女友遭遇职场不公？程序员怒怼女友领导后替女友辞职！网友：你凭什么替她做决定？
时间：2021-08-19 16:37:01
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[导读]当女朋友遭遇职场不公的时候，男朋友该怎么做？有人选择忍一时风平浪静，毕竟人在屋檐下，不得不低头，有人选择冲冠一怒为红颜，替女朋友出头又出气。也许后者看起来比前者要man很多，但也会带来另外一种麻烦——冲突引起的不良后果谁来承担？一个阿里程序员就遇到了这样的事情：因为女朋友和领导产...
当女朋友遭遇职场不公的时候，男朋友该怎么做？有人选择忍一时风平浪静，毕竟人在屋檐下，不得不低头，有人选择冲冠一怒为红颜，替女朋友出头又出气。也许后者看起来比前者要man很多，但也会带来另外一种麻烦——冲突引起的不良后果谁来承担？一个阿里程序员就遇到了这样的事情：因为女朋友和领导产生了冲突，他一怒之下帮女朋友跟她领导吵架，然后决定让女朋友辞职。
来看看这位阿里程序员和他女友领导的聊天记录：事情的经过是这样的：女朋友的领导让她做一个PPT，女朋友做完后发给领导，领导却没有回复，女朋友一直等到下班后半小时才走。结果领导晚上斥责她没等自己审完就擅自下班。阿里程序员气不过，怒怼女朋友领导：首先，女朋友已经在下班后等了您半小时，并没有下班就跑；其次，让她留下来加班，您给她加班费吗？网友夸赞他：男友力max！不愧是阿里人，就是硬气！有人说，这个领导情商太低，注定留不住员工，更可笑的是，竟然还用职业操守对员工进行道德绑架。有人说，今天如果急着要这个PPT，应该提前给足时间，说好改完才能走，让人家等了半个小时不回复，回头却说人家不认真？支持楼主，这种领导就该怼死他，或者干脆去打他一顿，他如果问为什么打他，那就再打一顿，回答他，这个也很正常。还有人说，遇上这样的领导，赶紧让女朋友辞职吧。不过也有网友觉得楼主做法不妥，不该替女朋友回复领导，更不该替女朋友提出辞职，辞职这件事应该女朋友自己决定，自己来提。如果女朋友没打算离职，这不是让她为难吗？如果再因为这事得罪了领导，影响以后背调，那就得不偿失了。总而言之，楼主有点自作主张了。有人猜测，难道是楼主女朋友得罪他了？所以先坑女朋友一把，再提出分手？有人说，这是因为楼主根本不尊重女朋友，觉得女人就该全职带孩子，阿里基本都是这种直男癌......一竿子打翻一船人，这话有些过于绝对了吧？还有人笑话楼主，这也能叫吵架？楼主是在福报厂逆来顺受习惯了吧？都磨得没脾气了。有人说大概楼主是因为不敢怼自己的领导，害怕失业，所以只能在女朋友的工作中撒自己加班的气，有本事楼主怼自己领导去！再说，楼主自己也未必每天6点按时下班吧？无非是觉得女朋友领导给的钱少罢了。如果钱给到位，没准楼主什么也不会说。有人说，楼主因为加班让女朋友辞职，怎么自己不因为加班辞职呢？还是说楼主觉得自己加班是修福报？既然反对加班，就该反对一切形式的加班，别搞双标。如果楼主敢怼自己领导，怼完也辞职，那才能算楼主狠。还有许多人觉得该完成的工作就要完成，如果真的不愿意加班，可以催促领导及时审阅，而不是发给领导就默默等着。如果等到下班后领导还没有回复，可以给领导打个电话，或者发个信息，说明自己先回家了，如果需要修改就再联系自己，然后把电脑拿回家，保持手机畅通。毕竟领导事情很多，没有及时回复是很正常的。网友说，出现这次冲突的第一个问题是员工不愿意沟通，发了文件就等着，觉得这就是在工作。正确的做法是发了文件后跟领导确认是否收到，是否需要等，大概等多久。如果员工抗拒沟通，是对自己的时间不负责。有主观能动性的员工不会等领导来找自己，而是主动问领导有无其他问题。网友总结：员工应该有最基本的职业操守，不该不告诉领导就离开。老板应该有最基本的道德素质，不该让员工免费加班。男朋友更不该帮女朋友决定是否辞职，如果女朋友指着这份工作养活自己，那她辞职以后，男朋友会养她吗？几个当事人的做法都有问题，多方一起“发力”，共同导致了这次事故的发生。楼主女朋友应该及时和领导沟通，汇报自己的工作进展，提醒领导及时审阅，避免类似误会。现在自己明明付出了劳动，却背上“不敬业”的罪名，岂不冤枉？女朋友领导应该多多体恤下属，别不把员工当人，也别动不动就画大饼、拿职业操守压人，如果想让员工加班，就给出相应的加班薪酬福利。楼主心疼女朋友没错，但也要注意方式方法，要在征求女朋友同意的基础上为她出头。如果真的看不得女朋友被职场霸凌，想让她辞职，也该让女朋友自己提出来，而不是替她做决定。两个人关系再亲密，对方也是一个有独立意识的成年人，完全可以对自己的生活和工作做出决定并承担相应责任。冲动之下做出的选择并不明智，职场不易，任何时候都要给自己、给别人留一条后路。
来看看这位阿里程序员和他女友领导的聊天记录：事情的经过是这样的：女朋友的领导让她做一个PPT，女朋友做完后发给领导，领导却没有回复，女朋友一直等到下班后半小时才走。结果领导晚上斥责她没等自己审完就擅自下班。阿里程序员气不过，怒怼女朋友领导：首先，女朋友已经在下班后等了您半小时，并没有下班就跑；其次，让她留下来加班，您给她加班费吗？网友夸赞他：男友力max！不愧是阿里人，就是硬气！有人说，这个领导情商太低，注定留不住员工，更可笑的是，竟然还用职业操守对员工进行道德绑架。有人说，今天如果急着要这个PPT，应该提前给足时间，说好改完才能走，让人家等了半个小时不回复，回头却说人家不认真？支持楼主，这种领导就该怼死他，或者干脆去打他一顿，他如果问为什么打他，那就再打一顿，回答他，这个也很正常。还有人说，遇上这样的领导，赶紧让女朋友辞职吧。不过也有网友觉得楼主做法不妥，不该替女朋友回复领导，更不该替女朋友提出辞职，辞职这件事应该女朋友自己决定，自己来提。如果女朋友没打算离职，这不是让她为难吗？如果再因为这事得罪了领导，影响以后背调，那就得不偿失了。总而言之，楼主有点自作主张了。有人猜测，难道是楼主女朋友得罪他了？所以先坑女朋友一把，再提出分手？有人说，这是因为楼主根本不尊重女朋友，觉得女人就该全职带孩子，阿里基本都是这种直男癌......一竿子打翻一船人，这话有些过于绝对了吧？还有人笑话楼主，这也能叫吵架？楼主是在福报厂逆来顺受习惯了吧？都磨得没脾气了。有人说大概楼主是因为不敢怼自己的领导，害怕失业，所以只能在女朋友的工作中撒自己加班的气，有本事楼主怼自己领导去！再说，楼主自己也未必每天6点按时下班吧？无非是觉得女朋友领导给的钱少罢了。如果钱给到位，没准楼主什么也不会说。有人说，楼主因为加班让女朋友辞职，怎么自己不因为加班辞职呢？还是说楼主觉得自己加班是修福报？既然反对加班，就该反对一切形式的加班，别搞双标。如果楼主敢怼自己领导，怼完也辞职，那才能算楼主狠。还有许多人觉得该完成的工作就要完成，如果真的不愿意加班，可以催促领导及时审阅，而不是发给领导就默默等着。如果等到下班后领导还没有回复，可以给领导打个电话，或者发个信息，说明自己先回家了，如果需要修改就再联系自己，然后把电脑拿回家，保持手机畅通。毕竟领导事情很多，没有及时回复是很正常的。网友说，出现这次冲突的第一个问题是员工不愿意沟通，发了文件就等着，觉得这就是在工作。正确的做法是发了文件后跟领导确认是否收到，是否需要等，大概等多久。如果员工抗拒沟通，是对自己的时间不负责。有主观能动性的员工不会等领导来找自己，而是主动问领导有无其他问题。网友总结：员工应该有最基本的职业操守，不该不告诉领导就离开。老板应该有最基本的道德素质，不该让员工免费加班。男朋友更不该帮女朋友决定是否辞职，如果女朋友指着这份工作养活自己，那她辞职以后，男朋友会养她吗？几个当事人的做法都有问题，多方一起“发力”，共同导致了这次事故的发生。楼主女朋友应该及时和领导沟通，汇报自己的工作进展，提醒领导及时审阅，避免类似误会。现在自己明明付出了劳动，却背上“不敬业”的罪名，岂不冤枉？女朋友领导应该多多体恤下属，别不把员工当人，也别动不动就画大饼、拿职业操守压人，如果想让员工加班，就给出相应的加班薪酬福利。楼主心疼女朋友没错，但也要注意方式方法，要在征求女朋友同意的基础上为她出头。如果真的看不得女朋友被职场霸凌，想让她辞职，也该让女朋友自己提出来，而不是替她做决定。两个人关系再亲密，对方也是一个有独立意识的成年人，完全可以对自己的生活和工作做出决定并承担相应责任。冲动之下做出的选择并不明智，职场不易，任何时候都要给自己、给别人留一条后路。
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