一个人力资源管理系统的实现

摘要：随着计算机应用领域的飞速发展，人们开始利用计算机解决一些实际问题。本文的人力资源管理系统，以C／S模式实现了人力资源管理的各项功能，包括档案管理、出勤管理、工资管理、用人申请、业绩考核、人员调动等功能。系统运行后，满足了人力资源管理的需要，提升了管理效率。
关键词：Visual C++；人力资源；面向对象；数据库

    随着我国经济的快速发展，很多企业员工规模不断扩大，采用传统人工管理方式出现困难，而且浪费大量人力和物力。因此，针对某单位的实际情况，开发一个界面友好，易于操作，对人力信息进行统计分析的人力资源管理系统显得十分必要。

1 系统的总体功能分析
    结合某单位人力资源管理的特点，经过调研及与用户的沟通，系统包括两类用户，分别为管理员和普通用户。管理员拥有全部的权限，而普通用户只有查阅功能。系统需要实现员工信息处理，考勤信息查询，员工考核等功能，得到的功能结构图如图1所示。

    人力资源管理系统就是为了满足人力资源管理的需要，系统主要功能有：1)系统操作：包括用户注册、密码修改、重新登录、退出登录；2)人事档案：包括档案录入、档案检索、调动记录、应聘登记、应聘档案、应聘考核；3)人事管理：包括添加部门、职务列表、用人申请、业务考核、业绩列表、工资登记、工资管理；4)日常管理：包括考勤录入、请假条、工资调整。

2 人力资源管理系统数据库设计
    人力资源管理系统在运行过程中需要进行大量增、删、改、查等操作，根据系统需要设计了10张数据表，用于存储不同的信息。这些表包括员工考核表、部门信息表、员工调动表、职务信息表、员工信息表、工资管理表、工资表、请假表、日出勤登记表、用人申请登记表。主要的数据表设计如图2、图3所示。

    建立数据库时，数据库命名为“HRMS”；数据库连接时，首先导入动态链接库，然后通过ODBC配置数据源，ADO插件提供数据对象．最后通过SQL语言完成对数据的操作。
3 系统主要功能的实现
    开发系统时，选择面向对象的方法，综合运用数据库和程序设计技术。以Visual C++6．0作为系统前台应用程序开发工具，SQL Senrer 2005作为后台数据库，开发出一套操作简单、使用方便的人力资源管理系统。
3．1 系统不同用户登录的实现
    系统的信息安全是非常重要的，对不同的用户给予不同的操作限制。用户可以通过登录进入主界面，对于登录的用户提供相应的权限．非登录用户只能浏览相关信息。实现用户登录权限控制的主要代码设计如下：

3．2 员工档案管理实现
    该功能主要实现员工档案信息的录入、编辑等操作，界面和代码实现如下。

3. 3 员工工资管理
   该功能主要实现员工工资的录入及调整功能，页面及实现代码如下。

3．4 出勤管理
    员工出勤界面如图6所示。

    该功能实现对员工出勤信息的登记和统计分析，提供给考勤人员查阅。实现代码如下：


4 结束语
    随着各行业企业信息化的不断发展。人力资源的电子化管理越来越重要。本文开发了一个人力资源管理的基本功能，实现了预期目标，界面美观、操作方便、运行稳定，可以对员工信息、员工工资等相关信息进行管理。该软件的使用有利于降低企业管理成本，提高管理效率和水平。