阿里P7主管真牛逼！
时间：2021-08-19 15:19:05
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[导读]阅读本文大概需要4分钟。周日，聊聊阿里的热搜。这个号很少写八卦热点，但昨天开始的阿里事件实在太雷人了，同时也让我很气愤，忍不住写一篇。这个事情最初是在脉脉被曝光发酵，就是这个帖子：几千的点赞评论转发数在脉脉这个平台基本就是顶流了，随后这个事情迅速扩散到微博和知乎，微博的热度忽冷忽...
阅读本文大概需要4分钟。周日，聊聊阿里的热搜。
这个号很少写八卦热点，但昨天开始的阿里事件实在太雷人了，同时也让我很气愤，忍不住写一篇。
这个事情最初是在脉脉被曝光发酵，就是这个帖子：
几千的点赞评论转发数在脉脉这个平台基本就是顶流了，随后这个事情迅速扩散到微博和知乎，微博的热度忽冷忽热，原因不详（你猜），但在知乎直接被冲到热榜前三。
接下来受害人的自述也在网上扩散开来，受害人也已经报警，警方介入调查。
截取一张图，大家看看：
疑似施害人花名曲一，本名王成文，是阿里旗下淘达华北区商家运营组长，职级P7是个小组长。
根据受害人的自述，警方介入调查后，受害人发现小组长还在正常工作，并且把属于自己的工作分配给其他人，丝毫没有受到任何影响。
期间受害人找各路阿里领导反馈，一直被踢皮球，无奈之下受害人跑到大群曝光，结果聊天记录被撤回，还被踢出了大群。
绝望之际，受害人只好到阿里食堂发传单，准备鱼死网破，最后还被保安围住：
有个阿里员工看见后，就跑到脉脉发了那个帖子，这才让事件传播起来。事情闹大后，阿里各路高管纷纷表态要严查严惩：
同时，阿里宣布对曲一和他的一级二级主管、一级二级HRG总共4人全部停职，配合内部调查。
很遗憾的是，这距离事发当天已经过去了10多天了，如果没有上热搜弄到全网皆知，还真不知道阿里会如何处理。
当然，最终要实锤必须等警方的侦查结果，不能只听一家之言，不过最起码在女员工内部反馈之际，那些领导们就应该行动起来。
回想起多年前的阿里月饼事件，几个阿里程序员发现了公司购买月饼网站的bug，写了个脚本辅助抢月饼，最终全部被开除，彼时的处理速度让人咂舌。
阿里官方还有一个回应：这个引起争议的决定，让我们再次提醒自己和每个员工，游戏都有规则，偶然总有必然。无可奈何是因为万事都有底线。很遗憾但祝愿他们的未来更好。
画外音：违反了阿里的价值观，哪怕岗位再重要，也要开除。
不知道这个底线为什么这次就不灵了，这些领导们都集体装傻了。
我斗胆猜测下：利益驱使而已，对阿里来讲程序员只要不是在重大攻坚期，开除了就开除了，大不了换一个程序员继续写代码。
而这种涉及商务业务的小组长，手里肯定还是有不少客户资源，更何况阿里在本地生活这个业务上，做的本来就不咋地，能拿下华联这样的客户足以偷着乐了。
可能基于这样的原因，领导们决定赌一把：就不处理，谅你也不敢鱼死网破。没想到遇到一个头铁的女员工，这下搞不好都要丢饭碗了。
这个小组长是销售线，说句大实话，在销售行业KTV、喝酒之类简直是家常便饭，但上升到疑似灌酒、猥亵这个层面，还有点牛逼，有点东西。
另外，据受害人爆料，这个小组长是P8领导的金牌马仔，跟了有5年时间，同时在和商家喝酒之际还来了句：你看我对你们多好，给你们“送”了一个美女来。
呵呵，真的是人贱则无敌，公司的女同事都能被当作物品一样送给商家，想必也是个销售好手，可惜了这把没控制好，后面的职场生涯估计堪忧了。
再想想前些年阿里各种向外输出价值观，什么六脉神剑、什么破冰文化、什么中台无敌思密达。。。
一个公司有价值观并不可怕，向外输出价值观也没什么，怕就怕自己败絮其中还要世人顶礼膜拜。
我身边好几个阿里的朋友，有一些已经离职了，普遍反馈就是：洗脑 职场PUA，很多朋友都是一边干着超负荷的工作，一边被老板骂水平不行。
在这样的公司氛围里，发生这种事也就不足为奇了。
另外关于职场PUA，我再多说几句，一旦遇到这种事的朋友们，一定要清楚一点：自己的身体健康、精神健康、人生安危要比一份工作重要一万倍！
一旦发现自己在被人职场PUA，不要怀疑自己，果断离职才是正途！
之前写过一篇关于职场PUA等文章，感兴趣的朋友可以看看：漫画：什么是 “职场PUA” ？
今天就写这么多了，我们下期见呀～
这个号很少写八卦热点，但昨天开始的阿里事件实在太雷人了，同时也让我很气愤，忍不住写一篇。
这个事情最初是在脉脉被曝光发酵，就是这个帖子：
几千的点赞评论转发数在脉脉这个平台基本就是顶流了，随后这个事情迅速扩散到微博和知乎，微博的热度忽冷忽热，原因不详（你猜），但在知乎直接被冲到热榜前三。
接下来受害人的自述也在网上扩散开来，受害人也已经报警，警方介入调查。
截取一张图，大家看看：
疑似施害人花名曲一，本名王成文，是阿里旗下淘达华北区商家运营组长，职级P7是个小组长。
根据受害人的自述，警方介入调查后，受害人发现小组长还在正常工作，并且把属于自己的工作分配给其他人，丝毫没有受到任何影响。
期间受害人找各路阿里领导反馈，一直被踢皮球，无奈之下受害人跑到大群曝光，结果聊天记录被撤回，还被踢出了大群。
绝望之际，受害人只好到阿里食堂发传单，准备鱼死网破，最后还被保安围住：
有个阿里员工看见后，就跑到脉脉发了那个帖子，这才让事件传播起来。事情闹大后，阿里各路高管纷纷表态要严查严惩：
同时，阿里宣布对曲一和他的一级二级主管、一级二级HRG总共4人全部停职，配合内部调查。
很遗憾的是，这距离事发当天已经过去了10多天了，如果没有上热搜弄到全网皆知，还真不知道阿里会如何处理。
当然，最终要实锤必须等警方的侦查结果，不能只听一家之言，不过最起码在女员工内部反馈之际，那些领导们就应该行动起来。
回想起多年前的阿里月饼事件，几个阿里程序员发现了公司购买月饼网站的bug，写了个脚本辅助抢月饼，最终全部被开除，彼时的处理速度让人咂舌。
阿里官方还有一个回应：这个引起争议的决定，让我们再次提醒自己和每个员工，游戏都有规则，偶然总有必然。无可奈何是因为万事都有底线。很遗憾但祝愿他们的未来更好。
画外音：违反了阿里的价值观，哪怕岗位再重要，也要开除。
不知道这个底线为什么这次就不灵了，这些领导们都集体装傻了。
我斗胆猜测下：利益驱使而已，对阿里来讲程序员只要不是在重大攻坚期，开除了就开除了，大不了换一个程序员继续写代码。
而这种涉及商务业务的小组长，手里肯定还是有不少客户资源，更何况阿里在本地生活这个业务上，做的本来就不咋地，能拿下华联这样的客户足以偷着乐了。
可能基于这样的原因，领导们决定赌一把：就不处理，谅你也不敢鱼死网破。没想到遇到一个头铁的女员工，这下搞不好都要丢饭碗了。
这个小组长是销售线，说句大实话，在销售行业KTV、喝酒之类简直是家常便饭，但上升到疑似灌酒、猥亵这个层面，还有点牛逼，有点东西。
另外，据受害人爆料，这个小组长是P8领导的金牌马仔，跟了有5年时间，同时在和商家喝酒之际还来了句：你看我对你们多好，给你们“送”了一个美女来。
呵呵，真的是人贱则无敌，公司的女同事都能被当作物品一样送给商家，想必也是个销售好手，可惜了这把没控制好，后面的职场生涯估计堪忧了。
再想想前些年阿里各种向外输出价值观，什么六脉神剑、什么破冰文化、什么中台无敌思密达。。。
一个公司有价值观并不可怕，向外输出价值观也没什么，怕就怕自己败絮其中还要世人顶礼膜拜。
我身边好几个阿里的朋友，有一些已经离职了，普遍反馈就是：洗脑 职场PUA，很多朋友都是一边干着超负荷的工作，一边被老板骂水平不行。
在这样的公司氛围里，发生这种事也就不足为奇了。
另外关于职场PUA，我再多说几句，一旦遇到这种事的朋友们，一定要清楚一点：自己的身体健康、精神健康、人生安危要比一份工作重要一万倍！
一旦发现自己在被人职场PUA，不要怀疑自己，果断离职才是正途！
之前写过一篇关于职场PUA等文章，感兴趣的朋友可以看看：漫画：什么是 “职场PUA” ？
今天就写这么多了，我们下期见呀～
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