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[导读]据台湾媒体报道,因应油价上涨,鸿海董事长郭台铭喊出7月台湾员工调薪议题,不过企业调薪第一枪并非鸿海集团,面板大厂友达今年在产业景气逐步回升下,已对内宣布今年恢复员工调薪,4月正式启动,目前内部已在进行相

据台湾媒体报道,因应油价上涨,鸿海董事长郭台铭喊出7月台湾员工调薪议题,不过企业调薪第一枪并非鸿海集团,面板大厂友达今年在产业景气逐步回升下,已对内宣布今年恢复员工调薪,4月正式启动,目前内部已在进行相关作业。无独有偶,金仁宝集团董事长许胜雄出席公开场合也表示,今年集团按照既定规划,员工平均调薪约3%,预计上半年调整薪资完毕。

许胜雄6日以台湾新世代无线通信产业研发联盟会长身份,出席智能联网产业技术整合与解决方案推动研讨会开幕仪式。他在会后表示,今年将按既定计划,将员工平均薪资调高3%左右。集团旗下各子公司调薪时程不一致,不过都可以在今年上半年调薪完毕。

目前科技大厂包括宏达电确定将在7月以后为员工加薪,台达电加发两个月绩效奖金,新普董事长宋福祥也承诺调薪,台积电将在四月调薪、奇美电七月加薪3%至5%,日月光与华硕则已评估加薪中,欧买尬与鈊象已在3月加薪、最高达10%以上。

全台第一大LED亿光电子董事长叶寅夫对于调高员工薪水一事则表示,还在考虑中。

据悉,科技大厂每年调薪幅度约在3%到5%不等,以面板业来看,去年产业景气陷入谷底,厂商多数对员工薪资实施“冻涨”,不过早在郭台铭喊出台湾员工7月调薪议题前,友达已恢复今年员工调薪政策,堪称岛内最早帮员工解决物价上涨压力企业。

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