31岁了，阿里P6还有必要去吗？
时间：2021-08-19 15:51:26
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[导读]31岁的程序员，还有没有必要接阿里p6的offer？这是许多人都曾遇到的问题。有人说自己31岁，拿到阿里技术p6岗位offer，给自己的薪资是25k，担忧如果几年后没升p7会被清。有人说自己就是31岁接了阿里的p6岗位，进来两年，现在想转岗，各方面都觉得挺合适，就是在年龄和职级上...
31岁的程序员，还有没有必要接阿里p6的offer？这是许多人都曾遇到的问题。有人说自己31岁，拿到阿里技术p6岗位offer，给自己的薪资是25k，担忧如果几年后没升p7会被清。
有人说自己就是31岁接了阿里的p6岗位，进来两年，现在想转岗，各方面都觉得挺合适，就是在年龄和职级上卡住了，薪资也就是可悲的20多k，建议大家社招大龄入司要慎重！对于这个问题，许多网友都给出了自己的答案：不要去。有人说，自己32岁进阿里做p6，一年后被辞退，还得了抑郁症，建议找工作还是面向工资，别去阿里。有人说总体不建议去，内部晋升很吃力，如果急需镀金可以待一两年，但待遇真的很差。有人说，30岁之前要到p7，35岁前要到p8，如果到年龄不到级别，就形同陌路了。还有人说，p7都是背锅的大头兵，p6就更不用说了。31岁大概率是进来半年游，背完锅然后走人。网友分析，不建议去的原因有两个：一是p6容易沦为大头兵，所在领域是否擅长、能否在1到2年里晋升、是否处于朝阳行业、能不能遇到好leader、前面有没有老人要晋升，这些都是未知数。二是因为30岁和35岁是职场中的两条年龄焦虑线，如果在31岁想进入新的发展平台，还是以管理为目标比较好，如果走技术专攻，31岁的p6定级就低了，比较有压力。还有网友分享了自己的亲身经历：33岁进百度，定级t5，约等于阿里p6，进去以后被各种pua，就是一个干活的大头兵。干得好的混几年可以升职级，继续剥削下面的人，但这个晋升的过程很多人根本忍受不了。与其去当大头兵，不如去找个二线有前景的厂，把坑先占上。有人建议楼主不要去，但可以收下offer，然后拿着offer去试试其他公司，比如美团和快手。阿里内部竞争很残酷，处处是老板的嫡系，晋升很难。要做好试用期被延长、第一年绩效3.25、没有年终奖和涨薪的准备。假如心里不舒服发内网吐槽，还可能会因为惹到p9被迫离职。如果一定要去，别拿p6，一定要等拿到p7再去。有人说还是要看之前的公司，如果是和阿里同级别的大厂，还不如在之前的公司待着。如果之前是小公司，甚至不是互联网，只能捏着鼻子去了，因为去其他家也会被砍一刀。有人说，一个offer能不能接，要考虑的不仅仅是年龄和职级，还有其他因素需要考量。首先，研究生毕业正常是26岁，应届生进阿里职级正常是p5，大概两年左右升p6，但是p6晋升到p7就需要3到5年不等。因此，33岁能到p7在阿里不算优秀，但在行业算是不错的状态。第二，阿里的行业地位高，其职级是互联网行业最硬的通货，没有之一。能够进入阿里说明楼主是行业中的优秀人才，阿里的镀金经历会让未来的路变宽。第三，p6这个职级在阿里内部比较低，而且很累，一般毕业两年的应届生就能到p6，所以年纪较大的人就要平衡心态。同时，阿里的加班文化、工作强度、自己的体力和心态也都要衡量。第四，31岁可以说是青春的尾巴，如果能力只达到低职级，且主观能动性开始下降，那么被一线淘汰的风险会随着年龄增长而增加。但如果有真材实料，在非主流一线大厂还是很有市场的。所以30岁之后，实力和资源的积累会变得很重要。第五，p6的年薪应该不会少于40万，如果足够努力，运气也不太差，p7并不难晋升，年薪可以达到60万以上。如果在35岁p7的级别跳出来，市场还是有很大空间。如果发展得不怎么好，那么接受一定的降薪，也会有不少机会。最后，主要看楼主想过什么样的生活，而这份工作对想要的生活是否有帮助。如果答案是肯定的，那就接下这个offer。如果答案是否定的，那就没必要纠结了。也有许多人觉得这个offer可以接，一个阿里员工说自己老板也是30岁p6进来的，3年后升到p8，进来后要多考虑前途问题，干活的同时抬头看路。有人说可以进去努力两年，就算没有晋升，至少履历也更好看了，去其他公司更有优势。网友建议楼主去，阿里集团有11万员工，31岁的p6一大把。只要和上一份工作相比有提升就可以，不要和别人比，因为永远都有比你年轻、能力强的人，和自己比就可以，这种超级大公司值得体验。或者去了再跳槽，混个大厂背景会更好找工作，很多公司吃这一套。最后一个网友说，不要听别人说什么，要相信自己，把事情做好。别人都说国企很难跳互联网，说孕期、哺乳期绩效会很差，但自己就从国企跳到了互联网，每年工资涨幅都在20%以上，孕期、哺乳期绩效都在及格线水平以上。一个人能做什么，能做到什么水平，比他的背景和所处阶段更加重要，要相信自己，努力工作，加油！这样的文章我们写过不少，这样的疑问我们也见过太多：我30 了，还能不能接这个offer？能不能去那家公司？能不能辞职？能不能考公？能不能创业？能不能转行？每个问题下都会汇聚一大堆各异的观点，每个人都有自己的看法，每个人的理由都如此充分，但没人能替你做决定，因为这是你的人生。我们无意贩卖焦虑，也从来不想贩卖焦虑。写这样的文章只是想让更多人看到，你面临的困境别人也在面临，你纠结的问题别人也在纠结，这不是你一个人的焦虑，而是打工人群体共同的焦虑。可是我们也要看到，虽然是共性问题，却很难得到共性答案，因为大家的状态、经历、目标和能力并不相同。有人31岁已经财务自由，有人31岁刚刚毕业准备大展宏图，有人31岁已为人父母好几年，有人31岁连异性的手都没牵过。正因为差距如此之大，生活才没有统一答案。小马过河是每个人面对选择的态度，如人饮水是每个人面对选择的感受。如果一定要追寻一个确定的答案，那就是仔细衡量自己的现状，思考自己想要的未来，结合自己现有的能力，选择最适合自己的那条路。还有最重要的一点：人生是单行道，没有后悔药可以吃，既然已经做出决定，那就为之努力。倾尽全部的努力加上孤注一掷的勇气，再加上老天眷顾奋斗者的一点运气，你的人生不会过得太差。
有人说自己就是31岁接了阿里的p6岗位，进来两年，现在想转岗，各方面都觉得挺合适，就是在年龄和职级上卡住了，薪资也就是可悲的20多k，建议大家社招大龄入司要慎重！对于这个问题，许多网友都给出了自己的答案：不要去。有人说，自己32岁进阿里做p6，一年后被辞退，还得了抑郁症，建议找工作还是面向工资，别去阿里。有人说总体不建议去，内部晋升很吃力，如果急需镀金可以待一两年，但待遇真的很差。有人说，30岁之前要到p7，35岁前要到p8，如果到年龄不到级别，就形同陌路了。还有人说，p7都是背锅的大头兵，p6就更不用说了。31岁大概率是进来半年游，背完锅然后走人。网友分析，不建议去的原因有两个：一是p6容易沦为大头兵，所在领域是否擅长、能否在1到2年里晋升、是否处于朝阳行业、能不能遇到好leader、前面有没有老人要晋升，这些都是未知数。二是因为30岁和35岁是职场中的两条年龄焦虑线，如果在31岁想进入新的发展平台，还是以管理为目标比较好，如果走技术专攻，31岁的p6定级就低了，比较有压力。还有网友分享了自己的亲身经历：33岁进百度，定级t5，约等于阿里p6，进去以后被各种pua，就是一个干活的大头兵。干得好的混几年可以升职级，继续剥削下面的人，但这个晋升的过程很多人根本忍受不了。与其去当大头兵，不如去找个二线有前景的厂，把坑先占上。有人建议楼主不要去，但可以收下offer，然后拿着offer去试试其他公司，比如美团和快手。阿里内部竞争很残酷，处处是老板的嫡系，晋升很难。要做好试用期被延长、第一年绩效3.25、没有年终奖和涨薪的准备。假如心里不舒服发内网吐槽，还可能会因为惹到p9被迫离职。如果一定要去，别拿p6，一定要等拿到p7再去。有人说还是要看之前的公司，如果是和阿里同级别的大厂，还不如在之前的公司待着。如果之前是小公司，甚至不是互联网，只能捏着鼻子去了，因为去其他家也会被砍一刀。有人说，一个offer能不能接，要考虑的不仅仅是年龄和职级，还有其他因素需要考量。首先，研究生毕业正常是26岁，应届生进阿里职级正常是p5，大概两年左右升p6，但是p6晋升到p7就需要3到5年不等。因此，33岁能到p7在阿里不算优秀，但在行业算是不错的状态。第二，阿里的行业地位高，其职级是互联网行业最硬的通货，没有之一。能够进入阿里说明楼主是行业中的优秀人才，阿里的镀金经历会让未来的路变宽。第三，p6这个职级在阿里内部比较低，而且很累，一般毕业两年的应届生就能到p6，所以年纪较大的人就要平衡心态。同时，阿里的加班文化、工作强度、自己的体力和心态也都要衡量。第四，31岁可以说是青春的尾巴，如果能力只达到低职级，且主观能动性开始下降，那么被一线淘汰的风险会随着年龄增长而增加。但如果有真材实料，在非主流一线大厂还是很有市场的。所以30岁之后，实力和资源的积累会变得很重要。第五，p6的年薪应该不会少于40万，如果足够努力，运气也不太差，p7并不难晋升，年薪可以达到60万以上。如果在35岁p7的级别跳出来，市场还是有很大空间。如果发展得不怎么好，那么接受一定的降薪，也会有不少机会。最后，主要看楼主想过什么样的生活，而这份工作对想要的生活是否有帮助。如果答案是肯定的，那就接下这个offer。如果答案是否定的，那就没必要纠结了。也有许多人觉得这个offer可以接，一个阿里员工说自己老板也是30岁p6进来的，3年后升到p8，进来后要多考虑前途问题，干活的同时抬头看路。有人说可以进去努力两年，就算没有晋升，至少履历也更好看了，去其他公司更有优势。网友建议楼主去，阿里集团有11万员工，31岁的p6一大把。只要和上一份工作相比有提升就可以，不要和别人比，因为永远都有比你年轻、能力强的人，和自己比就可以，这种超级大公司值得体验。或者去了再跳槽，混个大厂背景会更好找工作，很多公司吃这一套。最后一个网友说，不要听别人说什么，要相信自己，把事情做好。别人都说国企很难跳互联网，说孕期、哺乳期绩效会很差，但自己就从国企跳到了互联网，每年工资涨幅都在20%以上，孕期、哺乳期绩效都在及格线水平以上。一个人能做什么，能做到什么水平，比他的背景和所处阶段更加重要，要相信自己，努力工作，加油！这样的文章我们写过不少，这样的疑问我们也见过太多：我30 了，还能不能接这个offer？能不能去那家公司？能不能辞职？能不能考公？能不能创业？能不能转行？每个问题下都会汇聚一大堆各异的观点，每个人都有自己的看法，每个人的理由都如此充分，但没人能替你做决定，因为这是你的人生。我们无意贩卖焦虑，也从来不想贩卖焦虑。写这样的文章只是想让更多人看到，你面临的困境别人也在面临，你纠结的问题别人也在纠结，这不是你一个人的焦虑，而是打工人群体共同的焦虑。可是我们也要看到，虽然是共性问题，却很难得到共性答案，因为大家的状态、经历、目标和能力并不相同。有人31岁已经财务自由，有人31岁刚刚毕业准备大展宏图，有人31岁已为人父母好几年，有人31岁连异性的手都没牵过。正因为差距如此之大，生活才没有统一答案。小马过河是每个人面对选择的态度，如人饮水是每个人面对选择的感受。如果一定要追寻一个确定的答案，那就是仔细衡量自己的现状，思考自己想要的未来，结合自己现有的能力，选择最适合自己的那条路。还有最重要的一点：人生是单行道，没有后悔药可以吃，既然已经做出决定，那就为之努力。倾尽全部的努力加上孤注一掷的勇气，再加上老天眷顾奋斗者的一点运气，你的人生不会过得太差。
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