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[导读]   日前有消息称,小米已经实现了智能手机在印度的生产与交付,同样是富士康的工厂,地址位于安得拉邦。不止小米,“小华联”(指小米、华为、联想)都将在印度,或者世界其他地方生

  日前有消息称,小米已经实现了智能手机在印度的生产与交付,同样是富士康的工厂,地址位于安得拉邦。不止小米,“小华联”(指小米、华为、联想)都将在印度,或者世界其他地方生产自己的手机。

  “公司前不久开了一个动员大会,动员大家去印度。中国去的员工待遇不会印度化,甚至比中国还高,当然也会有不错的们置。即使这样优厚的条件,大家还是不愿去印度,不仅生活条件不如中国,更重要的是,那是一个陌生的地方”。

  7月22日,富士康一位不愿透露姓名的高管接受21世纪经济报道记者采访时描叙正在富士康进行的大动作。他表示:尽管很少有员工去印度,但公司还是想尽办法说服中国员工去印度工作,目标是培训印度本地工人,支持印度工厂。

  过去三十年,富士康是全球最大的代工厂,“中国制造”的最大受益者:迄今为止,其在中国深圳、河北廊坊、河南郑州、四川成都、山西太原等地建代工厂,除廊坊外,上述工厂员工均超过10万人,全中国员工超过120万人。

  小米科技副总裁魏来接受21世纪经济报道记者采访时表示:随着公司产品销售全球化,小米公司其他资源也会进行全球化资源配置,至于制造资源的分布,就近市场是最重要的原则,唯有这样能大幅压缩运输成本,散件进口关税也远低于整机。

  竞相扎堆印度

  最近,华为从印度政府处获得“准许在印度开展手持设备制造业务”批文的消息引起大家关注。

  富士康7月15日发布了相关消息:全球最大的电子产品专业制造商富士康表示,将大规模扩大在印度的发展,该公司计划在2020年前在印度新建12座工厂,并最多雇佣100万当地工人,传言其投资额将达200亿美元。

  上述富士康高管肯定了富士康将在印度设立生产线的消息。

  富士康是中国大陆最大的私营业雇主,同时也是苹果iPhone和iPad设备全球范围内最大的代工商,其在中国大陆运营了10余家大型工厂,中国员工高达120万人,占其全球员工的绝大多数,为中国成为“世界工厂”贡献不菲。

  除了为苹果代工外,富士康还为小米代工。2014年全球智能手机出货量排名中,苹果排名第二,小米排名第五。除此,富士康还为联想、戴尔、惠普等PC厂商代工。富士康设厂印度,被解读出了两层含义,一是富士康全球布局资源,去中国化;二是包括智能手机、PC等IT制造资源全球化,“中国制造”的印记将越来越模糊。

  除了富士康之外,华为这家全球智能手机出货量第四的手机厂商也将在印度建厂。

  就去中国化,IT制造全球布局话题,21世纪经济报道记者采访了其他代工厂商,包括英华达、华硕、纬创等相关负责人。他们一方面强调中国在全球制造业中的优势地位,比如产业工人成熟度,供应链的地理分布,同时也表示公司目前尚无这方面的计划。

  制造资源全球化分布,第一站为什么是印度?上述富士康人员表示:最重要的原因是印度市场的巨大想象空间,印度是一个拥有12亿人口的人口大国,按照人口增长速度,未来可能超过中国。根据数据,2014年印度移动手机出货量2.75亿部,占全球市场的14%,是全球第二大移动手机市场。不过其中智能手机出货量仅8100万部,智能手机的普及率仅为30%。相对于国内智能手机市场的日趋饱和,印度有巨大的想象空间。按就近市场原则,品牌厂商也愿意把工厂放在印度。

  中国则相反,目前中国市场的智能手机渗透率已超过90%。中国手机市场在2015年第一季度出现六年来的首次萎缩。

  目前华为、小米、联想、中兴、vivo、OPPO、金立、一加等手机已经开始在印度出售。小米、华为、联想摩托罗拉、华硕等公司,都已经在印度推出了大量定价在150美元的安卓手机,在电商网站销量排名靠前。

  在全球IT资源的争夺上,这是第二次“龙象之争”:第一次发生在2000年之后,全球软件产业兴起,印度因为语言等优势,成为全球最大的软件产业外接承接地,中国试图切入这一领域,重点发展软件外包产业,甚至全国各地都建立起了各式软件园,比如北京、大连、西安、成都等,包括东软、华信、海辉等都成为国家重点扶持的对象,给予软件外包各种十分优惠的产业政策。最后的结果是印度成为赢家,中国未能从印度手中抢走“世界办公室”的位置。

  这次则有所不同,是后起的印度向领先的中国制造发起进攻;另一个不同则是,中国又处于产业转型之中,对制造业的态度发生了变化,印度则在积极争取之中。结果会如何?上述富士康高管认为,目前还很难下结论。

  全球布局

  上述富士康高管透露:除了印度之外,富士康在越南两个省建了两个工厂,同时已经决定在巴西建厂,初期决定投资20亿美元,预计就业员工超过10万人。巴西总统亲自接见郭台铭,邀请富士康去巴西建厂,给予各种各样的优惠政策。

  该高管表示:把手机从中国运到巴西,至少要10元成本,高的时候成本是30元,在巴西的手机售价一般在500元人民币左右,这样高的运输成本在整个成本构成中占了相当比例,极大地压缩了利润空间。在巴西建厂就能解决这一问题。

  另外出口品牌手机整机到巴西有关税保护,而在印度建厂,则可以损掉关税成本,因为拉动就业,政府还会出各种政策补贴。

  三星是全球智能手机出货量最大的手机厂商,也在全球布局自己的制造资源。去年年底,越南政府表示,三星电子在该国的30亿美元投资建厂计划已经正式获批,未来三星在越南的总投资将追加到110亿美元。

  越南当地媒体的预估是:截至2015年,越南将负责生产超过40%的三星手机。

  除三星之外,过去数年,英特尔、微软、韩国LG和日本松下等公司的手机制造部门也都已经延伸至越南。根据越南的官方数据,越南去年前十个月出口了价值 192亿美元的手机及其附件产品,与前年同期相比增长8%。越南的手机及其附件产品出口已经超过其服装和纺织品出口额,该项出口占到越南总出口额的 16%。

  上述富士康高管认为,富士康在中国之外的地方建厂,是几大趋势合力的结果,首先是两个大趋势,一是中国经济结构的转型升级,传统制造业的地位正在被现代服务业、科技创新产业等取代;二是中国人口红利的消失,中国原来是劳动力成本最低,劳动力数量最多的国家,现在劳动成本已经远高于其他国家,比如印度、越南,印尼等。

  就劳动力成本论,印度、越南的成本不过中国的四分之一,巴西工人月薪也不过800元人民币左右。在中国,工厂的工资至少得3000元以上。更麻烦的是,随着服务业等其他产业兴起,制造工厂很难招到工人;其他行业收入更高,比如快递,收入8000元,甚至过万都不是难事,建筑工人收入则更高。自2008年之后,用工荒就一直困扰着富士康等巨无霸型制造企业。

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