华为员工年终奖人均8.3万多元 你呢

年关临近，你发了多少年终奖?这已成为企业在职员工们年前常在心中盘算的问题。1月21日，一则关于年终奖的微博引爆了网民们的热议。华为2012年员工年终奖总额高达125亿元，平均到共15万名员工的头上，人均年终奖也要有8万多元。前台小妹都拿7W，这让我们这些吊丝情何以堪啊!!

华为全球有15万员工，照此计算，平均每人年终奖可拿到8.3万元。

虽然华为相关负责人表示，按各人贡献大小，具体到每个人年终奖差别会很大，但昨日华西都市报记者通过华为内部人士了解到，在成都华为工作，一个月薪1万元的普通基层主管，今年年终奖金预计有12万元，加上股票分红12.7万元，一年收入高达36.7万元。

据了解，目前在华为工作满两年后开始持股，任正非及约6.56万名员工集体持有100%的华为股权，工作满5年以上的员工多数成为骨干，他们的薪酬具有一定代表性，由工资、奖金与股权分红三部分组成。

昨日华西都市报记者从成都华为一员工处得知，他2005年进华为，7年后已是一基层主管，月薪1万元。“我2011年年终奖约9万元，按38%的增长，2012年我可能拿到12万。”

他还告诉记者，他目前持有华为股权9万股，年底股权分红每股1.41元，这样年底还有12.7万元股权分红入账，加上奖金年底收入达24.7万，相当于2年多的工资，加上工资一年收入高达36.7万。

“华为越贴近一线销售的，工资越高，新员工一般两年后就能持股，大约在5000—10000股。”该华为员工告诉记者，股份随着员工工龄增长，奖金则与销售业绩挂钩，所以在华为，老员工与市场销售工资都很高。

据了解，华为80%的员工为男性，女性占20%;30岁以下的员工占51%，30-50岁的员工占48%;国内员工占比为79.81%，国外员工共占20.19%。

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