[导读]我在某互联网社区，看到有这样一条消息： 某个员工晋升成领导，开始自己招人，感叹30岁以上既可怜又可悲，比自己大六七岁的人，眼巴巴的找工作，宁愿选择23岁的，便宜、听话，好用，不会请产假陪产假！ 扎心的现实！30岁职场危机，扼杀所有职场老油条！ 我不
某个员工晋升成领导，开始自己招人，感叹30岁以上既可怜又可悲，比自己大六七岁的人，眼巴巴的找工作，宁愿选择23岁的，便宜、听话，好用，不会请产假陪产假！
我不禁想起，娱乐节目《王牌对王牌》第3季中，徐峥、陈赫和沙溢曾同台跳着老年迪斯科，演唱了《中年阵线联盟》，其中高潮部分的几句歌词，唱出了中年人的心声：
~我们努力工作呀，赚的永远不够花，还房贷还车贷，什么时候到头啊~
人到中年，工作上的风吹草动就是“利奇马”级别的台风来袭。
原央视主持人、著名互联网投资人张泉灵在前几年“领航者大会”演讲时说过：
所以，作为一个职场人来说，我们应该尽早懂得“职场永远是年轻人的天下”这个道理。
到了30岁，如果你还没有在职场上混出个样子，那就要趁早做好打算，不要让自己在离开的时候，走的太难看。
2018年，河北省唐山市因取消周边的路桥收费站，收费站员工被迫下岗。
“我36岁，把整个青春献给收费站，除了收费，我什么都不会！出去怎么找工作？怎么去和年轻人比？”
中年人在职场里希望有安稳的地位和收入，盼望在岗位上干到退休，颐养天年。
但遗憾的是，能养人几十年“铁饭碗”直到退休的安稳工作，如今几乎越来越少。
但凡拥有一些职场经验的人都会告诉你，靠山山会倒，靠人人会跑。
“企业经营不善关门、企业裁员、资金流水出问题发不出薪水”等等，时常在周边发生。
如果你还选择安逸，被淘汰是必然的，而你只是暂时不想面对事实罢了！
诚然，年轻人拥有的是时间优势，但是时间不是用来浪费的。
而你可能还是单身狗一个，还自我安慰道：优秀的人总是在等我。
而你却小心翼翼的呵护着现在的工作，甚至一度苟延残喘，不思改变。
基本没有不可替代性，完全靠忠诚和老板爱戴勉强留下来。
年轻人有闯劲，可塑性强，薪资要求还不高，你一定有种随时被淘汰的感觉！
虽说人生什么时候开始都不晚，但不得不承认30岁的确是一道人生分水岭。
无论当下的你是否有得到晋升的机会，提醒各位，提前培养自己的中层思维。
做管理的，盯着电脑屏幕可以发呆一整天，还假装我很努力！
时间一天一天过，回家刷刷抖音看看资讯，所谓的生活不就是这么平平淡淡嘛！
但我想说，当30岁来临之时，当企业面临困难裁员时，你有多少抵抗能力。
你的孩子正需要更好的教育，你的爱人还在抱怨生活不易……
当你失业在家，孩子要奶粉钱、父母要赡养、车贷房贷要还时，你就能体会的什么叫做绝望了。
脉脉上，字节跳动团队筛选简历招人的时候，30岁以上，没有大公司工作背景的简历，人家看都不会看，直接就会被盲点为“不合适”。
公司会选择20多岁的年轻人，虽然他们不懂经验、没有社会经历。
今天的话题有些“严肃”，但希望大家都能在职场上，百尺竿头更进一步。
职场上的中年危机，大概率是两个原因：没能力、没远见。
面对躲不掉的中年危机，除了被失业、被淘汰，就要从现在开始改变！
你应该选择当管理者还是当专家，这取决于你的工作价值观。
比如，你觉得自己单干获得成就感，那你更适合专家的发展方向，自己对自己负责。
如果带团队进步更有成就感，那你更适合管理者的发展方向。
确定好自己的职业发展方向后，你需要不断提高自己的专业度。
当管理者，要不断提高自己的沟通能力，利他思维和全面管理的技能。
如果你想成长，你想稳定，趁着年轻，提升自己学历和技能最重要。
这样，当暴风雨来临的时候，你才可以很坦然地面对了。
碎片化的知识时代不叫做真正的阅读，刷抖音、看头条、刷微信，你是在浪费时间。
从今天起，逼着自己坚持每天阅读1小时，不期待短期就能改变，但长久的坚持，一定在未来给你意想不到的收获。
挤出时间来的，报个成人夜大，报考个研究生，考个技能证书等……
大家都知道考公务员，进国企或者事业单位是有年龄和学历的限制的。
且不说你能不能考得上，待到30岁以后，你的机会就越来越少了，你可选择的方向就会越来越窄。
现在是碎片化的时代，利用一切可以抓住的时间，制定计划，提高自己。
你要一边工作能够满足现状之时一边打造一个属于你的副业，因为这个决定了你除工作外的经济来源。
比如投资某个项目、视频直播、网络写手、影视评论、个人自媒体、投资房产升值/收租等。
现在的自媒体大V们，最早的一批就是从记者、编剧、作家转行过来的。
发展第二职业让你的未来具有更多的可能性，鸡蛋不能全都放在一个篮子里，当你有其他道路的时候，你抗风险的能力就会大大提高。
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