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面试了3个‘85前’的嵌入式软件工程师
时间：2021-11-29 15:54:56
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[导读]关注、星标公众号，直达精彩内容来源：技术让梦想更伟大作者：李肖遥最近工作有一部分是面试，当然了我们需要一些可以直接上手干活的人，所以就没有培养新人的计划，可也没想到猎头推荐的几个人选都是有十几二十年经验的，没办法，只能去试试。本文主要分享一下这次的面试过程以及感受。85年的接口工...
85年的接口工程师
来面试的是一位在大厂待过很多年的比较有经验的工程师，简历也比较漂亮，待过三家公司，最长的是在一家待过11年，我是比较认可的，我前东家一个同事在那里待了12年，已经是技术大拿。
83年的技术与管理一身的工程师
每次猎头推荐的从简历上看都不错，所以我们沟通说是还要出一点简单的面试题，看看基础怎么样，我也出了6道简单的面试题，也就是C语言、指针、C 这些。
84年的高级软件工程师
从简历上看有13年的工作经验了，总共待过4家公司，最短1年最长4年左右，也算是一个比较正常的职业经历了，整体看上来挺不错的，纸面上肯定是符合要求了。
小结一点
面试很多最后还是没有大家都心仪的，感受到了招人难，这个过程可能还得持续下去。总结起来还是：
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中年危机或者35岁危机其实被宣传大了，只要能力够得上，心态够得上，都没问题，关键点还是自身硬
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基础很重要，这会决定你可以走多远，走的多高，要保持持续学习的心态
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做技术要从全局的角度出发，创造力多一点，不局限于自己的本职工作对自己是有好处的
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做一个善于沟通的人，毕竟都是在团队里面，良好的沟通可以事半功倍
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