“超越他人”不如挑战自己

   最近跟几个朋友交流工作上的心得，有一个朋友跟我说了一件事：他的同事老是喜欢刨根问底他在做什么。他对这样事情很不舒服，感觉那个同事很害怕人家超过他。

　　其实，很多职场新人都有这种心态，这样正是职场新人在成长过程中的紧张与面对新环境的恐惧。想了解同事在做什么原本是一件很平常的事情，可以找一个空余的时间跟对方交流一下他负责的工作、工作是如何开展、有什么样的心得等等。当然，你想跟人家交流，你必须自己也要跟人家交流你的工作感悟之类的，所谓“公平交易”。但是如果是担心害怕别人超越你，那么有点不应该了。也许朋友误解了他的看法，不是害怕被人超越，但是在职场中还是应该注意这个方面，以免引起人家的误解。

　　话说回来，如果在职场中，你应该用什么样的心态来成长呢？很多职场新人害怕人家超越自己，把输赢看得比较重，所以他们会产生对别人在做什么有兴趣，使得自己所谓的“知己知彼，百战百胜”。但是，很多人忽略了一点，你如果跟对方力量悬殊或者自己不努力的拼搏，那么即使让你非常了解对方在做什么，也是无济于事，至多是给自己一个心理的安慰而已。其实今天我把我最核心的东西跟你分享，你明天赶紧去学习了去领悟了，你也而未必能够超越我。因为，那是我过去学习的水平，等你学习我的最先进的水平的时候，我已经去学习新的东西了，也就是说你还是比我晚一步。当然前提是我也是一个非常勤奋的人，不断的自我超越。我觉得职场中，很重要的是一点是：你要学会跟其他人交流，虚心的向前辈学习，自己不断的给自己设定一个目标，然后不断的挑战自己。自有自己每一天都在进步，这才是真正的成长。而通过与别人的交流，来分享别人成长的经验，使自己少走弯路，也时刻提醒自己不要落后。

　　作为80年代出生的职场人，他们越来越重视的是自己的价值实现，而并非是金钱来衡量工作。而真正使职场新人成长的是他的价值观和心态。所以，建议所有的职场新人，在职业生涯中，很重要的一个方面要学会梳理正确的而且长远的价值观，至于这个价值观是什么，每一个人有自己的标准。其次，要不断的修炼自己的心态与修养。