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[导读]你听说过pip吗?

你听说过pip吗?

近日,有美团员工发帖爆料:美团年底绩效背c的全部要签pip,美团进来了大量阿里的hr,如今已逐渐对齐超过阿里,成为青出于蓝胜于蓝的pua公司。

美团某程序员爆料:绩效背c的都要签pip!网友:pip就是变相劝退!

网友纷纷吐槽阿里简直是业界毒瘤,这就是大家希望阿里尽快倒闭的原因,能给全社会警醒。

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美团员工吐槽自家公司:没有阿里的命,还得了阿里的病,如今阿里味越来越重,pua业界第一。

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有人说社会大佬来美团被pua,业绩没毛病就拿团队融入说事,被签pip。

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在美团工作,最累的就是心,氛围压抑,末位淘汰,人人自危。

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也有人说末位淘汰不是所有大厂都这样吗?又不是美团独有的。

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另一个美团员工表示,起码其他大厂有各种福利,而美团只有开水。

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另外美团每个月都要271,比阿里的361还狠。

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如果不幸背了c就要签pip,意味着没有年终奖没有调薪没有晋升机会,简直就是变相劝退。

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那么问题来了,pip到底是什么?

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美团员工解答,针对绩效为c的员工,需要主管与员工共同制定有针对性的绩效提升计划,辅导并帮助员工实现能力和绩效提升。

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pip的全称是Performance Improvement Plan,听起来pip像是为员工着想,但其实是个比末位淘汰更厉害的员工优化利器。pip规定员工在规定时间内必须完成工作绩效,如果不能完成,企业就能合理地与员工解除劳务合同,且不算裁员。

网友说,签了pip,公司就能名正言顺地说你能力和岗位不匹配。

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一旦签了就成了人家案板上的肉,任人宰割。

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只有抗住不签,才能拿到n+1赔偿。

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总之就是不要签。

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其实这已经不是美团第一次爆出让员工签pip,有员工说背c一直要签pip,2015年就有了。

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2019年的时候,还有美图员工发帖爆料过自己背c要签pip的遭遇。

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不过以前是绩效背两个c才会签pip,现在背一个就要签。

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虽然签了pip也不一定就会百分百被辞退,只是被辞退的几率比较大,而且pip要求企业给员工制定的工作绩效要在合理范围内,不能随意制定,更不能完不成就直接解除劳动关系。

但公司毕竟处在强势的地位,打工人则相对弱势,许多人都曾在pip上吃过苦头。如果不幸遇到绩效背c、公司让自己签pip的情况,一定要提高警惕,保护好自己,维护自己的合法权利,这是每个打工人都要有的意识。


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