企业员工，能不能公开讨论自己的薪资待遇？愿打工人不再被割韭菜！

[导读]前一段时间，苹果公司宣布：公司内部的员工有权讨论自己的工作条件和薪酬。这一条新闻，引起了网上的热烈讨论。那么，身为一个企业的员工，到底能不能公开讨论自己的薪酬了？小灰今天就来说一说自己的看法。十多年前，小灰刚刚参加工作，进行新员工培训的时候，公司的HR就非常严肃的跟我们说：“公司...

前一段时间，苹果公司宣布：公司内部的员工有权讨论自己的工作条件和薪酬。

这一条新闻，引起了网上的热烈讨论。

那么，身为一个企业的员工，到底能不能公开讨论自己的薪酬了？小灰今天就来说一说自己的看法。

十多年前，小灰刚刚参加工作，进行新员工培训的时候，公司的HR就非常严肃的跟我们说：

“公司里有一条重要的规章，就是严禁向别人透露自己的工资。之前就曾经有两名同事相互透露了薪资，被公司开除了。”

当时我听到这句话，心里就很疑惑：不过是透露了自己的工资，有那么严重吗？犯得上被开除吗？

后来，我询问了一位做HR的朋友，她是这样跟我解释的：

首先，一个员工的薪资，是他的个人隐私，所以不应该随便透露。

其次，当员工们知道了彼此的工资以后，可能会产生一定的心里不平衡。比如“张三”觉得自己工作能力比“李四”强，可是发现李四拿的工资比自己高，于是张三产生了不满的情绪，影响到后续工作的积极性。

这个解释，听起来有一定道理，但事实上经不起推敲。

先说第一条，员工的薪资属于个人隐私没错。但既然这是我自己的隐私，我有不告诉别人的权利，同样也有告诉给别人的权利。所以，因为是个人隐私，就不让透露薪资，这显然是不成立的。

再说第二条，员工知道彼此工资之后，心里会不平衡，影响到工作积极性，这种情况确实有可能会出现。