李想回应年终奖：不能只学华为流程而不学利益分配！

最新消息，昨天有汽车博主透露称理想汽车 2023 年年终奖红包有点大，随后理想汽车 CEO 李想回应称，不能只学华为的流程，而不学华为的利益分配，我们坚持两个同步学习，相互绑定。

李想表示，2023 年超越目标就多发奖金，2022 年没有达成目标就少发奖金，做到赏罚分明。只学先进的流程，不学先进的利益分配，奖罚不分明，才是组织低效的最大原因，单纯地折腾员工。有成长、有成就、有回报，三者缺一不可。

李想还主动提到了 2022 年年终奖事件，当时多位理想汽车内部人士处透露，所有员工 2022 年终奖不及以往，到手仅有月工资一半，少数为 13 薪。而理想汽车过往年终奖在 14 薪至 16 薪。

报道称，2022 年理想汽车全年共交付 13.32 万辆，仅完成 17 万辆销量目标的 78.38%。一方面当时汽车公司均面临供应链挑战，另外理想汽车在 2022 年第三季度过于迅速地将主销车型从理想 ONE 切换至理想 L8，遭到消费者投诉和质疑，短期内造成销量下跌。

公开信息显示，2023 年 12 月份理想汽车交付 50353 辆，同比增长 137.1%，再创月销量新纪录。2023 年全年累计销量超过 37 万辆，达 376030 辆，同比增长 182.2%，再创年度销量纪录。截至 2023 年 12 月 31 日理想汽车累计销量已经超过 60 万辆，是造车新势力交付量最高的车企。