当总监,这么刺激?
时间:2021-08-19 15:19:05
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[导读]见字如面,小林的读者们好,我是军哥,感谢「小林」的推荐!我先做个自我介绍,我叫程军,有15年互联网行业经验,双非本科毕业,从一名普通的程序员干到架构师,然后到大厂产品研发总监,曾任前饿了么产品技术总监,贝壳找房总监,最多带领团队70人,目前是一名自由职业者。我深知程序员、产品人在...
见字如面,小林的读者们好,我是军哥,感谢「小林」的推荐!我先做个自我介绍,我叫程军,有 15 年互联网行业经验,双非本科毕业,从一名普通的程序员干到架构师,然后到大厂产品研发总监,曾任前饿了么产品技术总监,贝壳找房总监,最多带领团队 70 人 ,目前是一名自由职业者。我深知程序员、产品人在每个成长阶段都很迷茫,比如下列问题:第一、对职业规划之决策非常随意,比如程序员怎么迅速达到 P6 、P7,技术做多久转管理等等问题。第二、对于程序员,除了编程能力之外还有哪些需要掌握的核心能力?是产品思维,是沟通能力,是项目管理能力还是其它呢?第三、缺乏好的人脉圈子。做不好向上管理、沟通能力一般且不知道怎么努力。第四、想找副业赚钱找不到好的方法。第五、缺乏新的认知和好的思维模式。第六、35 岁焦虑等问题困扰。为此,我从去年开始,在公众号写文章输出自己的观点,目前已经原创 230 篇,近 5 万读者关注,如下公众号卡片和截图:
对于去年原创的文章,我做了一下分类方便你查阅:
1、我的成长事件一位互联网老兵的五次认知升级38岁程序员和你分享4个人生经验!2、技术人能力模型系列认真读完,助你月薪2W到3W(系列之一)阿里技术人才能力模型(深度解读系列之一)3、纯技术干货10 年架构师和你聊聊架构的实战篇!阿里 P7 到底该具备什么样的能力?
4、技术管理系列10年技术管理经验之人才篇,拿走不谢!为什么说优秀的管理都是自下而上的?5、职场必备知识系列技术产品人如何快速成长?如何与HR谈薪资?
如何面试你的领导?这很重要!6、向上管理系列懂“向上管理”,做职场牛人!在公司不被领导重用,怎么办?做到这3条就够了!6、职业规划系列想进互联网大厂,这三条建议请务必收下!30岁 了,是继续搞技术还是转管理?996,小公司做业务开发,未来在哪里?7、副业和其他系列8问军哥(关于副业)!给北漂、沪漂、广深漂的一些避坑建议!以上,都是今年一季度之前的原创文章,我相信总有那么几篇对你有价值,有思考。2021 年下半年我会坚持原创,坚持输出高质量的文章,希望你来我和一起共同成长,等你来哟!最后,再次感谢「小林」的推荐,点击下面公众号名片关注我,另外可以加我私人微信(关注公号「军哥手记」后回复 “w” 即可),空位不多,交流多互动。专属「小林」读者见面礼:关注公号「军哥手记」回复 “6” 获取军哥推荐程序员必读 10 本好书!关于技术人如何快速成长、晋升加薪、职业规划、副业、能力模型、架构、OKR 干货,技术管理等电子书资料,公号后台回复 “9” 获取。如下部分截图(程序员、产品经理的大厂技术能力模型,晋升、跳槽加薪必备):
更多,关注我公众号,学习、高速成长
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1、我的成长事件一位互联网老兵的五次认知升级38岁程序员和你分享4个人生经验!2、技术人能力模型系列认真读完,助你月薪2W到3W(系列之一)阿里技术人才能力模型(深度解读系列之一)3、纯技术干货10 年架构师和你聊聊架构的实战篇!阿里 P7 到底该具备什么样的能力?
4、技术管理系列10年技术管理经验之人才篇,拿走不谢!为什么说优秀的管理都是自下而上的?5、职场必备知识系列技术产品人如何快速成长?如何与HR谈薪资?
如何面试你的领导?这很重要!6、向上管理系列懂“向上管理”,做职场牛人!在公司不被领导重用,怎么办?做到这3条就够了!6、职业规划系列想进互联网大厂,这三条建议请务必收下!30岁 了,是继续搞技术还是转管理?996,小公司做业务开发,未来在哪里?7、副业和其他系列8问军哥(关于副业)!给北漂、沪漂、广深漂的一些避坑建议!以上,都是今年一季度之前的原创文章,我相信总有那么几篇对你有价值,有思考。2021 年下半年我会坚持原创,坚持输出高质量的文章,希望你来我和一起共同成长,等你来哟!最后,再次感谢「小林」的推荐,点击下面公众号名片关注我,另外可以加我私人微信(关注公号「军哥手记」后回复 “w” 即可),空位不多,交流多互动。专属「小林」读者见面礼:关注公号「军哥手记」回复 “6” 获取军哥推荐程序员必读 10 本好书!关于技术人如何快速成长、晋升加薪、职业规划、副业、能力模型、架构、OKR 干货,技术管理等电子书资料,公号后台回复 “9” 获取。如下部分截图(程序员、产品经理的大厂技术能力模型,晋升、跳槽加薪必备):
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