在创业公司工作是一种什么样的体验？

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来源：技术让梦想更伟大

整理：李肖遥

时间飞逝，一转眼来到创业公司已经接近3年的时间，早开始关注我的朋友都知道，我在关于我曾说过，18年10月我来到了一个初创企业，步入芯片行业。那在创业公司工作是一种什么样的体验呢，我想和大家从几个方面说说。

为何而来

有的人相对激进，希望把自己扔到一个未知荒漠中，不断磨练，他就更适合去创业公司；有的人相对保守，认为积累比冒险重要，他可以先到大厂锻炼一番。

这是我上个公司的师傅跟我说的话，他现在已经在那里待了10年，说只要公司不倒闭不裁员就不会主动走，而我在那里待了两三年之后，便开始躁动不安，选择了离开，可能我比较适合前者。

在和他细聊以及和另一个老员工交流之后，我也选定了两个方向，要么是在芯片行业要么直接转到互联网赚钱，在找工作过程种，没想到刚好是两个芯片企业有offer，另一个以及有十几年的历史(今年初上市了)。

记得当时面试可能表现的很好，或者比较缺人，人力总监又给我加了3k和上下班打车报销的条件，我在犹豫的时候，我师傅就建议说要去就去那种初创且创始人或者有好的项目的企业，我接受了建议，来到了一个未知的生活中。

总结下来，我看重技术与业务方向、创始人以及团队、风向相符的发展前景这几个因素，并且也是与自己当时的心态相关，如果大家没考虑好或者不能顺势而为，还是需要慎重。

工作内容

总结下来就是：一个从零开始的项目，需要在需求只有简单一页文档的过程中，渐渐的达到既定目标。

因为招标有个不错的项目，但是人少、需求不明、时间期限内需要交付，当时就是几杆枪，所以从几乎天天开会讨论需求以及设计方案、到选材选料和代码架构设计、到需求不断变更以及优化，都是这么几个人。

重点提到会议，真的是走了很多弯路，往往都是开一下午，各种讨论，然后推翻写好设计好的实现方案，所以弯路走了很多。会议是好事，但是效率很重要，不过随着团队配合时间越来越长这个问题也差不多解决了。

工作内容就不多说了，想必大家都清楚，肯定是需要什么都干的，我主要负责软件部分。所以从需求、概要、详细设计到代码规范、相关协议、测试用例再到项目计划、阶段总结、市场调查几乎都是自己做的。

在其中我感觉最大的挑战就是，做的多还有杂比较累，未知的项目时间节点难以把握，遇到技术瓶颈不好解决往往是选择了替代方案；还有一个就是为了卡时间节点，项目的健壮性不大好，这需要很强的基本功。

工作氛围

整体来说工作氛围很好，没有什么等级之分，任何问题任何需要都可以提都可以问，可以说是毫无保留吧。

当然大家手头上都是最起码有两三个事情在，都是很忙的，除非是头脑风暴或者时间紧急，否则也需要见机行事不耽误彼此时间。这就很需要提问时间点与提问技巧的问题了。

我每次有困难，都是去问我那个老同事，他能力很强年龄大了点但是思维很清晰，也帮了我不少。我一般在中午吃饭是时候跟他聊几句问问思路说说情况，或者看到他没在看书或者不咋忙的时候去问，组织好语言拿好小本本请教。

创业心态

在创业公司真需要创业者的心态，不然很难把事情做的最好。

在项目开始阶段，有过连续加班几个月的经历，有过连续一个月一天不休的经历，也有过熬通宵调试和流片的经历，起初阶段这也是没办法的事情，毕竟是个打工人，我也不想这样。

但是有个心态就是想把事情做好，这是自己的饭碗；当然也需要自己的生活，这些都需要平衡，不过现在都没这样了。

如果是得不到回报或者是没有期待的，那么这个创业公司肯定是不值得待，当工作已经燃不起热情，那就果断放弃它。

前景未知

大部分的初创公司都会死掉，活下来的很少，活的好的更少，所以面对一个迷茫的未来，有很多动摇也有很多担心，好在目前公司也有两轮融资，最起码也不会死。

不要违背初心，即使在途中走遍弯路，经历一些不为人知的苦与乐，一直充满好奇心在一个持续学习的氛围中，这些都是我坚持下去的理由。

当然我也不知道什么时候会不会放弃，毕竟都是需要注重现实，希望我能一直坚持下去，为中国芯留下一个小小的印记。

要不要来

这里就是分享一些我自己在这个创业公司的经历，其实只是万千企业里面的冰山一角，也有很多方面没有说到。但你说要不要来创业公司，我一般都不是那么建议的。

如果是职业前期那肯定是99%不建议的，如果是有些经验、技术水平也不错，在没有更好的选择情况下可以试试，而对于已经身处在其中的朋友，我感觉最重要的还是心态要正，做好本职工作最重要。

最后也预祝大家端午安康，都能有好的工作、在其中发光发热，有什么分享的可以留言，或者到我的知识星球，我在等你。

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