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名企在线网申的小秘诀
“网申”(网络在线申请)是近年很多大公司用来收集简历和初步筛选应聘者的方式，通常为应届毕业生参加校园招聘的第一道关。其招聘程序是:网上申请，中文笔试，英文测试，英才见面会，第一轮面试及最后一轮面
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面试别把薪酬谈的太低
薪资一直是一个让人头痛的话题，尤其是在薪资普遍陷入滞涨的时候，求职管理求职者对薪资的期望值在一次又一次失败的面试，试题管理面试中降低。 根据相关数据调查显示，超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动
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HR给应届生的白金面试法则
从事人力资源工作很多年了，多多少少积累了一些经验。已经有许多同仁发表文章，讲了如何撰写简历，面试的礼仪要求等，珠玉在前，不再赘言。适逢2010届大学毕业生进入求职阶段，特此针对面试环节谈一些看法，希望能
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面试切忌扮演职场老手
信心：好心可能办坏事 有的时候，毕业生们过于“职业”的言谈举止是为了增加自己的信心。有信心是好事，但是人事经理看重的信心来自于你的专业和你的能力，而不是来自你咄咄逼人的言语和过分包装的举止
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运营商血拼校园营销：排他性竞争让人诟病
金秋九月，各高校的新生才陆续报到，几家电信运营商校园营销的“开学典礼”却早已举行，更有企业从上半年就开始策划筹备，就是为了在这一年一度的金秋时节有个好收成。校园促销这几年拼得火药味十足，且大
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微捷码发布Quartz iPOP计划 实现更快速、更高容量的物理验证
芯片设计解决方案供应商微捷码（Magma）设计自动化有限公司日前发布了“改善的生产力、可操作性与性能”计划——Quartz iPOP以促进设计师采用Quartz DRC和Quartz LVS软件进行65及65纳米以下设计。微捷码Quartz产品
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2015年全球LTE用户将达3亿人
市场调研公司Juniper Research日前发布报告称，到2015年，下一代高速无线服务长期演进技术(LTE)的用户数量将达到3亿人，远超过今年的50万人。 Juniper在报告中指出，随着移动产业正在努力加速部署长期演进技术，
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职场新人跳槽苦，翻身有高招
对职业现状的不满，对未来的迷茫，对自身认知的模糊……，放眼望去，我们身边有太多这样的案例，这样的人。他们感到挫折、失望、无助，他们也怨天尤人，感叹生不逢时。所谓可怜之人必有可恨之处。通过下
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了解IPS硬屏优势及区分方法
IPS硬屏技术是目前世界上最领先的液晶技术。与传统软屏液晶相比，IPS硬屏技术的硬屏液晶响应速度更快，呈现的运动画面也更为流畅。它具有以下几个优势特点： 1、动态画面，图像无残影 2、动态画面，响应速度
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2010第六届IP China中国知识产权峰会即将召开
由工业和信息化部软件与集成电路促进中心(CSIP)主办的题为“踏新世纪(29.99,1.32,4.60%)创新之路、论知识产权经济本质回归”2010第六届IP China中国知识产权峰会将于11月26日-27日在京隆重召开。 “IP China”作为
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SoCIP巡展即将在深圳、成都和西安举行
2010年SoCIP巡展将于9月7日，9月8日和9月10在深圳，成都和西安分别举行，本次巡展将展示SoCIP 2010赞助商：S2C，CAST，Innopower，Chips＆Media，Cosmic Circuits，SpringSoft，Tensilica，Innosilicon，IP Goal，
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女大学生求职专用问答
一，谈恋爱了吗？ 我的智商很低，对男孩子跟被没有感觉，所以，5年内保证不谈恋爱，5年后万一不慎恋爱了，保证5年内不结婚，5年后万一不得不结婚，保证5年内不生孩子，5年后万一不小心必须生孩子……
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“苏宁之夏”上演 锻造二十年阳光文化烙印
【导言】8月25日，可以容纳上万人的南京奥体体育馆人生鼎沸、霓光飞舞，主题为“献礼二十年、腾飞新苏宁”的2010“苏宁之夏”文艺晚会在此隆重上演。首次引入的网络视频直播使数万苏宁人在这个二十周年特殊节点的
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名企在线网申的小秘诀
名企在线网申的小秘诀
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面试别把薪酬谈的太低
面试别把薪酬谈的太低
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HR给应届生的白金面试法则
HR给应届生的白金面试法则
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面试切忌扮演职场老手
面试切忌扮演职场老手
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LED在上海世博会中的主要应用领域汇总
每当申城夜幕来临，一场美轮美奂的“LED景观灯光秀”便在上海世博园上演：世博主题馆东西立面闪烁着星光点点的彩光、世博中心外墙面散发出幽静雅致的白光、世博轴阳光谷化身电影屏幕投射出靓丽炫目的图案
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打电话求职时需要避免的误区
场景一 Sunny下午5点多在报摊上买了份招聘类报纸，查阅到了一个心仪职位。为在第一时间与招聘方联系，就立刻拨通了对方电话：“喂，请问是××公司吗?我看了报纸，想来应聘……&rdq
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网申没效？你不会用招聘网站！
对于急着找工作的求职族来说，有很多途径可以找到企业的招聘信息，报纸、招聘会、招聘网站都是求职者常用的途径。其中，招聘网站以信息发布量大，成本低，不受空间时间的限制，受到越来越多求职者的青睐。但不是所
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