最近有人问我：刚毕业的大学生，初入职场的新人，该如何更好的展现自己？
我的回答只有4个字：好好说话。
说话这件事，我们每天都逃不掉。我刚进入职场的头几年，最痛苦纠结的事情之一就是： 汇报和跨部门沟通。明明忙了一天，但汇报起来就像自己什么都没做。还有跨部门沟通的时候，总是小心翼翼，还要被老板追责：为什么这件事你还推进不了？每次想争辩，话到嘴边就卡壳了，想说的话就是不知道怎么说。到最后，我只能一个人憋着气，经常气到想要原地辞职。有没有觉得， 毕业后 我们在最容易吃的亏，就是不会说话的亏。可以说，如果职场有必修课，摆在第一位的，一定是 沟通、表达。
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我们市场部有个同事晓璐。 不论是同事、上司还是客户，但凡和她有接触的人，无一不对她满口称赞。 甚至公司的一些大客户和她合作后，还会想着高薪把她挖走！ 很多人都以为晓璐天生就是这样“魅力指数爆表”的人！ 其实当年她刚入职场时，也和你我一样因为不会说话，被上司责骂，被客户刁难。 从大学毕业，走向职场，她以为只要像在学校一样，好好学就能拿到好成绩，好好干也一样可以被领导看见！ 但是没想到，现实却给她狠狠地上了一课。 她入职一个月，部门开月会，她花了大半夜做PPT，把自己这一个月做的事情，大大小小做了罗列。 但是她只说了一半，周围的同事，就开始默默的看手机，不再听她说，而领导也皱着眉头，满脸写着不耐烦。 那一刻，晓璐觉得自己狼狈极了，她不知道该继续说下去，还是就这样停下来。 时间变得很漫长，她不知道过去了多久，就听到领导说了一句：“不要浪费大家的时间了，以后请汇报重点！” 出了会议室，她觉得所有人都在嘲笑她，她在心里也无数次的问自己： “为什么会这个样子？明明我做了充分的准备啊”！ 工作汇报，让领导觉得她并没有做什么有价值的事。 需要和其他同事合作沟通时，她也需要表述好几遍，对方仍然不清楚她的需求是什么！ 工作上的受挫，就好像是打开了潘多拉盒子，一切都变得不顺。 朋友劝慰她，她听不进去，反去怼朋友不了解她。 男友安慰她，更像火上浇油，最后一言不合，两人狠狠吵了一架。 毫无进展的工作，一团乱麻的生活，让她彻底沉入谷底，觉得自己人生一片灰暗！ 就在她陷入人生的至暗之时，那个经常给她指点职场迷津的师姐打来了电话。 “我是不是什么都做不好啊？” 她对着电话忍不住又一次哭了出来。 师姐没有问她发生了什么，只是对她说：
“没有人是天生什么都做不好的，我相信任何事情都有解决的办法！。”
世界上最痛苦的事，不是失败，而是你本可以！
那一刻晓璐下定决心改变 她开始向身边一切可以接触到的朋友、长辈、领导们学习，偷偷模仿他们说话。 每天下班后看各种各样的书籍，记了一堆笔记。 可不知为何，她的工作和生活依旧毫无起色，她整个人陷入了更深的绝望中……
直到有一天，她偶然看见一篇孙圈圈的专栏文章，里面写着这样一句话： “做出90分的成绩很重要，但不要做出90分，却说成了60分”。 这说的不就是她吗？明明做足了准备，一说出来就变成一团糟！ 她深受触动，细细翻遍了作者的文章，找到了自己真正的问题。 原来，她之前只是简单的“鹦鹉学舌”。 而她更欠缺的，是清晰的思维逻辑和表达技巧！ 她重新坚定了自己要好好说话的决心，并且系统地学习了圈圈关于表达的思维与技巧。 她开始有意识地在职场、生活中用上圈圈的“高效表达法则“： 向领导汇报工作时：用FAB结构，让汇报条理明晰，工作成果一目了然。 与客户交流沟通时：用解决问题结构，让人看到专业度。 需要跨部门协作时，用时间轴结构，让人看到可行性和计划性。
终于，她的努力没有白费。 如今的她，工作走上正轨，事业越发顺利。 生活中，她也与男友少了很多争执，更多的是表达出自己的观点，一起沟通。
再回忆起自己因为不会说话而陷入一团乱麻的日子，她不禁感叹： 你说的话，是别人记住你的最快途径，那些说话表达能力强的人，一开口就赢得了更多机会。
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石油大王洛克菲勒说过：“假如人际沟通能力也是同糖或咖啡一样的商品的话，我愿意付出比太阳底下任何都珍贵的价格购买这种能力。
回想一下，我们是否尝够了不会说话的苦： 18岁，不会说情话，可能错过了校园里最心爱的姑娘； 22岁，不擅长表达自己，面试屡屡碰壁，只能看着别人和HR侃侃而谈；
26岁，不知道如何与上下级沟通，工作三五年晋升仍然遥遥无期；
30岁，不会调解婆媳关系，下班回家还要处理一地鸡毛……
如今，无论在职场上还是生活中，会说话对我们来说都越来越重要了。
既然都要说话，为什么我们不说个张口就赢！
就像孙圈圈说的，很多人不擅长表达，并不意味着他们在沟通中有问题。
主要还是因为思维不够清晰，没有好好学过表达的技巧。
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