由于产业的升级，未来中国将逐步淘汰低效率，低技能的劳动力。而高端市场的竞争非常激烈，所以公司对人才的要求也会越来越高。那未来职场需要什么样的人才呢?第一类、一字型
小赵是刚毕业入职的大学生，刚到公司时，小赵对周围同事都很谦和，在业务上也常提出自己的建议，但他却发现领导和同事好像跟自己反倒疏远了。虽然小赵努力的调整自己，让自
格力电器收购珠海银隆失败后，不服输的董明珠又以个人投资的方式入股了珠海银隆，再次宣示了自己进军新能源行业的决心。这次和董小姐一起的，还有她强大的朋友圈。12 月 1
全球劳工权益高涨，日本电通CEO因为员工自杀而黯然下台，掀起全世界对劳工过劳现象的讨论，就连全球工时最短的法国也无法置身事外，根据外电报导，法国通过新法，让劳工可以合法地忽略下班时间公司发来的电子邮件。
我们做过一个实验，研究“每天记录三件好事”的实践在工作场所的影响。这种方法已证明可以帮助轻度抑郁者改善心情，我们想知道此法是否也能为健康的员工缓解压力
笔者在工作中接触到一些大学生朋友，他们离开学校踏入职场第一份工作时，起初充满期待和热情，随着时间的推移，发现每天所做的事情很琐碎、枯燥，与专业不相干，甚至是高中
来时别急着抱怨，想想看，还有人愿意找你麻烦，不也是一种看重?丰群集团创办人张国安年轻时水产养殖，一箱箱的四破鱼运到日本几乎死光了，大家想尽种种办法，打空气或改善温
职业生涯规划是一个很大的概念，它是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定，分析，总结，研究的基础上，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目
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奔腾向前
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