俞敏洪再发声:老板必须心甘情愿为员工打工
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12月18日讯,东方甄选微博账号12月18日凌晨发布直播预告称,俞敏洪和董宇辉将于18日晚8点进行直播。
值得注意的是,其发布的海报内容显示,董宇辉已成为“东方甄选高级合伙人”。
近日,俞敏洪的持续发声,叠加公司发布的人事任免公告,让东方甄选“小作文”事件在周末持续发酵。
俞敏洪:东方甄选将很快启动一轮大调整 涉及董宇辉等主播薪资
东方甄选人事风波后,新东方创始人俞敏洪与董宇辉在12月16日晚一同现身直播间。俞敏洪说,此前自己非常尊重管理层的意见,如今自己掌管公司,将很快启动一轮大调整,包括所有主播的待遇,“这次调整不仅针对董宇辉一个人,而是面向公司所有主播”。他希望通过此次调整,为公司奠定良好的发展方向和基础,“这里面还有很多孙东旭可以做的事情”。
俞敏洪:未来要给董宇辉公司话语权
在直播中,俞敏洪还表示,关于公司话语权一事,未来董宇辉一定会有话语权,同时他也希望被罢免的孙东旭也可以建言献策,“未来董宇辉想要做的事情,只要我觉得合情合理,一定会调动资源帮他实现”。
俞敏洪再发声:老板必须心甘情愿为员工打工
据报道,12月17日,俞敏洪现身第四届中国职业教育发展论坛,针对近期的东方甄选事件,他表示: “随着现代社会的发展,老板必须心甘情愿的为员工打工,方向一致,就变成合伙人关系。如果员工有能力,他又有自己的方向,你不希望这个方向,那就好好分手。”
“很多人还在大模大样地当老板,居高临下地管理,传统公司没有问题,如果你是现代性公司一定有问题。”俞敏洪总结。
俞敏洪认为,东方甄选出事原因在于管理团队思维没有扭转,以传统思维来管理优秀员工,靠着友情能维持一段时间。最终造成了传统管理模式不适应,必然要引起震荡和变动。
“我后来也检讨自己,我应该更早地强势介入这件事情,也不会出现今天这样两败俱伤的局面。”俞敏洪表示。
俞敏洪称,这一次事情的出现,在我的预料之中,早晚(会出事),“但作为董事长,我是甩手掌柜,不愿意去介入孩子们(的问题),希望他们能自己解决问题。”
针对网红模式发展道路,俞敏洪透露曾给东方甄选管理层开了无数次会议表达:“你们的商业模式必须变过来,跟优秀员工的关系必须改变。怎么说都不听,(他们认为)管理非常得心应手,年轻人体会不到背后的危机。我体会到了,但是我没办法。”
“我是有网红思维的,我就是个大网红,我之所以不找新东方要钱,是因为我在新东方有股权,本来的利益就已经被吃定了。”俞敏洪进一步表示:“但主播们必须要循序渐进的发展,就需要做到所谓的待遇留人,感情留人。 ”
东方甄选公告:孙东旭留任非执行董事
12月17日晚间,东方甄选在港交所发布公告称,解除孙东旭行政总裁、执行董事职务。
但在公告所附的董事会成员名单上,孙东旭仍然被列为非执行董事。这也印证了12月16日晚间俞敏洪在直播中所说,孙东旭虽然被免去CEO职务,但仍将留在东方甄选,并从事相关管理工作。
上述公告称,东方甄选控股有限公司董事会已于12月16日议决解除孙东旭的行政总裁一职,并罢免其公司执行董事职务,即时生效。
公告中表示,鉴于最近的舆论风波,孙东旭职务变动反映了其近期对公司品牌及声誉管理不善;董事会认为,孙东旭退出该等职位将能够更好地维护公司股东的利益,从而让经验更为丰富的董事接管公司的日常管理。
孙东旭确认,截至本公告日期,其与董事会并无意见分歧,并无向公司提出任何申索。
董事会已委任俞敏洪为公司新行政总裁,即时生效。俞先生将继续出任董事会主席,并将调任为本公司执行董事。