女人干通信,到底有多难?
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众所周知,通信行业的女性从业者人数占比很低。 那么,这个比例到底是多少呢?
小枣君也没有准确的行业数据。不过,有这么几个数据,可供参考。
首先,2019年,华为荣耀高管曾经透露,华为集团的女性员工占比是21%。
第二,根据《中兴通讯2018年可持续发展报告》,截至2018年12月31日,中兴女性员工占比为24%。
第三,根据鲜枣课堂的后台数据显示,我们公众号的女性关注者人数占比是23.87%。
作为通信垂直行业公众号,这个数据也有一定的参考性
以上三个数据如此之接近,我们大致可以推测,通信行业的女性从业者人数总占比,就在20%~25%之间。也就是说,4个通信汪里面,差不多只有1个是女性。
造成这一局面的原因很多,最主要的一条,当然是通信行业特殊的行业属性。
作为一个工科行业,通信对女性求职者的吸引力,远远不如金融、教育、医疗等行业,甚至还不如IT和互联网。况且,这些年通信行业日渐衰弱,利润下滑,口碑崩塌,早已没有了十几年前的风光和体面,更是劝退了不少年轻妹纸(当然,也包括汉纸)。
反过来说,即便妹纸们不嫌弃这个行业,执意入坑,也很少有公司愿意招聘。
通信行业有一句名言:“女人当男人用,男人当牲口用。”虽然听起来很可笑,但确实是事实。
最重要一点,熬夜加班对身体健康的摧残比较大。精神衰弱,内分泌紊乱,都是常见症状。对于爱美的妹纸们来说,就意味着眼圈变黑、皮肤老化、身材变形、白发脱发等。代价实在太大,花多少钱买化妆品都补不回来。
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