程序员，你的职场不能迷茫

[导读]职业迷茫期有程序员同时曾这样描述：感觉每天都在混日子，说不上不开心，就感觉做什么事情都没动力，上班的时候就想着下班，每天都在重复做一些没技术含量的工作。想辞职去旅游一段时间再工作嘛，又不知道下一份工作应该做什么，万一找不到合适的又失业了怎么办，总之就这样纠结着，这就是职场迷茫期。...

职业迷茫期

有程序员同时曾这样描述：感觉每天都在混日子，说不上不开心，就感觉做什么事情都没动力，上班的时候就想着下班，每天都在重复做一些没技术含量的工作。想辞职去旅游一段时间再工作嘛，又不知道下一份工作应该做什么，万一找不到合适的又失业了怎么办，总之就这样纠结着，这就是职场迷茫期。
为什么会形成这样的职业迷茫期

经统计，一般离不开以下四个原因：
1.缺乏目标不管是短期目标还是长期目标都缺乏。长期目标我们称之为理想，读书的时候，我们总是充满理想，憧憬着将来要如何如何干一番事业。毕业以后，理想被残酷的现实消耗殆尽，渐渐地，生活就剩下苟且了。没有了目标，也就没有了方向感，就像一叶孤舟漂流在茫茫大海之中，每天进步了多少也不知道，何时能靠岸也不知道。2.缺乏动力人年轻的时候，总是很多的兴趣爱好，但随着年纪增长，渐渐地，爱好就很少了。当已经解决了房子婚姻小孩的事情以后，基本上就没什么追求了。当缺乏赚钱的动力，就不会有上进的动力，反正当下也不是过不下去，那就得过且过吧，何必花这么多时间去折腾呢，于是一动不如一静。
3.工作受挫
有时候，工作不顺利，被领导或者老板批评，考评成绩不好，都会造成消极情绪的滋生，反正我再怎么努力也得不到认可，何必这么认真工作呢。有的甚至受挫后开始怀疑自己的能力，怀疑自己究竟是否胜任这份工作，开始考虑跨行业跨岗位跳槽的事，认为来个大转变说不定会有不一样的人生。4.缺乏新意
大部分非创造性的工作，一两年以后就会进入毫无新意的循环模式，每天周而复始地重复某个流程，感觉自己就像流水线的工人一样，对工作渐渐失去了热情和兴趣。最要命的，是公司还没有给任何提升的机会，这种日子似乎看不到尽头，要不，换份工作刺激刺激？
解决方法

其实，大部分职场人士在职业生涯中都或多或少地经历过这种迷茫期，这是很正常的反应，人类不是机器人，本身就是带着情绪工作的。只是作为程序员，要想自己的职业生涯有比较好的发展，就要学会如何化被动为主动，不要被消极的情绪控制自己，而是积极地走出这个迷茫期。
具体应该怎么做呢？
1.重新树立短期和长期目标,先给自己重新找回方向感。
一般来说，长期目标短时间内比较难树立，尤其在迷茫期内。但是短期目标很容易，哪怕只是很小的一件事，比如生活中，我要坚持一周每天跑1公里；工作中，我要在这个月坚持每周输出三篇原创文章。
短期目标制定以后，不管发生什么意外状况，都要努力完成，完成以后要及时给自己一个小奖励，并制定下一个目标。久而久之，自己就会形成一个不断制定目标又达成目标的习惯，这个习惯就是走出迷茫期的一个开始。
2.参加培训，让工作内容升华
如果觉得现在的工作很无聊，可以去参加一些感兴趣的职业技能培训班，不管是公司内组织的，还是外部花钱报名的。培训的过程不仅可以吸收新知识，还可以启发你的学习兴趣，发现自己在过往工作中所忽略掉的一些知识盲区，让你对自己多年的工作有一个重新的认识，将重复性的工作升华为经验和能力。3.与主管主动沟通，化解压力
如果是因为工作压力过大，或者成绩不好受到挫折，最直接的方法就是找你的主管或者老板表达你当前心中的想法，优秀的主管发现你有这方面的困惑以后，必定会给你一些有效的改进方法，最起码领导知道你目前已经承受了巨大的压力，暂时不会再给你添加额外的压力。如果当前的工作实在无法胜任，主管也会帮你考虑换一个岗位，问题也就迎刃而解了。4.培养写作习惯，总结过往经验，从中挖掘新的方向
如果是因为重复性工作而感到厌倦，迷茫，不妨尝试把自己多年来的工作内容，流程，方法，经验，心得等总结起来，并开通自己的专栏发表出去，养成写作的习惯。这个习惯很有用，当你在写作的过程中，你需要重新组织自己的思路，归纳，并提炼精华，这本身就是一个信息重组的过程，在写作的过程中你还会发现一些自己以往忽略掉的知识，引发你重新学习钻研的兴趣。通过总结提炼，你也可以成为某个领域的专家，而且绝对都是有用的干货，对新手来说绝对是很有价值的内容。5.寻求心理咨询师和职业导师帮助
如果以上方法都解决不了你的问题，你可能需要寻找职业的心理咨询师沟通一下，看看是否产生了一些职业心理问题，或者可以跟一些行业专家，职业规划师，或者资深的猎头朋友聊聊，听听他们给你的专业意见。

总而言之，职业迷茫期并不可怕，是很正常的现象，一旦遇到了千万不要在这个期间作出盲目的行动，比如大动作的跳槽或换行业，应该先积极面对这个问题，消除了这些症状以后再用正确的方法进行职业道路规划，使自己的履历保持一个稳定上升的发展势头。

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