我的第一份工作是个小公司

经常有刚毕业的新人问我，程序员的第一份工作该怎么选，应该去大公司，还是小公司？

 

年轻人真纠结，肯定是选给钱多的那个啊。

 

好，不开玩笑了。大部分毕业生初次找工作，多个 offer 的薪资差别不大的情况下，选择公司确实比较纠结，大公司福利好、制度完善，小公司简单高效、锻炼人。

 

作为一个过来人，今天这篇文章说说我的第一份工作经历。

 

我的第一份工作是一个非常非常小的软件公司，呆了 2 年。

 

把时间调回 18 年前，2001 年，我升入大四，面临着大学毕业找工作。我大学学的机械专业，在浑浑噩噩的学了三年机械之后，我终于明白一个事情：机械专业和我八字不合，怪不得三年考试挂科那么多。

 

 

大四第一学期，在几个同学的撺掇下，我参加了半年的 Java 培训。靠着那半年的培训，对 Java、Oracle 懂了一点皮毛。转眼到了 2002 年大四毕业找工作，我掂量了掂量自己的半斤八两，都没敢给大公司投简历。

 

最终在北京找了一份软件开发的工作，公司很小，一共 6、7 个人，算上我一共 3 个程序员，另外两个程序员大哥 3、4 年的经验。办公室 20 多平米，零食、咖啡这些统统都没有。环境还没下图这哥仨的地方宽敞。

我的工资每个月 800 块钱，没啥福利，正常计算机专业毕业生的工资 2000 元左右。

 

那个年头，露天大 排档烤串还是 1 块钱 三串，煎饼还不到 2 块，北京的房价也才几千块钱。所以，工资 800，够生活了，不嫌少！有地方收留我就够了，能入这个行就知足了。

 

经过大四半年的 Java 培训，我只会点简单的 SQL，只会用 JDBC 写写增删改查。刚去没几天，就来了个项目，做一个内容发布系统，经理把这个项目交给了我自己，准确的说是还有一个美术帮忙作图，那两位程序员大哥，多少能指导我一些。

 

小公司就这样，基本就是一个人负责一个小项目，后台开发是你，前端开发是你，测试也是你，写文档的还是你。如果有大项目的话，3 个人一起上……想太多了，一共 3 个人，对大项目免疫。

 

这个项目我干了 3 个月，提前交付了，做的非常辛苦。有点增删改查的底子，所以后端Java代码写能凑合写写，前端的 Html、JavaScript 真的是从头开始学。白天上班干活，下班之后自己泡 CSDN、各种技术论坛，拼命的学东西，没少加班熬夜。有时候太晚没公交车了，就趴在桌子上凑合睡一宿。

 

这个项目做完之后，从环境的安装，到开发代码、到写各种文档，算是完整的经历了一次。

 

俗话说的好，小公司能够锻炼你的综合能力。

 

 

第一个项目虽然很小，但是我学会了很多东西，以前培训班学的理论知识，经过这次动手干，感觉算是掌握了。

 

这个项目之后，又做了一个差不多的项目，这个时候心里就有底了。做完两个项目之后，工资涨到了 1200。攒了几个月工资，给自己买了第一部手机。

 

到了 2003 年，又接手了一个让我印象深刻的项目。印象深刻在哪呢？

 

第一、这个项目比之前的项目复杂的多，一个小型的 CRM 系统，自己吭哧吭哧的做了将近一年。客户对前端要求很高，所以逼着我在 JavaScript 这块进步明显。

 

第二、客户在外地，头一次体验工作出差，从前期调研到最后系统安装交付，自己一个人出差了很多次。我之前没去过几个城市，现在还记得第一次出差很兴奋，需求调研也比较顺利，在回来的火车上就开始着急的做设计了。

 

第三、03 年全国爆发非典疫情，非典期间一般人轻易不出门，我当时也不怕，还带着大厚口罩出差。到了外地出了火车站，如果出租司机看出来你像北京来的，都不敢拉。北京人被外地人歧视最惨的一次。

 

第四、这个项目我用了 Struts 和 Hibernate，和同行比起来，算是比较早接触这两个技术的。其实可以不用，但是为了学新东西，我建议老板用的。小公司有这点好处，没那么多限制，做决定也痛快。

 

这个项目做完之后不久，我就跳槽去了一家几千人的外企，跳槽的理由：一是为了个人更好的发展，感觉在小公司已经学不到太多东西了，希望能接触更大的项目、挑战，和更成熟的环境。二是因为工资，跳槽前工资 2000，跳槽后工资 5000。

 

在小公司的这两年里，最主要的收获有两方面：

 

第一、把自己锻炼的比较全面，不仅仅是在技术方面。以前我和陌生人说话紧张，负责项目之后，少不了和客户沟通需求，慢慢的沟通能力就长进了，说话也没那么紧张了。

 

第二、自己的快速成长，除了有项目逼得，还有同事的指点。公司小，同事关系融洽，无论是那两位程序员大哥，还是老板，经验、阅历都比我这个小白要丰富的多。现在想想还很感激他们对我的帮助。

 

我在小公司的经历讲完了。如果你们现在也有选择公司的纠结，我可以给几点建议。

 

1. 不要道听途说，不要天真的以为大公司都有完善的人才培养、晋升，不要以为小公司都很高效、没有内斗。

 

2. 看业务，就算是大公司，如果你参与的是非核心业务，甚至是边缘业务，说不定哪天业务也就被砍了。

 

3. 看趋势，如果能接触到 AI、大数据业务，值得去试试。

 

4. 看跟的人，如果你的老板或者直属领导很厉害，是行业大牛，不要犹豫，这比公司规模更重要。

 

5. 看未来，如果是初创小公司，背景好，给你股份，可以趁年轻博一把，说不定你遇到了一个小独角兽。

 

6、去了大公司，不要以为公司厉害 = 个人厉害；去了小公司，也不要嫌弃。好好锻炼自己能力，让自己的价值不断提高，薪水是你的价格。价格低于价值只是偶然的，价值越高，价格越高。

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