在外企和大厂都实习过是一种什么体验？

最近校招基本都开奖了，每天来找我报喜的人也不少，也有一些小伙伴咨询我offer选择意见，让我帮忙选择比较有前途（钱途）的offer。

不得不感慨，应届生确实一届比一届要强，好几个收割机拿的offer我都羡慕的不行。。。

说回正题，昨天有位师弟给我分享了他自己的实习经历，我定睛一看，好家伙！

不仅在大厂和外企都实习过，自己还做了总结和体会，挺难得的，我润色提炼了一波，给大家分享一下！

下文中的“我”代表这位学弟本人，以下是正文：

分享主题：外企互联网体验比较

1、个人背景

大家好，非常荣幸能够借这次机会给大家分享一下我的实习体验，希望能多留点东西给后面的学弟学妹们。

简单介绍一下背景：本人211本，中科大软件学院硕士，根据学校课程安排有幸有了4段实习经历，分别体验了互联网/金融/外企等不同风格的企业，一句话总结：不同的公司均有不同的感受。

秋招最后也拿到了多个大厂的开发岗offer，甚至有一些总包50w/60w的offer，最终综合考虑选择了PayPal作为了职业生涯的第一站～

收到的offer如下：

• PayPal infra
• 蚂蚁大安全
• 腾讯 CDG
• 百度基础平台研发
• Pony.ai
• 快手商业化
• Afterpay
• 图森未来
• momenta
• B站主站推荐

2、互联网大厂实习

百度

我第一份实习去了百度凤巢的工程组，主要是做推荐广告落地的，没错就是那个百度核心中的核心-凤巢。

不得不说百度的技术氛围着实浓厚，组里的高T手撸了自研的知识图谱模块，新人进来也会有些基础课程的培训，比如git的使用、vim的配置以及开发环境的搭建等等。

但是由于是公司的营收部门，在日常工作的时候节奏与压力就会稍大，再经过两个月的项目串讲之后，很快就要投入到紧张的开发活动中去了。

整个部门的节奏比较偏紧凑，一般强度10 10 5左右，经常线上的问题都会被要求日结。

当然这样会有一个比较陡峭的学习曲线，但是时间久了之后就会觉得特别的疲倦，基本上就处于一种只有工作 休息的状态，身边部分比较努力的同事就会肉眼可见的圆润起来。。。因为太忙了，着实没有时间去运动、健身。。。

经历了两个多月的实习生生活之后，明显的感觉到自己的身体状态和精神状态都不太好了，所以渐渐的就心生去意了。

腾讯

后来通过同学介绍去了腾讯PCG的QQ技术中台实习，主要做的工作是为QQ以及微视提供一些cv算法上的能力，来开展一些ToC的业务。

腾讯整体的节奏确实较为舒缓，在不忙的时候基本能保证10 8 5的作息，忙的时候另说....

腾讯相对来说就是更偏向以产品为导向的开发方式，技术氛围并不是那么浓厚，尤其是很多时候产品经理会屁股决定脑袋，就导致开发流程很不规范，无用的扯皮就会增加很多，这一点属实很烦。

更要命的是由于比较追求快速迭代，项目开发的质量就很难得到保障，这样就会遗留很多“屎山项目”，而且腾讯内部由于不同bg之前存在较为严重的赛马现象，所以会有一定的内耗现象。

同样的平台不同的团队会造出来很多眼花缭乱的轮子，导致内部遗留了很多“API”项目，不过公司现在也在着眼资源整合基建资源，希望能越来越好吧。

有一说一，腾讯的人文关怀确实做得很好，各种小福利与会员资源让人应接不暇，员工福利没的说。

作为一名intern在腾讯的大半年时间里，已经白嫖了n个会员 n多小礼物啦，哈哈哈。

同时，如果作为一名不想转正的实习生，没事去运动一下或者打打乒乓球，生活还是非常惬意的！

除此之外，腾讯同事之间的氛围也会明显稍好于别的互联网公司，这一点我是在跟我同在大厂实习的同学交谈后得出的感觉和看法，仅代表个人看法哈，不想引战。

目前网上多数流传腾讯“小作坊”的情况在部分部门确实存在，开发人员因为一些资源平台搭建得不合理性以及流程的不规范性，导致不能专注于代码的开发，这是无法避免的，不过这种情况也在慢慢好转。希望鹅厂也能越变越好吧！

3、外企体验

PayPal

在腾讯实习了大半年之后，又去了PayPal，在PayPal主要做的是infra相关的工作，主要是为一些要上线的服务提供基础能力。

外企的作风确实与国内互联网不大一样，这个组的氛围较为平和，大家都是一起努力去推动事情的落地，对于新的同事也是比较友好。

manager一般会提供一些组里在做的方向供新同学去选择，整体节奏比较平缓；实习以来基本能保持10 6/7 5，午休1.5hour的节奏，更多的精力都可以放在需求的实现上，不会出现太多与产品扯皮的事情。

有很多人说外企是“躺平”“养老”，其实个人感觉不然，外企更多是强调流程的规范以及效率的提升。

扯皮的事情一般都是team leader层面上就给拦下来了，开发同学更多只需要关注自己要做的那块事情；同时有人说外企的流程“又臭又长”，其实我个人感觉有时间去思考总结或许会比“野蛮生长”带来的收获更多，当然这个也是因人而异啦！

小插曲--华泰IT

中间由于机缘巧合在华泰IT远程实习了一个月，其实券商公司的工作和IT类公司的差距还是比较大的。

券商类公司IT一般都是从事类似于项目管理的工作（大多数的开发工作是由外包同学来完成的），也会开发一些核心系统，同时也会接触很多的金融知识，一般正式的员工也会去考CFA之类的证书，以便更好的理解业务，整体工作强度9 6 5--9 9 5不等。

其实对于相当一部分想要转行或者想从事项目管理的同学，券商公司倒是一个不错的选择～

4、择业Tips

应届生的身份只有一次，还是弥足珍贵的，第一份的工作很大程度上也决定了以后职业生涯的发展与规划，所以以我个人为例，我最终的offer选择是以以下四个维度来综合考量的。

工作地

相信很多同学对于工作地都是有一定执念的，所以工作地的选择就很重要啦，不过单纯从就业的机会来看前几名的城市应该如下：北上广深杭成武西（排名不分先后，不引战，个人愚见）。

薪酬

一般薪水的组成部分有基础工资 年终 股票/期权 签字费/安家费/补贴等等，和HR谈薪的时候就可以用已有offer进行argue啦。

工作强度

有的同学比较self-driven所以就会选择“卷”的工作，有的同学向往拥有自己的时间就会选择不那么拼的工作，当然这个就是因人而异啦。

有些人天生就是卷王，或许因为个人兴趣，或者因为背负着重担而不得不卷，像这些人可能不是很在乎生活幸福感，钱发够就ok；有些人天生就喜欢自由，在意生活的小细节，喜欢生活中的小确幸，这个时候工作强度太大对他们就不是很友好了。

总的来说，生活幸福感还是与工作强度有较大联系的。

技术发展

技术发展我认为分两部分：一方面是公司业务上的学习，另一方面就是空闲时间的钻研了；

我个人觉得工作上的技术以熟练会用为主，对于感兴趣的技术栈可以在课余时间进行深耕，从而在某一方面进行沉淀，形成自己的核心竞争力。