工作会被机器人抢走 这种担心真的很多余

随着人工智能时代的到来，很多人开始担心一个问题，那就是工作会被机器人抢走。其实这真的是杞人忧天，无论理论还是现实，都证明这种担心是多余的。

我们从历史长河中看，工业化、机械化不仅没有造成工作岗位减少，反而带来了工作岗位的爆炸式增长。想想看，是不是随着机器越来越多，人口也变得越来越多？机器还没有诞生之前，大多数人只能在农村务农，但农业能提供的工作是有上限的，因此在长达数千年的农业社会，地球人口都没有多大增长。但机器诞生之后，数十亿人不依靠土地，却拥有了更为轻松的工作。

可能有人要说，那是过去，机器还没有那么智能，需要人来操作，未来实现智能化了就不一样了。这种说法也许有道理，但也谈不上“担心”吧？如果机器人真的能把人的事儿都做了，那可能还是好事儿呢，人就可以不用工作了，买一个机器人，让机器人出去替自己做事赚钱，自己“坐享其成”，这难道不是一件美事？

事实上，人们现在真正应该担心的不是工作被机器人替代，而是与之恰恰相反的一种情况，即人口老龄化带来的劳动力不足问题。换句话说，不是担心人没有工作，而是担心工作招不到人。从这个角度看，也能看出机器人跟人“抢”工作是一件好事，正好可以抵消老龄化造成的劳动力不足问题呢。

但现实却是残酷的。大家都知道，日本是世界数一数二的机器人强国了。有统计显示，全球至少一半的机器人都离不开日本的供应商，日本的机器人技术甚至长期领先欧美。日本的发那科、川崎、爱普生等都是全球机器人行业的隐形冠军，中国很多机器人都是从这些日本公司引进的。然而，尽管有如此强大的机器人科技，日本也还是严重的劳动力不足，甚至数百家企业因缺人而倒闭。这不是开玩笑的，据日本东京商工统计，2019年日本至少有426家订单满满的企业因招不到人而破产。

很显然，发达的机器人技术并不能为日本解决劳动力短缺的问题，甚至连缓解都做不到。为了切实解决这个问题，日本除了鼓励老人工作之外，甚至还打算接受一定数量的外国务工人员。要知道，日本一向是保守的，轻易不肯把工作机会留给外国人的，这也是被逼得没办法了。还有，日本传统上本来是以女性回归家庭为荣的，但如今却开始鼓励家庭妇女进入职场了。

其实日本虽然机器人技术现今，但却并不是世界上人均使用机器人最多的国家，只能排第四。排在日本前面的除了德国外，就是另外两个亚洲发达国家——韩国和新加坡，然而，这俩国也同样面临着人口老龄化，劳动力短缺的问题。新加坡特别值得一说，人均机器人数量世界第一，人均GDP高达6.46万美元，换成人民币有40多万，如果一个中国人一年能赚40多万，那到老了肯定就不再工作了，但新加坡却有很多老人还在工作。

这些机器人使用发达的国家都在缺干活儿的人，难道还不能说明我们还远远没到担心被机器人抢工作的时候吗？