最近面试了一位4年的Java,什么都不知道!还自认为很牛逼...
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最近看了很多简历,很多候选人年限不小,但是做的都是一些非常传统的项目,想着也不能通过简历就直接否定一个人,何况现在大环境越来 越难,大家找工作也不容易,于是就打算见一见。
在沟通中发现,由于年限不小,他们的定位基本都是高级及以上,毕竟,年限摆在那里,面个中级也不体面。
面试时我打算聊点基础的,先打开一下话题,结果发现对于一些开发中很基本的问题,比如:
Git的分支你们是怎么管理的?
接口保证幂等性是基本的要求,那么幂等性你们是怎么做的?
你们有用@Transactional来控制事务是吧,那么能不能说出一些事务不生效的场景?
上面几个问题没有一个是“造火箭”的,结果发现,这些很基本的问题,他们普遍都答得很模糊,或者支支吾吾。其中,一个候选人的反问,令我印象特别深刻,他说:
上面的问题我虽然都不懂,但是我都工作4年了,如果我不能胜任工作,那你告诉我,我这4年经验是怎么来的?
再说了,做Java开发,说到底,还不是产品输出原型,对着原型进行数据库建表,然后CRUD吗?
遇到问题网上搜索一下,再不行就群里问一下,我又不找什么中间件的团队,Java开发,不都是这样吗,还能有什么别的花样?
作为Java程序员学习如何掌握这些技术又该如何学习?
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