让你变厉害的最重要法则：熵增定律

“耗散结构”是由一位名叫普利高津的科学家提出的，他也因为这个理论而获得了1977年的诺贝尔化学奖。

什么是“耗散结构”？

耗散结构是一个远离平衡态的非线性的开放系统（不管是物理的、化学的、生物的乃至社会的、经济的系统）。

通过不断地与外界交换物质和能量，在系统内部某个参量的变化达到一定的阈值时，通过涨落，系统可能发生突变即非平衡相变，由原来的混沌无序状态转变为一种在时间上、空间上或功能上的有序状态。

生命获得外界能量以及自我演变进化更适应环境，就是为了和外界交换，以达到有序状态。

耗散结构有两个最为重要的特性：

一是开放性；

二是非平衡。

当一个系统具备了“耗散结构”后，它就能够有效对抗熵增。

通过生命对抗熵增的方式，我们可以得出个人如何对抗熵增的底层逻辑。

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对抗个人熵增-开放性

一个孤立系统的熵一定会随时间增大，当熵达到极大值时，系统就会达到最无序的平衡态，孤立系统绝不会出现耗散结构。

耗散结构一定产生于开放系统，它必须存在着由环境流向系统的负熵流，而且能够抵消系统自身的熵增，只有这样才能使系统的熵减小，有序度增加。

那么，我们该如何让自己成为一个开放系统呢？

1.具备成长思维

世界上有两种思维的人，一种是成长思维、一种是固定思维。

笃信人的智力或者其他能力都是天赋，很难改变，甚至自己能做好或做不好哪些事都是因为天赋使然。这种人生思维模型就叫固定思维。

而具备成长思维的人呢？

拥有成长思维的人，会认为自己所有的基本能力都是可以通过努力来培养获得的。

即便人们的先天才能和资质都不一样，但依然可以通过努力和个人的经历来改变和成长。

下图展现了两种思维在各种情况下的区别：

很明显，具备成长思维的人更容易成为一个开发系统，而固定思维的人，在遭遇困难或者挑战之际很容易陷入封闭。

2.终生学习

对于大多数人，只有在投身社会工作前才愿意不断学习。

一旦参加工作就把学习这件事抛之脑后。

他们停止了对于这个世界，以及对于自我的探索，他们只想着按部就班的工作生活。

一旦陷入学习的停滞期，熵的阴影就会紧随其中，“中年危机”的到来只是时间问题。

而那些“终身学习者”秉承探索的初心，利用一切机会学习，看书、交流、总结、思考。

他们充分的吸收外界的能量，并把这些能量变为驱动自己进化的武器。

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对抗个人熵增-远离平衡态

远离平衡态是“耗散结构”的第二个特点。

我们极容易陷入平衡态，不知道大家有没有这种感受：刚加入一家公司充满了挑战，工作也非常积极，一段时间后，压力退却，激情也跟着消散。

很快陷入打酱油的境地，工作非常舒适，其实这种状态是进入了舒适圈。

舒适区是很大的陷阱，虽然在这个区间你会得心应手，游刃有余。但长期的安逸状态，会让你丧失学习的动力和能力

类似于物质之间的能量交换消失了，陷入平衡态的那一刻，熵增就开始了。

这就是暂时的“平衡态”，因为你无需过多努力就能使所有事物都达到一个相对平衡、比较舒适的状态。

然而，不要忘了，平衡态正是熵最大的时候。这时，你学到的东西很少，进步缓慢，缺乏挑战和流动。

这是一个看似平稳安逸，但却危机重重的状态。

如果想要对抗人生熵增，按照耗散结构，你就须得远离平衡态。

也就是离开那个让你感到非常舒适的区域，主动走向“学习区”。

其实，我个人就有一段陷入平衡态的时光。那是4年前，我加入了一家偏传统的企业。每天就是重复工作，知识、能力都没有成长。

工作一年后，我突然醒悟，再这样下去恐怕就没有前途了。于是出来创业，也因此进入了在线教育行业。

这之后，我获得了高速成长，也打破了人生熵增的阶段。

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最后的话

在我们的人生成长中，最重要的法制就是要打破熵增。

具备成长思维、终身学习、不断突破舒适区，只有这样我们才能远离平衡态，形成耗散结果，最终实现熵减。