一位高层管理者的困惑 张先生是一家食品公司的总经理,也是这家公司的最初创始人之一。近几年,随着业务的不断增长,业务队伍也不断扩大。但让他头疼的是,队伍虽然成倍扩大,但业绩却没有成倍提升。同时,管理方
领导者们最常见的错误是遇到困难就放弃了原则和计划,而卓越的公司之所以取得今天的成就皆是因为它们将卓越的表现贯穿至每一天,让每一名员工都坚持公司的信念,不要因为暂时的困难就放弃原则! 假使你是一名领导
有鉴于单以专利数量评定竞争力较难维持客观性,韩国未来技术研究中心(EmergingTechnologyResearchCenter;ETRC)与韩国专利公司EDResearch合作,制定出兼顾LED专利数量与质量的绿色能源技术指数(GreenEnergyTechnolog
找工作越来越不容易了。除去客观原因,毕业生也要分析一下自己是不是犯了以下几个错误: 对企业一无所知 很多毕业生应聘企业很随意,在一次招聘会上,一家化妆品公司的招聘主管让应聘大学生说出几款该公司代理
你有没有过这样的经历:天女散花般投了无数简历,终是杳无音讯;或者是踌躇满志去面试,却等不到录用信…… 也许是你的简历不合格,抑或是面试细节上出了问题,导致了你的求职计划尚未进行,就先栽了个大跟斗。
北京高校毕业生就业指导中心不久前对150多家国有大中型企事业单位、民营及高新技术企业、三资企业的人力资源部门和部分高校进行了一项调查,结果显示具有以下八项特点的大学生最受用人单位的欢迎。其实不止是应届毕业
想知道现在是否到了跳槽的时候? 几年前的dot-com泡沫现象之后,大量的高科技工作者都感觉能拥有一份工作是非常幸运的,而且是任何职位的工作。当首席安全官,Java程序开发员及项目经理可以随时找到更好的新工作
职场中,想要转行或者在行业中转岗的跳槽者不在少数。转岗难,转行更难。如果简历上的求职意向和你以前积累的工作经验大相径庭,面试官会看着糊涂,往往30秒内就把你“开除”了,导致简历经常石沉大海。很多求职者对
面试技巧在求职面试过程中有重要的作用,现就面试技巧中的面试原则和面试积极因素展开分析。 面试原则 面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够 学会怎
简历中有几栏是用来给对方留下深刻印象的,也是决定对方是否给你面试机会的关键。如何写好这几部分的内容很重要,请从以下几个方面着手。 1.成绩 以你的骄人业绩去打动未来的雇主。要注重对行动和结果的描述