字节进行取消大小周投票！三分之一的员工不同意！一个字节员工哀叹，如果取消大小周，自己每年会损失十万元收入

[导读]字节的“大小周”被大家诟病已经不是一天两天了，但当字节考虑要不要顺应民意取消大小周时，神奇的事情发生了：在公司内部开展调研时，竟然有三分之一的员工不愿意取消！这难道就是传说中的“嘴上说着不要，身体却很诚实”？近日，在字节的openday上，字节新任CEO梁汝波公布了调研结果：三分...

字节的“大小周”被大家诟病已经不是一天两天了，但当字节考虑要不要顺应民意取消大小周时，神奇的事情发生了：在公司内部开展调研时，竟然有三分之一的员工不愿意取消！

这难道就是传说中的“嘴上说着不要，身体却很诚实”？

近日，在字节的openday上，字节新任CEO梁汝波公布了调研结果：三分之一的人不支持取消大小周，三分之一的人支持取消。目前，关于是否取消大小周，高层暂时还没有结论。

更意味深长的是，一个字节员工表示，如果取消大小周，自己每年会损失十万元收入。

面对这个结果，网友纷纷感叹：愿意做奴隶的人太多了，字节果然是卷王和奋斗逼聚集地，都被资本家洗脑洗成了工具人。

有人说，别把自己当超人，肆无忌惮地拿命赚钱，严重的会猝死，轻一点的得一堆慢性病，这些都会跟随自己一辈子，不要只看短期不看长期。

有人说，工人阶级的局限性显示出来了，总是用工时来换取一点点多余价值，正常途径应该是取消了996以后，通过正常加薪来解决问题，不给加薪就换地方，让市场不再卷。

有人说，很多人还没搞明白，真想赚钱的话，要通过资本占有他人的劳动剩余价值。996不过是为资本家创造更多劳动剩余价值，不能去占有资本收益。

那么，不愿意取消大小周的人又是怎么想的呢？

有人说，不愿取消的原因有三个，一是总包会缩水很多；二是事没少，加班费却没了；三是相当一部分人真的需要钱。

归根结底，有钱能使鬼推磨。

许多人都觉得加班的双倍工资很香，加一天班就有两千多，加两天房租就有了。

再说大家都怕房价疯涨，想尽快买房，结果越卷房价越高，形成了恶性循环。

有人说只取消大小周，工作量不减少，就是耍流氓。不然工作量依然那么多，周末还得加班，不就成了免费加班？那去字节上班还有什么意义，难不成是为了工牌？

从这个角度来看，拒绝取消大小周的这帮人才是真正看透了。

一个字节员工说，大小周没影响自己搞对象，也没影响自己陪家人，反而因为有了充足的现金保障，对家人的陪伴质量变得很高，也会极大减少家庭中的琐事矛盾。小周那天能给自己带来税前收入一万多，所以自己挺喜欢小周。

另一个字节员工说，没钱不配有生活，因为生活需要成本。等自己有了资本，自己也会去反对大小周。

还有人说，要取消的不是大小周，而是工作日的加班。如果每天可以八小时工作，或者晚上能八九点下班，大小周也乐意。

通过这次调研，有人感叹，码农还是穷人多，比如自己就是农村孩子，父母年收入也就五万多。

还有人大开脑洞，说字节搞这个调研是为了引蛇出洞，回头先把支持取消大小周的那三分之一员工给裁了。这样明年再调研的时候，就能保证100%员工支持大小周了。

不过也有人觉得调研结果不准确，因为调研样本本身就是偏的，那些不接受大小周的人根本不会去字节，针对一群已经接受大小周的人搞调研没什么意义。

还有人说，这个结果是舆论刻意引导的结果，字节这么大的公司，几乎做任何决策都会有三分之一反对(除了人人都加薪以外)，这是很正常的。这个结果可以宣传为“大部分人不反对取消”，也可以宣传为“三分之一的人反对取消”，这就是舆论引导的艺术。

且不论舆论引导是否刻意，三分之一的字节员工反对取消大小周，这是不争的事实。

想躺平的人分两种，一种是身体和心理确实受不了内卷，真的躺平了；还有一种是嘴上喊着躺平，但身体依然很诚实地继续“奋斗”——不管这种奋斗有没有未来。

无论此前大家对大小周如何口诛笔伐，在面对金钱诱惑时，许多人还是选择拿更多的钱，即使要继续忍受大小周的疲劳。我们不能简单地用“工贼”、“卷王”这种称号来概括这部分人，毕竟每个人都有自己的实际情况，大多数人工作是为了挣钱，在无力改变整体社会环境的前提下，他们只能通过压榨自己获取那一点点多余的加班工资。但不可否认的是，这部分人的眼光着实短浅了些，习惯会成自然，但不代表习惯就是对的。

任何制度的进步都需要牺牲，如果只看眼前的蝇头小利，不良的劳动制度只会更加恶劣，最终受害的还是劳动者自己。如何有效地抵御资本侵蚀，维护自己的合法权益，这是每个打工人都应该冷静思考的问题。