很多应届生在求职过程中遇到过被放鸽子的情况，但是由于段位不高，资源不够，社会阅历尚浅，很多人都是忍气吐声，但是也不乏有些学生性格刚硬，怒怼的。

比如下面这位学生，竟然直接怼了HR。

0、应届硕士小伙怒怼HR

来看看这小伙怎么怼HR的：

下面这句话有点过分了：

来看看公司对小伙的评价：

直接给拉黑了，拉黑了......

小伙你不知道一些大公司的hr都是有自己的圈子的吗？

一、 找工作和找对象有时候其实是一样一样的！

我们用找对象的场景把这个小伙子的境遇演示一下：

一位条件很优秀的小伙子，等了一个姑娘几个月，中间也见了好几次面，为了这个姑娘甚至拒绝了其他两个姑娘，准备跟她好好谈场恋爱，结果最后这姑娘说："不好意思，你还有点儿年轻，我想找个成熟点儿的。"

小伙子无法接受这个结果，发了一顿牢骚，而这小伙子的回话也像极了一个求爱不成的备胎，恼羞成怒之下，还威胁姑娘："我要让所有人知道,你不讲诚信！"

姑娘并没有同情小伙子："你拒绝其他姑娘，那是你的事情，我只选择我需要的人，也许之前我可能需要你，但是现在我不需要你，就你这态度，以后我也不会考虑你，再见！"

姑娘内心还气呼呼的说："气死老娘了，还好拒绝了，这个人真不是啥好玩意!"。

姑娘顺便还告诉了自己所有认识的姐妹，这个小伙子人不行，以后你们遇到得躲远点儿！

二、HR也很委屈

玩笑归玩笑，毕竟之前一路顺风顺水，披荆斩棘，就读了名牌大学，结果还没毕业就遇到这种事，受了委屈，内心不舒服，换了谁都要难受。

但是一口君只能说，职场是残酷的，这还仅仅是被放了一个鸽子，还没出新手村，这么不经思考地直接怼人家HR，这要是在《甄嬛传》里，估计活不到第二集就领盒饭了。

求职者委屈，但是HR更委屈，面试中企业被放鸽子的概率远比应聘者大得多。

相信很多同学在找工作的时候，手里攒着几个大厂的offer，等着各大公司开奖的事情也不少吧？

每一个面试官估计都被面试者放过鸽子，约好的某个时间面谈，结果一个人影都没有，尤其是公司缺人的时候，求职者纷纷爽约让面试官头疼不已。

招不到人，领导只会把责任归咎在HR身上。

还有的公司，HR真心不想放鸽子，奈何老板抠门，总想花小钱办大事，开的待遇连市场平均值都不够，你让伦家肿么办？

没有接到某些公司的offer，其实有时候并不是你不够优秀。

一口君与ZTE的部长曾经就招聘的事情沟通过，他们之前去南大招了10个人，结果只来了一位同学，但是这位同学一个月之后竟然还走掉了，因此后来部门规定不招南大的学生。

很多公司特别喜欢招一些普通的211的学生，比如南理工、南京邮电、南航的学生，专业对口，不矫情，性价比高，而且学生的稳定性也比较好。

所以不要气馁，接不到offer可能是你太优秀了！

就像上面举的例子，成熟的男孩的做法其实是应该微笑着祝福女孩，转身之后立马打怪练级，提升自己，还在那一味地数落女孩没眼光，只能说明你不够成熟，当你足够优秀， 自然有人为你而来。

你若盛开,蝴蝶自来！

三、千万别得罪HR

一口君送给即将加入职场的学生一句忠告，和hr聊天一定要慎重。

曾经初入职场坐班车时，常和HR坐一起，HR人很好，没事和我聊聊家常，嘘寒问暖，问我老家哪的，住哪，对象定了没有，父母身体怎么样，以后怎么打算？

初入职场，HR居然如此关心我！

我那时候那个感激涕零，一股脑儿把实话全倒出来了。

直到后来的某一天，某位比较腹黑的朋友和我说，HR问你这些话是想知道你对企业忠诚度，将来会不会跳槽？如果你女朋友在外地，那你将来就有可能跳槽；除此之外HR还会间接了解你的家庭背景，社会资源，并估算你有没有可能给企业带来其他的资源、将来有没有可能被提拔成领导，还会根据了解的信息，决定你的年终奖系数。

听完背后直冒冷汗。

其实一些大的公司HR权利很大，一口君经常听到一些公司的部门主管吐槽，搜了上百个简历，打了N个电话，面了几十个人，最后好不容易找到个合适的，最后居然被HR一句话给否了。

HR权利之大可想而知。

HR的专业就是搞人际关系，天生就是揣摩别人心思的。

而且各大公司的HR也都有自己的圈子，你怼了一家公司的HR，你觉得会有好处吗？

四、难道应届生就只能吃哑巴亏？

面对这个问题，或许一口君只能用一句“吃亏是福”来安慰你。

要知道那些做企业老板的，哪一个不是一路吃亏走过来的？

吃过亏的人，才不容易上当，也不容易走弯路。

这些学校没能教的知识，只能通过社会给你补一补了。

一口君清晰地记得ZTE企业文化培训老师--雨果讲的一句话，“时刻保持空杯心态”。

学历含金量已经逐渐在降低，如果你本硕不是土著985，甚至双211都够不上，那很多人并不会高看你一等。

毕竟职场成功的因素太多了，学历只占其中很小一部分。

1. 背景

背景是第一生产力！！

郭麒麟如果不是投胎投得好，你觉得以他的颜值、身高、口才能演男一号？

进入社会就知道，晋升、提拔、抢订单、抢客户，全部都是要看你的背景的，不要认为学历就是一切。

只能提醒一句，你要快点融入社会，留给你的时间不多了。

在资本面前，你掌握的那点知识一文不值，除非你是百年一遇的天才。

很多你羡慕的钱又多、活又少的职位都是都被一些权贵阶层收归囊中，或者被当做利益交换了。

为什么有的职位你准备得很充分，

你的学历足够优秀，

你的获奖证书甚至可以装订成一本书，

可你明白为什么每次被刷的都是你？

2. 颜值

而纵观各大视频平台，粉丝多的，吸金能力强的up主，大多都是高颜值，3分天注定，剩下的97分都靠长相。

接受也罢，不接受也罢，这就是事实。

3. 人生四大喜

人生能够成功因素，早就被咱老祖先分析的明明白白的了。

这四大喜对于我们现代人来说，仍然适用。

1.  金榜题名时

高考考入一个不错的学校，自己的知识层次会得到非常大的提升，同时会遇到很多优秀的同学、校友，这些都会成为踏入社会之前积累的原始人脉，这些家庭带来之外的资源。

2. 洞房花烛夜

多少凤凰男正是因为娶了一个旺夫的伴侣，人生开始转折，运气好的得到老丈人的加持，平步青云，一步步走上人生的巅峰，功成名就，这种例子数不胜数。

3. 久旱逢甘雨

机会都是要留给有准备的人，有一些职位、财富、成就，需要一个人数十年如一日的坚持努力。只要你的方向是对的，不要放弃，坚持下去，总有一天会守得月明见云开。

4. 他乡遇故知

一个人能力再强，也需要平台，也需要贵人相助，在一个陌生的城市，老乡会、同学会，都有可能会提供给你意想不到的资源。一个人努力，只能做加法，得贵人相助，才可以做乘法，甚至几何数量级增长。

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