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德国电信将解雇高管
媒体援引德国电信股份公司首席执行官勒内·奥伯曼说法，这家欧洲最大电信公司计划于未来几年内在总部管理层中裁员1600人，占管理部门总人数8%。裁员是公司“正在进行的一项名为‘节减保服务’的
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面霸男分享求职成功秘诀
面霸男分享求职成功秘诀：考研、就业、创业——摆在大学毕业生眼前的三条路似乎都不那么简单，而中南大学商学院的汪浩，现在却在无忧无虑地享受自己最后的大学生活，广州格兰仕集团有限公司的offer(录用通
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反向射线跟踪的三维路径搜索方法
摘要：移动通信基站电磁波传播预测在移动通信网络设计和电磁辐射环境影响评价中起着关键性作用。反向射线跟踪方法是解决这一问题的有效方法。介绍了反向射线跟踪的三维路径搜索方法，这种搜索方法建立在三维模型数据
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电信业集采陷入低价竞争怪圈：面粉比面包还贵
“为什么面粉比面包还贵？”一位参加2011-2012年度中国联通PLC型光分路器集采的厂商人士语气怅然。7月7日、7月8日两轮价格竞标，让绝大多数厂商心惊肉跳，也如坐针毡。80家厂商角逐30个入围名额、价格分占
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“许三多”王宝强 坚持走下去
“许三多”王宝强 坚持走下去
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温州南站所用信号灯设计方 曾因防雷获奖
上海铁路局局长安路生28日说，根据初步掌握的情况分析，“7·23”动车事故是由于温州南站信号设备在设计上存在严重缺陷，遭雷击发生故障后，导致本应显示为红灯的区间信号机错误显示为绿灯。但是，网
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心态更为平和务实 “北上广”你不再是我的梦
心态更为平和务实 “北上广”你不再是我的梦
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全路通被指顶包 动车降速或成选项
消息人士称随着刘志军及其嫡系相继落马，铁道部内部开始暗流涌动甬台温铁路事故过去一周，铁道部以及国家有关机构对事故的处理、善后、追责乃至调查工作引发民众广泛关注。7月28日，北京全路通信信号研究设计院有限公
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面霸男分享求职成功秘诀
面霸男分享求职成功秘诀
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首尔半导体荣获“能源之星”认证
21ic讯 首尔半导体日前宣布，其正式被韩国知识经济部的韩国实验室认可机构（KOLAS）认可为ISO17025-LM80认证机构。早在今年2月，首尔半导体就获得了由美国环境保护局（U.S. Environmental Protection Agency, 简称:
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对话威图：“The System”雄心与机遇
7月28日专稿（蒋均牧）判断一家公司能够达到怎样的高度，企业理念往往被摆在所有评价指标的首位。成立于1961年的德国威图（Rittal）今年迎来了五十周年庆，在过去五十年中，坚持标准化箱体系统的理念及其延伸出的专
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SK电讯在中国推“智能购物车”服务[图]
SK电讯在中国首次公开了以室内定位技术为基础，能在商场内提供多样的购物、促销、广告等资讯，并连接智能手机进行付款的‘智能购物车’新服务。SK电讯的‘智能购物车’是通过智能手机与卖场内的
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工作5年却为"未就业" "自定义"报考条件引质疑
兰某某是一名全日制师范院校的毕业生，2005年本科毕业后，她先后在数家企业工作。2010年7月，她以“未就业的全日制师范类毕业生”的身份参加了江苏省南通经济技术开发区招聘教师的公开招考，并最终被录用
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面试426次均被拒
据澳大利亚黄金海岸新闻网12月15日消息，澳大利亚一名企业高管2009年失业后至今，在澳大利亚各地面试了426次，均以失败告终。 55岁的澳大利亚男子马尔科姆·霍尔特曾是一家企业的高管。2009年5月，霍尔特
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才艺牌 面试还需谨慎出
求职竞争引发才艺表演 如今的时代是崇尚个性的时代，在日渐激烈的求职竞争中，传统的固有模式在许多人眼中已经陈旧，另类求职的热度迅速攀升，而在我们身边，零起薪、递名片、“霸王面”等大学生另类
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晋升无望，我该跳槽还是死守？
得不能再熟，但却依然没有晋升机会，新进单位的同事以“老师”尊称，但领导还是以“小×”招呼你……这样的境遇，相信不少职场人士都会遇到，这种现象熟称为“职场之痒&r
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调查称七成人遭遇职场冷暴力 主要来自领导同事
调查称七成人遭遇职场冷暴力 主要来自领导同事 作者： 发布日期：2010年12月29日 22时11分 职场即战场的观念深入人心，而职场中嗅不到硝烟的“冷暴力”也是如今越来越多职场人士遇到的尴尬难题，被视为
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大学生就业形势走好，8000元起薪你信不信？
在2009年无忧指数年终盘点学子篇中，我们曾满怀憧憬，期待着2010年可以阳光普照，让焦躁不安的学子们能够顺利地找到自己心仪的工作。岁月不允许我们对未来做太多的遐想，转眼间，2011年已经来到我们面前。时值岁末年
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北京缩减非京籍应届生进京指标 条件更严更高
北京缩减非京籍应届生进京指标 条件更严更高 作者： 发布日期：2011年04月09日 17时55分 部分区县已经开始非京生源引进审批。前天（7日），（北京）海淀区人社局在其网站公布《海淀区关于2011年非北京生源应届毕
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大学生频繁跳槽 “跳早族”跳出职场尴尬
他们被称之为“跳早族”，当不少应届生感叹“工作不好找”的时候，许多往届毕业生正上演着“频繁跳槽”的怪事。他们中大多工作几个月就辞职，已然从“跳蚤”升级成“跳
