机器换人的时代趋势下，企业职工更需要掌握过硬的机器人应用技能

自1992年成立至今，上海浦东康桥工业园区已发展成为上海市重要的制造业产业基地，在此过程中，康桥工业区总工会在促进园区发展、服务园区职工等方面发挥了积极作用。从2016年开始，康桥工业区总工会发起并承办了第一届“康桥杯”机器人应用技能邀请赛，在浦东新区总工会的大力推动和市、区各相关单位的支持下，到今年大赛即将迎来第三个年头，康桥工业区总工会的两位负责人接受了媒体专访。

康桥工业区——智能制造，品牌园区

康桥工业园区作为“国家新型工业化产业示范基地”和“上海市品牌园区”，成立26年来，形成了以电子信息、汽车零部件、机器人和3D打印等以智能制造为主导的产业，累计引进外资企业539家，总投资69.1亿美元，引进内资企业4092家，总投资4571.15亿元。2017年，园区实现规模企业产值1992.58亿元，工业体量占浦东新区1/5，全市1/20。
 

适应时代趋势

打造制造业核心竞争力

“机器换人的时代趋势下，职工也迫切需要了解和掌握机器人相关应用技能才能跟得上形势发展。”康桥工业区总工会主席薛明表示，工会一直积极寻求为企业和员工搭建发展舞台的机会，当时酝酿办机器人应用技能比赛，也是本着服务和凝聚广大职工、帮助职工成长发展和谋福利的初衷。

2017年2月6日，习近平总书记主持召开中央全面深化改革领导小组第三十二次会议，审议通过《新时期产业工人队伍建设改革方案》的中央精神。＂中央的这个文件，坚定了我们坚持办大赛的信心，同时在赛事功能上也更加明晰了方向，我们的大赛 ，要在切实帮助广大职工提升新型技能、提升岗位学习的意识上发挥更大作用。”薛明介绍，＂筹办机器人比赛也是产业发展的考虑，高素质的人才队伍是产业发展要素的重要组成部分。随着我国机器人产业发展规划（2016-2020）的颁布，依托大赛可以促进机器人产业的技术交流与专业技术人才技能提升，从而推动区域产业高地的打造。这也是群团工作服务中心工作的体现。＂
 

（2016年康桥杯大赛现场）

康桥工业区总工会副主席孙柏顺表示，当前国家和上海出台的制造升级的时代背景下，智能制造取代一些重复劳动的工种已是必然。同时，随着机器人越来越广泛的运用，很多新的工种必然不断涌现，如上海市人力资源保障局鉴定中心已经确定了“工业机器人编程与维护”和“工业机器人操作与示教”两个新的机器人相关工种。

“如何让广大职工认识到时代发展的必然性，逐步让各行各业职工了解机器人，认识机器人，掌握机器人，应用机器人，创造机器人，从而积极参与到产业改革之中来，必将成为工会的当前和未来工作的一项重要课题，这也必将是一项长期任务。”孙柏顺认为，通过康桥杯赛事可以在执行层面打造一个政府、专业人员、工会和工人的交流与技能提升平台。
 

（2017年康桥杯大赛现场）

康桥工业区作为上海和浦东新区从事机器人行业较早的园区。工业区成立之初聚焦在电子信息，汽车零部件等领域，随着机器人的广泛应用，康桥工业园已经在机器人配件，大小型机器人本体生产，机器人集成，机器人应用，机器人培训，机器人研发等方面做了较为全面的布局。园区通过多年努力，已经形成较为发达的制造业基础，机器人产业是上海市＂2+X＂机器人产业基地布局的两个核心之一。其中，全市投资最大、产出最多的国际知名机器人公司abb就落户在康桥工业区。“康桥工业区工业企业、职工基数大，开展机器人比赛有必要性、也有可行性＂，薛明说，“在当前机器人大行业较好的前提下，通过赛训结合培养出更多更好的机器人应用技能人才，将更好满足园区的发展。”

两届康桥杯大赛的成功举办，受到了人民网、新浪、搜狐等上百家媒体的关注和报道。大赛在广大园区职工中获得了广泛欢迎，同时也得到政府部门和企业的一致认可。

“希望康桥杯未来可以成为上海乃至全国的一个知名赛事。”薛明对于＂康桥杯＂也满怀信心和期待，“希望把该赛事打造成为广大职工技术学习和技术交流的优秀平台，成为推动机器人应用领域发展进步的助推器。”