刚毕业入职一个多月就被裁，赔偿半个月工资两万四！

被裁时的赔偿金额可以反映一个人的月薪，下面是一位应届毕业生的故事：

刚毕业入职一个多月就被无故裁掉，赔偿半个月工资两万四。

楼主的问题却是：不知道能不能把体检报告取回来，因为不想再去抽血。

网友首先关注的是赔偿金，半个月两万四，一个月起码五万，一个半月就是七万。

楼主说，算总包的话一个月是75k，不过年终奖不知道给不给。

有人觉得楼主在凡尔赛。

有人觉得应届生被裁很正常，成本太高，产出太低，能力匹配不上薪资，给高工资浪费资源，公司这是及时止损。

关于楼主提的体检报告问题，终于有人注意到了，建议楼主去医院打印一份，或者找体检中心app下载电子版。

楼主在后面也解释了自己被裁的原因，原来是把公司半年做不出来的项目做完了，就被领导卸磨杀驴了。

有人安慰楼主，既然是人才，就不怕被裁。

楼主的遭遇给我们几个启示：

1.只要有真本事，应届生也可能拿到高工资。职场如赛场，上去了就各凭本事。资历、学历、职级，都比不上自己的能力。

2.别太快把自己的本事用完，小心被卸磨杀驴。公司需要你解决难题，自然把你供起来，发高工资，给好福利。一旦你三下五除二把难题解决了，公司不需要你了，就很可能做出过河拆桥的无良行径。

3.万一被无故裁员，有真本事的人不太会担心自己找不到新工作，你看楼主被裁，担心的竟然只是自己的体检报告。

所以归根结底，打铁还需自身硬，好好锤炼自己才是王道。