当前位置:首页 > 公众号精选 > 架构师社区
[导读]太难了!一位阿里老员工望天兴叹,一脸落寞。怎么样,像不像小说的开头? 故事是这样开始的:       8点不算加班?难道?难道这是阿里公司的特有企业文化?小编似乎好像明白了什么。老员工内心独白:我熟悉业务不加班,你不行,不加班不服管,一个新兵蛋子业


太难了!一位阿里老员工望天兴叹,一脸落寞。怎么样,像不像小说的开头?

故事是这样开始的:


阿里老员工吐槽:新员工水平差!不服管理!还不加班!我要汇报经理让对方无法转正!      

8点不算加班?难道?难道这是阿里公司的特有企业文化?小编似乎好像明白了什么。老员工内心独白:我熟悉业务不加班,你不行,不加班不服管,一个新兵蛋子业务还不行,哼,名校毕业了不起啊?


注意,一大波评论正在向你袭来,请做好防护!


网友A:我谨在此代表新兵们开启怼人模式,各种版本都有啊,欢迎转载

道德绑架版的:

阿里老员工吐槽:新员工水平差!不服管理!还不加班!我要汇报经理让对方无法转正!      

对比关系户版的:

阿里老员工吐槽:新员工水平差!不服管理!还不加班!我要汇报经理让对方无法转正!      

感同身受版的:

阿里老员工吐槽:新员工水平差!不服管理!还不加班!我要汇报经理让对方无法转正!      

正能量版的:

阿里老员工吐槽:新员工水平差!不服管理!还不加班!我要汇报经理让对方无法转正!      

自我反省版的

阿里老员工吐槽:新员工水平差!不服管理!还不加班!我要汇报经理让对方无法转正!      

自带解决方案版的:

阿里老员工吐槽:新员工水平差!不服管理!还不加班!我要汇报经理让对方无法转正!      

做个好人版的:

阿里老员工吐槽:新员工水平差!不服管理!还不加班!我要汇报经理让对方无法转正!              阿里老员工吐槽:新员工水平差!不服管理!还不加班!我要汇报经理让对方无法转正!      

 

过不过瘾?刺不刺激?惊不惊喜?

 

网友B:我是领导,站师傅这一边,工作态度有问题就不能要,比能力差还不能忍,是可忍孰不可忍?!NND

阿里老员工吐槽:新员工水平差!不服管理!还不加班!我要汇报经理让对方无法转正!      

 

阿里老员工吐槽:新员工水平差!不服管理!还不加班!我要汇报经理让对方无法转正!              阿里老员工吐槽:新员工水平差!不服管理!还不加班!我要汇报经理让对方无法转正!      

 

阿里老员工吐槽:新员工水平差!不服管理!还不加班!我要汇报经理让对方无法转正!      

 

网友C:名校怎么了,名校招你惹你了?这么黑名校?自己学历太低,吃不到葡萄就说葡萄酸是吧!我对你深表同情啊,兄dei

阿里老员工吐槽:新员工水平差!不服管理!还不加班!我要汇报经理让对方无法转正!              阿里老员工吐槽:新员工水平差!不服管理!还不加班!我要汇报经理让对方无法转正!      

 

阿里老员工吐槽:新员工水平差!不服管理!还不加班!我要汇报经理让对方无法转正!      

 

某些网友D+E+F:加班到8点很幸福啊;哥,小弟学历大专,带带我吧,给我个当舔狗的机会。我觉得应该睡在店里来表达我的诚心,哦,工作让我快乐…     


旁白:戏真多。

 

其实无论管几个人,管理都是一门艺术。只要真做了管理,会发现你每个员工都不是完人,会做事的容易骄傲不听话,会做人费能力会稍微逊色一些,有人会问,那又会做事又会做人的呢?不好意思,这样的人要么跳槽了要么高升了。建议对新人多一些耐心和沟通,初入职场的小白,不仅能力需要提升为人处事也是需要别人教的,如果真能带起来,未来自己组建团队绝对会成为有力的臂膀。海纳百川,有容乃大。


大家怎么看呢?快来留言吧!

 

特别推荐一个分享架构+算法的优质内容,还没关注的小伙伴,可以长按关注一下:

阿里老员工吐槽:新员工水平差!不服管理!还不加班!我要汇报经理让对方无法转正!

长按订阅更多精彩▼

阿里老员工吐槽:新员工水平差!不服管理!还不加班!我要汇报经理让对方无法转正!

如有收获,点个在看,诚挚感谢

免责声明:本文内容由21ic获得授权后发布,版权归原作者所有,本平台仅提供信息存储服务。文章仅代表作者个人观点,不代表本平台立场,如有问题,请联系我们,谢谢!

本站声明: 本文章由作者或相关机构授权发布,目的在于传递更多信息,并不代表本站赞同其观点,本站亦不保证或承诺内容真实性等。需要转载请联系该专栏作者,如若文章内容侵犯您的权益,请及时联系本站删除。
关闭
关闭