老板拒绝清华学生选择三本学生,只因为……
扫描二维码
随时随地手机看文章
请点击上面 一键关注!
清华毕业生VS三本毕业生,选哪个?
大多数leader都会毫不犹豫地选择清华学生吧,但有一位leader却另辟蹊径,把offer给了三本学生,原因竟然是一场为期长达21天的面试。
这个leader还专门发贴分享,看来他对自己的选择颇为得意:
原来楼主发起了一个连续21天日行万步的挑战,最终清华的没完成,三本的完成了,楼主便自信地得出了“态度决定一切”的结论,选择了听话的三本学生。下面的评论几乎是一边倒地嘲弄他,清华学生根本不屑于参加这种挑战好不好?毕竟楼主这家公司在清华学生的心里什么都不算!
有人说清华学生用这21天可以再去拿几个offer了,何必在一棵树上浪费时间?
有人质疑楼主选择三本的根本原因是付不起清华的工资,日行万步只是个借口,不然为啥不找个环卫工呢?
不得不说楼主的测试真的很奇葩,又不是招干体力活的员工,这种测试有意思吗?清华学生靠的是脑子,不是体力......
有人嘲弄楼主“吹牛逼”,清华学生和三本学生可能面试同一个岗位吗?老板太爱装了吧!
还有人猜测三本学生这21天根本没在认真走路,要么恰巧在运动,要么面试其他公司,要么用了摇步器,要么在送外卖,这些网友可真是小机灵鬼~
当然,也有不少网友认为清华学生未必就比三本学生好,毕竟学历不能说明一切,清华牌子虽然响,但里面也不是人人都优秀,归根结底还是得看人。
还是这两位网友分析得比较客观,一位说清华学生不缺少offer,自然不会迎合这种奇葩要求,三本学生找工作难,所以不得不接受。
另一位说楼主还是要按需选人,选“将”和选“兵”结果大为不同。
归根结底,找工作是一个双向选择的问题,就像下面这些网友所说,企业和人才就像相亲对象,只有性格合适、三观一致的男女才能走到一起,同理,需求一致的企业和人才方能结合,如果不一致就及时止损,一别两宽。
找工作就像萝卜填坑,坑找适合自己的萝卜,萝卜也在找适合自己的坑。没有对与错,只有合适不合适。如果你正在找工作,一定要睁大眼睛,找到适合你的那个坑。如果你正在招人才,也别错过了那根适合的萝卜!
免责声明:本文内容由21ic获得授权后发布,版权归原作者所有,本平台仅提供信息存储服务。文章仅代表作者个人观点,不代表本平台立场,如有问题,请联系我们,谢谢!