南方电网公司将采取多重措施推动智能电网的高质量发展

在500千伏深圳变电站，南方电网公司深圳供电局工作人员在手提电脑上轻轻一点，站内的巡检机器人瞬间自如地开始工作。只见它沿着设定的轨迹缓缓前进，头部摄像头不时转动，对设备上的开关、压板、指示灯、仪表等进行识别和读数，实时采集设备状态。在韶关乐昌坪石镇皈塘镇村，南方电网公司韶关供电局机巡人员利用无人机自主巡视系统，对架空线路完成了一次全方面“体检”，将隐患缺陷识别传回后台组织开展消缺。上述这些只是南方电网公司创新工作的一个侧面。

南方电网公司将人工智能、大数据、5G等先进技术与生产实际深度融合，不断拓展其应用场景，不仅实现变电站运行设备无人巡检和自然条件下输电线路智能运维，大大提升了工作质量和效率，还通过创新创造出新的价值，培育发展新动能。

为贯彻落实习近平总书记“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念，深化实施国家创新驱动发展战略，承接落实国资委关于推动中央企业高质量发展、加快关键核心技术攻关、加强科技人才队伍建设、提升价值创造能力等政策文件精神，进一步推进南方电网公司创新工作，南方电网公司组织编制了《南方电网公司关于进一步推进创新工作的指导意见》(以下简称《指导意见》)。

力争2035年跻身世界一流创新型企业

《指导意见》坚持“战略引领、价值导向，求真务实、以人为本，勇于变革、开放合作”24字工作方针，明确南方电网公司创新发展的主攻方向，聚焦关键核心技术，提高价值创造能力；尊重创新活动规律，激发和保护各类创新人才积极性和创造力；改革不适应创新驱动发展的体制机制，以更加开放的姿态，加快融入全球创新网络。

《指导意见》提出“三步走”工作目标，具体细分为三个阶段。2020年，该公司全面创新体系趋于完善，2025年，全面创新体系有效运作，2035年，全面创新体系作用充分发挥，科技、管理、服务及商业模式创新强劲推动公司高质量发展，建成创新南网，南方电网公司跻身世界一流创新型企业。

《指导意见》细化制定了涵盖8个方面27条具体工作举措，8个方面分别为强化创新工作统筹，着力构建全面创新体系；大力推进科技创新，重点抓好关键核心技术攻关；持续推动管理创新，提升企业治理能力；探索实践服务创新和商业模式创新，培育发展新动能；搭建正向激励机制，加强创新型人才队伍建设；强化创新成果管理，努力创造效益和价值；走开放合作之路，打造创新生态圈；加强党对创新工作的领导，为创新提供坚强保证。

多措并举见真章，创新推动高质量发展

《指导意见》提出，南方电网公司将制定公司关键核心技术攻关行动方案，坚持面向公司生产经营一线需求、面向公司高质量发展、面向行业科技前沿，集中优势力量开展协同攻关，力争用3--5年时间，实现一批重大技术突破；建立需求导向型科技项目形成机制，充分发挥重大科研团队作用，优化科技项目委托方式，加强科技项目后评价工作。

南方电网公司将推动用电服务向现代服务业转型，推进“点对点能源零售业务”，从机制、实施路径、技术措施等方面全方位多领域开展基于智能配电网的终端能源零售服务需求分析与业务场景设计，研究多能源市场耦合设计。

南方电网公司将推进农村智能电网建设，建立农网客户全方位服务平台系统，部署农村电动汽车充电桩建设；鼓励客户电费代扣、预存电费、远程交费，非现金交费客户比例达到99%。打造新一代电商平台。

南方电网公司还将围绕核心业务发展新兴业务，建设南方电网公司互联网产业服务平台，建成统一的互联网产业服务技术支撑平台，形成南方电网互联网业务运营管理和治理体系。南方电网公司将发展互联网+智能用电服务、物资供应链服务、综合能源服务、能源金融科技服务、电子商城、商旅服务、智慧工地服务等互联网业务场景。

南方电网公司将组建南网通用航空服务公司，拓展通航特种作业、直升机飞行、巡视数据分析等业务，并向上下游拓展业务；新设商业保理等供应链金融企业，与融资租赁公司形成互补，增强产业金融服务能源生态系统相关企业的能力。

坚持全球视野，打造创新生态圈

《指导意见》提出，南方电网公司将坚持全球视野，围绕国家重大需求和公司关键核心技术攻关，面向全球招聘高层次人才。培育选树青年创新先进典型，建立柔性引才引智示范基地，大力发展战略联盟、业务外包、项目合作、短期研究、技术咨询等柔性引才用才方式，在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才，加速人才成长，培养更多院士级大家。

南方电网公司还将完善科技创新合作机制，完善专家委员会工作机制，充分发挥专家委员会“智囊团”与“参谋部”作用，牵头组建创新联合体，设立南网奖学金、粤港澳大湾区创新创业投资基金；推动双创平台深度发展，加快推进公司双创平台运营，建设南网科技项目，深化劳模(技术能手)创新工作室及工作室联盟建设，打造国家级实验室，构建包容开放的技术创新体系。