京2021年10月21日 /美通社/ -- 近日，国务院常务会议审议通过“十四五”新型基础设施建设规划，翻开新基建新篇章。在当前国家大力推进“双碳”战略的背景下，打造绿色数字基建势在必行。浪潮作为领先的新一代信息技术企业、新基建厂商，将继续加大在数据中心、云计算、工业互联网等数字基建领域的深耕布局，全力构建绿色数字基建，推动经济社会绿色、高质量发展。 多维度构建绿色数据中心 数据中心是新基建的重要部分，也是数字经济高速发展的关键支撑，同时也是名副其实的“能耗大户”。过去十年，我国数据中心整体用电量以每年超过10%的速度递增，2020年突破2000亿千瓦时，约占全社会用电量的2.71%。数据中心绿色低碳化发展是必然方向。 浪潮拥有服务器、存储、网络等数据中心全栈产品和解决方案，正积极以技术创新，助力客户打造高效能绿色数据中心。 在数据中心核心产品方面，浪潮基于绿色开放标准的开放计算服务器、整机柜服务器技术创新，采用集中供电、散热和管理的设计架构，具备更高电源转化效率，更高效节能。某大型数据中心使用浪潮整机柜，电源转化效率提升5%，数据中心电力节约30%，运维效率提升3倍以上。 在低碳技术创新方面，液冷是业内寄予厚望的降低数据中心能耗技术，浪潮推进数据中心液冷技术研发，在间接冷却、液冷、冷板液冷等领域创新，优化改进传统散热技术的能耗大、效率低等问题，实现制冷系统30%-50%的综合能效提升。在高海拔宇宙线观测站（简称LHAASO）的数据中心使用浪潮冷板式液冷技术，通过温水冷却方式对芯片降温，使芯片低于临界安全温度10-20摄氏度稳定运行，有效解决了高海拔数据中心芯片散热的难题。 此外，浪潮还提供全新一代AI预制化数据中心解决方案，通过轻量敏捷的全能力基础设施平台搭建，可降低物流、装配、实施过程碳消耗20%以上；引入风能、光伏等清洁能源发电技术；使用间接蒸发冷却技术，可使PUE降低约0.3。例如，浪潮与工商银行携手打造的预制化数据中心，采用高度模块化的敏捷架构与智能化运维系统，集成光伏储能并网与间接蒸发冷却等多种节能技术，整体PUE小于1.2，运维人员工作效率提升40%。 致力于提供低碳云服务 浪潮在提供绿色低碳产品和解决方案帮助客户打造绿色数据中心的同时，还积极将绿色低碳理念贯穿到自建的云数据中心中，致力于为政企上云提供低碳的云服务。 浪潮（济南）云计算中心作为浪潮核心云数据中心之一，将绿色和智能技术融入到整体设计中，在建筑、设备、管理等方面形成一整套绿色数据中心建设运营方案，被列入工信部公示的第一批国家绿色数据中心。 浪潮（济南）云计算中心采用了浪潮液冷节能服务器等核心设备，提升设备密度降低能效比；结合济南的气候特征，在暖通系统间采用自然冷却的方式，充分利用自然冷源提高制冷效率；运用建筑信息模型（BIM）、CFD温度仿真模拟，以AI助力节能减排。自列入国家绿色数据中心试点推动节能建设以来，中心的PUE检测值较试点前降低了0.18，实现每年降低碳排放约321吨。 目前，浪潮已在全国布局了7大核心云数据中心以及90+个地市云数据中心，服务覆盖全国240余个省市。未来，浪潮将顺应双碳目标下的云服务发展趋势，通过创新手段和采用先进节能技术，进一步降低云数据中心的PUE值，为政企客户提供低碳云服务。 利用工业互联网赋能降碳 新基建风口下，工业互联网发展驶入快车道。工业互联网全面构建人、机、物互联，支持工业制造全要素、全产业链、全价值链信息的连接，大力提升生产能效管理，减少资源消耗，成为助力低碳发展的新选择。 浪潮云洲工业互联网平台聚焦装备、电子、化工、采矿、食品、制药等行业，提供全云化、全场景的制造业智能转型解决方案，已服务140万家企业，在助力企业低碳发展上已有探索。 例如，在浪潮工业互联网碳排放管理解决方案的帮助下，某半导体公司实现6个厂区厂务能耗数据的采集、存储、统计、分析，通过节能诊断、优化控制和综合管理，降低能耗1%，年节约资金近2000万元。 面向“双碳”目标，浪潮还加大工业互联网“降碳”赋能力度，面向政府、行业、企业推出节能减碳一揽子解决方案。其中，双高企业节能减碳方案，可实现能耗分析和碳足迹管理，助力企业数字化转型，预计实现能源利用率提升30%；低碳智能园区建设方案，可实现园区智能化改造，能源智能化调度，预计实现节能减排30%。 今年是“十四五”开局之年，新基建提速发展的号角已经吹响，“碳达峰、碳中和”的关键期、窗口期也已开启。浪潮将积极顺应绿色低碳发展趋势，大力推动绿色数字基建，为经济社会发展打造“低碳”数字底座，向“碳中和”目标迈进。 欲浏览更多信息，请登录公司官网：http://www.inspur.com/

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  • 携程商旅走进北京：以差旅管控助力数字技术与实体经济加速融合

    北京2021年10月21日 /美通社/ -- “促进数字技术与实体经济深度融合，赋能传统产业转型升级”的号召让数字经济的冲锋号再度响起。如何发挥数字科技企业“连接器”作用，从而推动数字经济和实体经济的深度融合发展，或将成为众多数字科技企业未来发展的重要思考点。 10月21日，携程商旅“商旅·共生”研讨会之走进北京圆满落幕。此次研讨会紧跟“充分发挥海量数据和丰富应用场景的优势，促进数字技术与实体经济的深度融合”的指导，以商旅管理作为切入点，围绕“建设差旅管理新标杆，助推企业数字化转型再提速”这一主题，邀约百余位商旅负责人共同探讨企业差旅场景下的数字化新模式。 “当前，以京津冀三地为核心构建的协同发展新格局正在加速发展，成为了商旅行业的重要业务板块。北京拥有60余家世界500强企业、90余家中国500强企业，这些作为数字产业的‘领头羊’企业，它们复杂的数字化需求，在一定程度上带动了国内商旅行业的发展。”携程商旅华北区域分公司总经理李阳在分享中谈到。携程商旅Q2机票数据显示，华北地区相较于2019年同比呈现两位数百分比的增长趋势。 全面推进商旅产业化建设，携程商旅势在必行 当前，数字经济建设要求全面推进产业化、规模化应用，提高关键软件技术创新和供给创新。携程商旅作为国内正在快速增长的商旅管理公司，自2006年正式进军商旅板块，同期在北京便设立了华北区的业务驻点，正式打响商旅产业化建设的第一枪。随后逐步建立起交通、酒店、销售、运营等一系列业务团队。 从大交通领域来看，当前携程商旅已覆盖机票、火车票、汽车票、打车、接送机、包车等多维出行产品，针对不同出行方式下商旅客的需求，针对性提供服务方案。携程商旅交通业务总经理宋莹莹在交通产品分享时谈到，商旅产业化建设需要商旅与上下游供应商向数字技术齐头并进，数字化管理带来的数据积累和算法应用，能够帮助航空、用车等出行产品服务商更全面了解用户的业务发展诉求，同时帮助TMC的服务内容迭代。 从酒店住宿来看，新一波差旅出行需求增长带动全国商务酒店和商旅业务市场明显回暖，当前携程商旅酒店业务交易额已实现逆势增长，同比实现三位数百分比的增长。2019年，携程商旅针对商旅客年轻化的趋势推出“随心订和混付功能”；2020年3月，实现与亚朵、华住、雅高、洲际等国内主流酒店集团中央预订系统的无缝对接；同年8月，开始签约高星单体尊享酒店。携程商旅酒店供应链总经理杨青谈到，商旅产业化建设不是零和游戏，还需要一个相对漫长的过程，而这要求TMC有策略、有方向地去推动业务变革，才能真正实现行业内的“供给创新”。 从提升软件技术来看，携程商旅通过为客户构建数字差旅行业性解决方案，帮助企业在数字化转型和智能化改造过程中积累经验，从而助力更多企业在数字经济中乘风破浪。携程商旅CPO纪承周在针对如何通过商旅技术多维打造差旅管理新标杆中谈到，商旅产业化建设需要在数据及产品技术力的加持下，以软件平台为承载，从而帮助企业打破数据孤岛的痛点，以实现内部信息流的畅通。 互联网、大数据、人工智能深度融合下的服务和财务 当前数字经济发展要求坚持“在发展中规范，在规范中发展”的原则。商旅管理作为企业在经营活动中数字化转型的重要一环，专业的TMC需要在提供服务价值的同时，也需要帮忙企业满足更多规划化、标准化的要求。 互联网和人工智能赋能下的服务升级怎么做？携程商旅客服中心总经理龚国英女士表示，当前携程商旅拥有一千余人的服务团队，能够为客户提供日常咨询及应急处理、企业定制化ONSITE、BOSSVIP专属等多类型服务，携程商旅客服电话接通率高达98%以上，应答时长在20秒内，客户满意度高于90%。此外，2020年疫情冲击下，用户退改签的需求急剧上升。在数字技术的赋能下，商旅服务端及时推出自助服务，根据携程商旅后台数据显示，用户机票改签自助率提升39%，退票自助率提升66%。 携程商旅CFO白琼站在财务管理者角度拆分了企业商旅管理目标的实现，通过减降成本、控预算，平台垫付、统一结算，数据化、智能化三步走，帮助客户企业内部的差旅审批信息、携程商旅系统中的预订信息、员工差旅的报销信息无缝对接，将员工、行政、财务人员从重复枯燥的工作中解放出来，实现企业差旅自动化、一体化全面升级，开启企业差旅管控新时代。 自2006年开始布局商旅管理领域以来，携程商旅通过打造技术力、产品力、服务力的三驾马车成为国内领先的商旅管理公司，先后为13000余家大型企业、世界五百强，57万家中小企业提供专业的商旅服务。智联招聘自2012年开始以机票产品预订与携程商旅进行合作，2019年开始覆盖酒店产品的预订。智联招聘采购执行总监何杨表示，当前企业内部员工线上预订率达到99%，已经实现预算和报销统一管理，合规度得到大幅度提升，系统化规范差旅行为已全面推行。 未来，随着数字技术与实体经济的加速融合，携程商旅将继续以高质量的产品、服务为基石，通过技术、数据的双驱动，为华北区域更多企业创造商旅价值，一同共生、共赢、共创！

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  • 国际足联与海信联合官宣：海信正式赞助2022卡塔尔世界杯

    青岛2021年10月21日 /美通社/ -- “全球科技企业领导者海信正式成为2022年卡塔尔世界杯官方赞助商！”10月20日，国际足联（FIFA）主席詹尼·因凡蒂诺公开宣布了这一消息。他表示，海信引人注目的产品以及尖端科技将为球迷带来难以置信的观看体验。国际足联和海信将联合通过科技创新，为球迷带来一届难忘的世界杯。近年来，海信连续赞助欧洲杯和世界杯，成为唯一一家连续赞助四届世界级赛事的中国企业。 国际足联主席因凡蒂诺以视频连线方式与海信联合宣布：海信正式成为2022年卡塔尔世界杯官方赞助商。 世界重大体育赛事一直都是显示与转播技术突破和普及的最好契机。2017年4月，海信与国际足联达成首次合作，国际足联委托海信进行了赛事直播和显示产品的深度技术开发，海信推出的世界杯官方定制电视，运用运动补偿（MEMC）、体育模式、球星识别和AI图搜交互等黑科技，大大提升了球迷的观看体验。因凡蒂诺先生表示，在海信的支持下，先进的科技将使2022卡塔尔世界杯的追随者比以往任何时候都更加身临其境。 相比俄罗斯世界杯，国际足联与海信在卡塔尔世界杯的合作将更加深入，涉及的产品品类和权益也更多。因凡蒂诺表示，随着双方合作不断加深与交流逐步深入，国际足联了解到，海信非常重视节能环保与可持续再生利用，在产品研发、生产制造、销售和回收再利用环节上均有突出表现，海信研发的激光电视可以做到比传统液晶电视耗电量减少一半以上，这将对消费者的日常解决方案产生重大影响。 “2022年卡塔尔世界杯一周年即将到来，这对于主办国家以及全世界球迷来说都将是一次令人无比难忘的比赛。”因凡蒂诺先生表示，国际足联致力于通过足球的力量来推动科技和影响社会，在海信的支持下，2022年卡塔尔世界杯将是一场视觉盛宴，并将作为一届真正的标志性赛事被人们铭记。 相关链接 :http://www.hisense.com

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  • EVERZANA与Intouch代理网络合作

    芝加哥和密苏里州堪萨斯城2021年10月21日 /美通社/ -- 全球生命科学行业下一代商业服务先驱EVERSANA™与为制药行业提供服务的全方位服务全球代理网络Intouch Group®今天宣布，他们签署了一项协议，将Intouch行业领先的创意和媒体服务、企业解决方案和数据分析合并到EVERCANA完全集成的商业化服务平台当中。 合并后的公司共拥有40多个全球网点，世界各地员工达5500名，在数字化转型、数据和分析方面有数百万美元的投资，将为全球制药公司提供全面的商业化服务。 EVERSANA首席执行官Jim Lang表示：“这一体量的合作关系改变了行业的发展轨迹，早就该有这样的合作了。在EVERSANA，我们近年来一直在消灭支离破碎的生命科学行业中的孤岛来重塑商业化。Intouch有着与我们一样对于颠覆的愿景和渴望。我们将携手以新的强大方式投入到整个生命科学生态系统当中。还有谁比EVERGALA和Intouch做得更好，能够真正改变游戏规则、改进世界各地的医疗保健？” Intouch Group首席执行官Faruk Capan表示：“20多年前，我本着多大的挑战都可以克服的信念创立了Intouch， 与EVERZANA一道，我们的团队向前迈出了一大步。我们不仅将继续确保客户品牌的亲和力，而且现在我们还将利用我们在推广和数字参与方面的领导地位来改进产品商业化的每个领域。挑战可能是巨大的，但我们的毅力和对创新的投入远不止于此。” 根据协议，两家公司及其客户将即刻受益，可获得全系列以患者为中心的数字化驱动服务，它们旨在解决任何全球定价、使用、报销、推广、合规或产品交付挑战。 包括九个分支机构（Intouch Solutions、Intouch Proto、Intouch Seven、Intouch International、Intouch Media、Intouch B2D、Intouch Analytics、Intouch Market Access和Intouch Oxygen）在内的Intouch代理网络将进一步得到加强，并将推动EVERANA的商业服务平台跨越整个产品生命周期。该代理网络将即刻与EVERSANA的代理EVERSANA ENGAGE密切合作。 EVERSANA预计Intouch的收购将在年底前完成。 财务详情将不会披露。Houlihan Lokey担任了Intouch Group的独家财务顾问。 EVERCANA Sarah Zwicky电话：+1 (414) 434-4691 Intouch GroupWendy Blackburn电话：+1 (413) 530-5207 关于EVERSANAEVERSANA™是为生命科学行业提供全球服务的领先服务提供商。其综合解决方案植根于患者体验，涵盖产品生命周期的所有阶段，能够为患者、处方医生、渠道合作伙伴和支付方提供长期、可持续的价值。公司为500多家组织提供服务，包括创新型初创企业和成熟制药公司，以推进生命科学解决方案，实现更健康的世界。要了解有关EVERGALA的更多信息，请访问eversanda.com或通过LinkedIn和Twitter进行联系。 关于Intouch Group Intouch Group是一家全方位私营服务代理网络，通过八个办事处包括Intouch Solutions、Intouch Proto、Intouch Seven、Intouch International、Intouch Media、Intouch B2D、Intouch Analytics、Intouch Market Access和Intouch Oxygen在内的九个分支机构在全球范围内提供创意和媒体服务、企业解决方案和数据分析。Intouch Group的员工总数超过1400人。Intouch Group致力于生命科学，坚信多大的挑战都可以克服。请向info@intouchg.com发送电子邮件或访问intouchg.com网站联系Intouch Group。 标志 - https://mma.prnasia.com/media2/826977/Eversana_Logo.jpg?p=medium600  标志 - https://mma.prnasia.com/media2/1665632/Intouch_Group_Logo.jpg?p=medium600    相关链接 :https://www.eversana.com

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  • 新思科技推出业界首个完整HBM3 IP和验证解决方案，加速多裸晶芯片设计

    HBM3 IP解决方案可为高性能计算、AI和图形SoC提供高达921GB/s的内存带宽 加利福尼亚州山景城2021年10月22日 /美通社/ -- 要点：  DesignWare HBM3控制器、PHY和验证IP能够降低集成风险，极大提高了2.5D多裸晶芯片系统的内存性能  具有灵活配置选项的低延迟HBM3控制器可增强内存带宽  在5纳米工艺中，预硬化或可配置HBM3 PHY的工作速率为7,200 Mbps，数据速率高达2倍，与HBM2E相比，功率效率可提高60% 针对ZeBu和HAPS的验证IP和内存模型可提供端到端解决方案，能够实现从IP到SoC的快速验证收敛  新思科技的3DIC Compiler是一个集成式多裸晶芯片设计和分析平台，提供了全面的HBM3自动布线解决方案，可实现快速而稳健的设计开发 新思科技（Synopsys, Inc.，纳斯达克：SNPS）近日宣布推出行业首个完整的HBM3 IP解决方案，包括用于2.5D多裸晶芯片封装系统的控制器、PHY和验证IP 。HBM3技术可帮助开发者满足高性能计算、AI和图形应用的片上系统（SoC）设计对高带宽和低功耗内存的要求。新思科技的DesignWare® HBM3控制器和PHY IP以经过硅验证的HBM2E IP为基础，充分利用新思科技的中介层专业知识，能够提供低风险解决方案，从而实现高达921GB/s的内存带宽。 新思科技验证解决方案包括具有内置覆盖率和验证计划的验证IP、用于ZeBu®仿真的现成HBM3内存模型以及HAPS®原型验证系统，可加快从HBM3 IP到SoC的验证速度。为加速HBM3系统设计的开发，新思科技3DIC Compiler多裸晶芯片设计平台提供了一个完全集成的架构探索、实施和系统级分析解决方案。 新思科技DesignWare HBM3控制器IP支持各种基于HBM3的具有灵活配置选项的系统。该控制器可极大减少延迟并优化数据完整性，具有先进的RAS特性，包括纠错码、刷新管理和奇偶校验。 DesignWare HBM3 PHY IP采用5纳米工艺，可提供预硬化或客户可配置的PHY，每引脚的运行速度高达7,200Mbps，显著提升了功耗效率，并支持多达四个有效工作状态，从而实现动态频率调节。DesignWare HBM3 PHY利用优化的micro bump阵列以尽可能减少占位面积。基于其对中介层绕线长度的支持，开发者可以更加灵活地安排PHY，而不会影响性能。 新思科技面向HBM3的验证IP使用新一代原生型SystemVerilog Universal Verification Methodology (UVM)架构，简化现有验证环境的整合难度，支持更多测试运行，从而缩短首次测试需要的时间。用于ZeBu仿真和HAPS原型验证系统的现成HBM3内存模型可实现RTL和软件验证，从而实现更高水平的性能。 新思科技营销和战略高级副总裁John Koeter表示：“新思科技不断满足数据密集型SoC的设计和验证要求，为HBM3、DDR5和LPDDR5等领先协议提供高质量的内存接口IP和验证解决方案。完整的HBM3 IP和验证解决方案让开发者可以依赖同一家供应商，就可以满足日益增长的带宽、延迟和功耗要求，同时加速验证收敛。” 新思科技广泛的DesignWare IP组合包括逻辑库、嵌入式存储器、PVT传感器、嵌入式测试、模拟IP、接口IP、安全IP、嵌入式处理器以及子系统。为了加速原型设计、软件开发以及将IP核整合进芯片，新思科技“IP Accelerated”计划提供IP核原型设计套件、IP核软件开发套件和IP核子系统。我们在IP质量和全面技术支持方面进行了大量投资，以协助开发者降低集成风险，缩短产品上市时间。欲了解更多信息，请访问https://www.synopsys.com/designware。 客户和合作伙伴证言 美光公司（Micron）高性能存储器和网络业务副总裁兼总经理Mark Montierth表示：“Micron致力于为世界上最先进的计算系统提供业界性能最佳的解决方案。HBM3所提供的内存带宽对实现下一代高性能计算、人工智能和百万兆级系统至关重要。我们与新思科技的合作将加速HBM3产品生态系统的发展，以实现前所未有的超高带宽、功耗和性能。” 三星电子内存产品规划高级副总裁Kwangil Park表示：“在数据驱动的计算时代，人工智能、高性能计算、图形和其他应用程序的发展极大提高了对内存带宽的需求。作为世界领先的内存芯片制造商，三星一直致力于支持生态系统的形成，并开发HBM以满足所有应用不断增长的带宽需求。新思科技是HBM行业的生态系统先驱，也是三星的重要合作伙伴。我们期待与新思携手继续为客户提供更好的HBM性能。”  海士力（SK hynix）公司副总裁、HBM产品负责人兼DRAM设计主管Cheol Kyu Park Hyun 表示：“作为全球领先的半导体制造商，海士力不断投资开发包括HBM3 DRAM在内的下一代内存技术，以满足AI和图形应用工作负载的指数式增长所带来的需求。与新思科技建立长期合作关系，有助于我们为共同客户提供经过全面测试和可互操作的HBM3解决方案，以提高内存性能、容量和吞吐量。”  Socionext数据中心和网络业务部门副总裁Yutaka Hayashi表示：“全球SoC解决方案领先企业Socionext与行业领先合作伙伴新思科技携手合作，为我们在广泛市场的共同客户提供全面解决方案 。基于新思科技在5纳米制程方面的HBM2E IP和集成式全系统多裸晶芯片设计平台，我们与新思科技的合作将得以扩展，包括最新的DesignWare HBM3 IP和验证解决方案，从而协助我们的客户在HBM3规范的SOC方面实现更高的内存性能和容量。” 供货情况和资源新思科技DesignWare HBM3控制器、PHY和验证IP以及ZeBu仿真内存模型、HAPS原型设计系统和3DIC Compiler目前有现货供应。 关于新思科技新思科技（Synopsys, Inc.，纳斯达克股票代码：SNPS）是众多创新型公司的Silicon to Software™“芯片到软件”）合作伙伴，这些公司致力于开发我们日常所依赖的电子产品和软件应用。作为一家标普500强公司，新思科技长期以来一直是电子设计自动化（EDA）和半导体IP领域的全球领导者，并提供业界最广泛的应用安全测试工具和服务组合。无论您是创建先进半导体的片上系统（SoC）的设计人员，还是编写需要更高安全性和质量的应用程序的软件开发人员，新思科技都能够提供您的创新产品所需要的解决方案。了解更多信息，请访问www.synopsys.com。 编辑联系人：Simone Souza新思科技（Synopsys, Inc.）650-584-6454simone@synopsys.com相关链接 :http://www.synopsys.com

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  • 全球通用的基础设施：rlaxx TV在三星智能电视上启用

    免费广告的流媒体服务在全球最大的智能电视平台启用 在三星智能电视的推出是迈向全球市场的决定性一步 今年年底将实现所有智能平台可用 计划于2022年第一季度向美国推出 基尔（德国）2021年10月22日 /美通社/ -- 国际视频流服务rlaxx TV现已在智能电视三星上提供。这标志着线性广告资助的视频点播服务（FAST+AVOD）向全球技术延伸迈出了决定性的一步。目前，rlaxx TV在英国，德国，奥地利，瑞士，西班牙，葡萄牙，意大利，巴西以及法国上线。在这边市场里，rlaxx TV覆盖了大约85%的智能电视平台。 全球通用的基础设施：Rlaxx TV在三星智能电视上启用 三星智能电视的用户（从2018年第二代产品开始）只需在其设备的智能电视部分搜索rlaxx电视应用程序，并将其放置在主屏幕上，即可获得最轻松的观看体验。rlaxx TV上所有的内容都是来自于广告收益，所以所有的观看都是免费的。 “作为全球最大的智能电视提供商，三星设备的上市对我们来说是一个特殊的里程碑。这不仅适用于我们已经占有的市场，也适用于我们的未来计划。这清楚地表明了我们做全球市场的雄心，我们正在始终如一地推动这一雄心。”rlaxx TV的CEO Ronny Lutzi说到。 Richard Jakeman，三星电子市场拓展部高级总裁，表示“三星承诺给到用户们最好的电视体验，从最好的画质到用户在平台上的内容服务使用感受。随着向流媒体的转变继续加快，三星继续增加额外的服务，以满足平台上对快速服务日益增长的需求，我们很高兴成为rlaxx电视全球扩张的一部分。” rlaxx TV将在年底前在所有支持互联网和视频的设备上提供服务，现在将更加注重将技术可访问性扩展到其他国家，以实现更大的全球覆盖范围。在接下来的几个月，土耳其，澳大利亚，新西兰还有一些其他国家都会逐步上线。 rlaxx TV以其独特的多样性主题，正在打造对任何目标群体都有吸引力的产品，无论这些产品有多特别。rlaxx TV将这一概念称为“高端利基”。目前的媒体合作伙伴包括全球的视频内容和电视版权高端内容，例如Nitro Circus, Street League Skateboarding, Comedy Dynamics, Young Hollywood， PowerNation TV等。内容也在逐步丰富中。rlaxx TV依赖于内容合作伙伴的全球网络，这些合作伙伴向rlaxx TV授权定制格式，用于音乐、体育、儿童节目、生活方式和冒险以及国际故事片等多个类别。

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