拼多多事件后续：个别部门让员工投票选择11116或996！

最近员工超负荷运转的现象层出不穷，拼多多终于有了改善调整的动作。近日，网曝拼多多从员工默认的11116调整为996，个别部门还发起了作息投票，让员工在11116和996之间二选一。

这个调整让网友们觉得荒唐，996竟然还成改善后的选项了？以前大家觉得马老板说996是福报很讽刺，没想到竟然有成真的一天，不过和以往的11116相比，大概996真的是福报吧。

有人质疑，为什么没有965选项？这不应该是打工人应该享有的权利吗？

也有人说，无论是11116还是996，这两条路都是违法的，没什么区别。还让员工做选择，真是杀人诛心。

就像成语“朝三暮四”讲的故事，养猴人对猴子说，早上给猴子三个橡子，晚上给四个，所有的猴子听了都急了。他便改成早上给四个，晚上给三个，所有的猴子就都高兴了。这个选择题是把员工当猴耍呢？打工人怎么选都是自己受苦。

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还有人说上班时间可以提前，下班是不可能提前的，如果选996，早上9点必须到，晚上9点不一定能走，最终结果就是9116。

有人举出了华为的例子，华为以前10点上班，晚上12点下班，有人提议早来早走，于是改成9点上班11点下班，结果最后还是晚上12点下班，比原来还多上了一个小时，亏大了。

众智成城，大家一番讨论后都觉得不能选996，看似是福利，最后会变成更严重的剥削。不过奇怪的是，在热烈的讨论中独独缺席了主角的声音，大概经历了前面发声员工被辞退、hr查手机等事件后，拼多多员工们已经噤若寒蝉了。

无论11116还是996都不是员工正常的作息时间，在某些大厂的奇特风气中，《劳动法》完全被无视，965工作制俨然已经成了摆设，员工超负荷运转、不堪重负已经成了常态。

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