wyuan5 发表于 2004-4-8 14:02 人才聘任 ←返回版面
我曾应邀去汤XX公司面试,第一次是和一法国佬,说实话,彼此英语都不好,不过双方还能交流,无非是我介绍自己的情况和工作经历,他介绍应聘职位(自动化测试系统类)的工作内容,和以前差不多,只是产品不同,感觉还算可以,挺适合。另外还有一位他的助手——中国人,同胞。
12:30结束。
然后回去等。
两天后我发mail给这位助手询问情况,回复说“该职位很重要,要招熟手,希望能把你以前编的源程序发过来看看……”云云。这可能吗?
于是我回复说如果对我有怀疑或有必要的的话我可以发一部分程序给你或再过去一次进行实际操作。
该助手回复:可以!
于是第二下午2:00应约前往(我很想得到这份适合自己的工作呀!)
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-开始读一个软件自带的大程序:要求:给他讲解该程序中各模块的作用和工作机理
--5分钟后,有重要事情离开,“慢慢看,我一会就回来”(我能慢慢看吗?本来还有一家让我下午去面试,为此我推到下午四点,因是集体面试,过了四点,人家说我就不用去了)
--半个小时后,我觉得看个差不多了便开始编一个小程序实现对仪器的远程控制
--半个小时后完成,等待“领导”来检查工作
--有过了近30分钟,还没来,于是我给他打了个电话,回复说:“再等几分钟就回来了”
--10多分钟后终于回来
--开始仔细看我写的程序同时问我“为什么?”“有什么作用?”
--讲解完毕,我把程序关掉,他喊到:“啊,你关掉干吗?有没有存盘?”我说:“哦,忘了存盘了……没关系嘛,反正你也看过了”“算了算了,那你把刚才那个程序给我说说吧!”一脸无可奈何得样子。
--大致讲了一遍,我便离开了。
临了给我的结论是:“行,那就先这样吧,等定下来再联系你!”
一看时间已经3:40了,没辙,只好打的赶往另一家公司……
哎,一份工作,我心中的痛……
后续:汤XX继续招人,我继续找工作……
不知有没有和我同样感触的朋友?对此有何看法?