日本工厂陷入“人口危机”采用“机器人组装机器人”

日本人口急剧降低，年轻劳动力短缺，越来越多的工厂无人可招，只能用机器人组装机器人。

日本安川电器公司机器人技术部门经理冈久学称，“为了增加机器人的数量，我们准备招聘工人，但问题是没有足够的人来应聘，所以我们要尽快地实现自动化。过去是人类组装机器人，现在工厂里可以见到，机器人在组装机器人。”

日本厚生劳动省6月1日发布的人口动态统计显示，2017年出生的婴儿数(出生人数)比2016年减少了3万余人，降至94.606万人，创历史新低。

日本出生人数已经连续两年跌破100万人，死亡人数减去出生人数得到的“人口自然减少”为39万4373人，减幅达到历史最大。

2017年日本各都道府县的出生率中，越是大城市降幅越大。日本最低的东京都的出生率为1.21，较2016年的1.24进一步大幅下滑。大阪府的出生率为1.35，下降了0.02个百分点。神奈川县、千叶县、京都府的出生率停滞在1.30~1.34水平。

日本国立社会保障和人口问题研究所发表预测称，按照现在的趋势，到2065年日本人口将从1.265亿人降至8800万人，而到2115年日本人口可能只剩下5100万人。

日本政策研究大学院大学名誉教授松谷明彦指出，随着育龄女性人数下降，日本社会少子化趋势无法逆转。

“国难”当头，以***为首相的现任日本政府已经将提高国民生育率列为首要任务。

去年底，日本政府批准一项预算案作为提升生育率的开局行动，该项预算案的实施将为国民提供免费的学前教育、私立高中以及大学教育服务，安倍政府希望凭借包括上述在内的各项措施扭转生育率下滑的势头。

由于劳动力严重短缺，难以招募到人才的日本企业开始致力于获得女性员工。日本总务省今年7月发布的2017年就业结构基本调查显示，15-64岁女性的就业率达到68.5%。较2012年上次调查相比提高了5.4个百分点，创历史新高。

其中，女性在25-39岁这一年富力强时期的就业率达到75.7%，比2012年提高5.9个百分点，也创下历史新高。

此外，日本老年人的就业率也在上升。60-64岁男性的就业率比2012年提高7.2个百分点，达到79.9%。与15-64人群的整体就业率（83.3%）相差无几，可以说工作到65岁左右成为很平常的事。65-69岁的就业率也较5年前提高了7.3个百分点，60岁人群的就业率大幅提高。

从1990年开始，日本的劳动人口就进入下降区间，经济增长率随之下降。婴儿潮时期的老人们陆续退休，日本还即将面临越来越重的养老金和医疗服务负担。

与此同时，日本的年轻人因为经济环境恶化，收入下降、工作不稳定，生育欲望也越来越低。

若日本政府再不出手，少子化的问题将会越来越严重，经济环境也只会越来越糟。

有分析人士指出，除非日本国民生育率有所回升，否则日本想要增加人口的唯一办法只有吸引更多海外移民在日本安家落户。尽管日本凭借本国强大的经济实力吸引了大量外来劳工来到日本工作，但日本的政治家们在对待吸引移民问题上的态度一直勉勉强强。