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[导读]中国台湾目前正值进出口的旺季,据台湾部分人力资源数据显示已经出现了较大规模的用工荒,9月份截止目前,需求的工作职位数已达101.7万个,相比之前再创历史新高,其中半导体人才缺口最大,直逼20万人。

中国台湾目前正值进出口的旺季,据台湾部分人力资源数据显示已经出现了较大规模的用工荒,9月份截止目前,需求的工作职位数已达101.7万个,相比之前再创历史新高,其中半导体人才缺口最大,直逼20万人。

中国台湾的日月光人力资源处副总经理李叔霞表示,目前的人才缺口非常严峻,甚至部分公司要求先进入再训练,由于缺口的巨大,以至于部分企业将人才目标放在外籍工程师、在台外籍学生或是通过岛外人才补足产业缺口。

台湾的人力资源处认为未来会有越来越多非半导体专业的毕业生进入半导体行业,半导体行业现在也接纳一些退役军人,因为虽然退役了,但是很多人其实非常年轻,而且可以良好适应轮班生活,在车间工作或者进行维修工程师的只为都适合,甚至退役的运动员也可以。

如果本身就有AI、EUV、RTL、演算法等关键技术者将非常抢手,目前半导体中最热门的技能关键字为AI、EUV、RTL、算法等,只要有相关领域的实务经验都是炙手可热的人才,包括流程自动化、深度学习、信息工程等,找出最近六年每一季月平均月工作数,五年来成长 72%,显示相关职务已成为关键新兴职务。

台湾的人力资源处认为,年轻的求职者可以尝试轮班工作,在轮班过程中还可以自己进修人工智能或半导体领域的知识,这样也有机会能提升自己。

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