台积电前采购经理跳槽大陆晶圆厂，判赔250万新台币

钜亨网消息，晶圆代工龙头台积电采购处薛姓前经理，离职后5个月，就到大陆某半导体企业担任采购副总裁，遭指控违反竞业禁止条款，台湾地区高等法院今(20)日二审判决出炉，该男子须赔偿台积电250万元(新台币，含返还补偿金)。

台积电起诉指出，该经理自1999年进入公司，2011年7月升任采购处经理，接触许多营业秘密及商业机密，包括台积电与供应商的原物料规格、成本、数量，以及订单合约所写资讯等内容，甚至还知道生产时程、产能与新厂建置规划。

薛姓男子在任职台积电期间，曾签署竞业禁止条款，约定离职后18 个月内，不得受雇于半导体晶圆制造等相关服务的竞争对手，也不可以任何形式为竞争对手提供服务。

2016年5月间，薛男因接受厂商招待，违反从业道德规范，协商后于同年7月间自请离职，台积电给予特别补偿金117万余元新台币。不过，薛姓男子却在该年12月间，赴中国大陆某晶圆厂担任采购副总裁。

台积电主张，薛男违反竞业禁止条款，须赔偿离职前24个月内自公司内所受领的一切给付总额，总计求偿1557万946元新台币。

桃园当地法院一审判决，薛男须赔偿250 万元(含返还补偿金)，案经上诉，二审高院审理后，认为18个月限制时间不长，并非漫无对象限制，补偿应属合理，双方协议合法有效，且其加入的半导体企业确实为台积电的竞争对手，因此，公司得请求返还其任职大陆半导体企业期间的竞业禁止补偿金。

违约金方面，高院认为，求偿离职前24个月受领的给付总额比例过高，由于薛男违约期间不到一年，因此予以酌减，经综合计算后，认定一审判赔金额无误，薛姓男子总计须赔偿台积电250万元新台币。全案可上诉。

近期严查陆资企业挖角

日前，有台湾地区媒体报道，中国大陆近年来不断挖角台湾地区半导体人才，竹北台元科技园区内常有“假台资、真陆资”传闻。

3月31日，台湾“经济部长”王美花表示，将加强台元科技园区实地清查，也会跨部会执行联合访视，杜绝“违法”行为，王美花并透露，近期已移送20多家公司。

报道中以 “比特大陆”（BITMAIN）为例，称该大陆半导体公司涉嫌掩饰中资身分，未经经济部投资审议委员会许可，在2017年透过子公司在台湾成立“智鈊” 、“芯道”两家公司，且高薪挖角大批台湾研发人才，为中国母公司研发AI芯片，3年就挖走200多人，不少人来自联发科、台积电等知名企业。

王美花说，陆资藉由外资或国内公司身分在台挖角，现阶段需要请调查局协助查处，2018年由“经济部”移送的家数为40家，近期透过实地查察、业界检举等方式移送了20多家公司，包括疑涉“假外资、真陆资”的芯道互联，以及核心团队被挖角至中国大陆的瀚薪科技。

“法务部检察司长”林锦村也指出，“法务部”订定「防制大陆挖角台高科技人才专案计划」，由调查局成立专组全力侦办，至今已侦办移送违反营业秘密法案件共142案。

王美花说，2013年至2021年2月底为止，"地检署"侦结营业秘密案件总计有863案、起诉及缓起诉234案，另2020年判决有罪的定罪率为81.4％，并无定罪率过低问题。