上海外服携手埃森哲加速数字化转型，赋能下一代人力资源服务建设

上海2021年12月10日 /美通社/ -- 2021年12月10日，上海外服（集团）有限公司（以下简称上海外服）与埃森哲（中国）有限公司（以下简称埃森哲）举行“数字外服”转型升级项目合作签约仪式。东浩兰生集团党委副书记、总裁、上海外服党委书记、董事长李栋与埃森哲全球管理委员会成员、大中华区主席朱虹出席仪式并签署《“数字外服”转型升级项目战略合作备忘录》。上海外服党委副书记、总裁高亚平与埃森哲大中华区企业技术创新事业部总裁贾缙代表双方签订《服务框架合同》，共同开展“数字外服”转型升级项目。

上海外服是中国领先的人力资源管理专家。为了积极响应国资委《关于加快推进国有企业数字化转型工作的通知》、上海市《关于全面推进上海城市数字化转型的意见》及“三个数字化”联动促进转型的精神，依托“数字价值提升、数字技术策源、数字底座赋能、数字规则引领、应用场景共建、转型标杆示范”等六大工程载体，上海外服正在加快推进打造“数字外服”，瞄准世界先进水平，实现由传统向高端、由大向强，由本土向全球的发展跨越，成为具有国际竞争力的专业化、数字化人力资本服务品牌。

本次数字化转型合作将依托于埃森哲强大的全球领先经验和资源，以及深耕中国三十四年的积累沉淀，围绕上海外服“专业领先、数字驱动、全球布局”的新愿景以及“专业化、数字化、资本化和国际化”的发展要求，支持上海外服核心生产系统、管理系统、三大生态平台、技术支撑平台、基础设施的能级提升及建设工作。

埃森哲将运用物联网、人工智能、区块链、云计算、大数据等数字化技术，推动上海外服加速建设创新技术中心、提升信息系统能级以及新产品和新商业模式研发，协助上海外服通过数字化手段，聚焦“人”这一核心要素，开启数字化转型新篇章，助力上海建设国际化人才集聚高地和城市数字化转型。

关于上海外服

上海外服（集团）有限公司（简称“上海外服”，英文简称“FSG”）成立于1984年。依托37年丰富实践和专业底蕴，秉承“筑桥引路、聚才兴业”的企业使命，上海外服以“咨询+技术+外包”为价值体系，聚焦“人事代理、人才派遣、薪酬福利、招聘及灵活用工和业务外包”五项主营业务，为各类企业提供融合本土智慧和全球视野的全方位人力资源解决方案，为上海人才高峰建设、“一带一路”倡议、“长三角一体化”战略实施提供强有力的人才支撑。

关于埃森哲

埃森哲公司注册于爱尔兰，是一家全球领先的专业服务公司，在数字化、云计算与网络安全领域拥有全球领先的能力。凭借独特的业内经验与专业技能，以及翘楚全球的卓越技术中心和智能运营中心，我们为客户提供战略&咨询、互动体验、技术服务和智能运营等全方位服务，业务涵盖40多个行业，以及企业日常运营部门的各个职能。埃森哲是《财富》全球500强企业之一，目前拥有约62.4万名员工，服务于120多个国家的客户。我们秉承“科技融灵智，匠心承未来”的企业使命，致力于通过引领变革创造价值，为我们的客户、员工、股东、合作伙伴与整个社会创造美好未来。

埃森哲在中国市场开展业务30余年，拥有一支约1.9万人的员工队伍，分布于多个城市，包括北京、上海、大连、成都、广州、深圳、杭州、香港和台北等。作为可信赖的数字化转型卓越伙伴，我们正在更创新地参与商业和技术生态圈的建设，帮助中国企业和政府把握数字化力量，通过制定战略、优化流程、集成系统、部署云计算等实现转型，提升全球竞争力，从而立足中国、赢在全球。