耍点“小聪明”拿下新工作
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帮助求职者脱颖而出的聪明小战术
每个求职者都想在求职大军中脱颖而出,尤其是在求职市场竞争激烈的今天。
根据美国劳工统计局的最近一份报告显示,每个招聘职位平均会有6名失业的求职者竞争。这是自该统计局9年前开始追踪调查这些数据以来,产生的史上最高值。
如果你正开始找一份新工作,但是成功的希望不大,你可能就需要想一些更加创造新的方法来让自己引起雇主的注意。但是要注意:你的方法也可能是错误的。
当国际罗伯海夫公司要求招聘人员描述他们在招聘过程中碰到的,候选人为了让自己脱颖而出所做过的最不寻常的事情时,他们列举了一位候选人曾经在面试过程中唱歌,另外还有一位候选人则拿出了一份装订好的10页工作历史的详细说明。
与其使用这些夸张的做法,不如参考以下建议,根据我们的调查,这能够给雇主留下积极而深刻的印象:
Ask Questions问问题
很多求职者在去面试之前会先对公司进行一番调查,但是很多人一旦去面试了也就停止了调查。在和招聘经理面谈的时候,向他提问以便更进一步地了解公司和该职位。参加我们调查的一位执行主管警告求职者说“掌握主动权,并想了解我的一切,这种方法对我来说是奏效的。”
有些问题自然会提到,但是你也可以提前准备一些问题来询问招聘经理,比如“您是如何从贵公司开始的呢?您的职业是如何发展的呢?”或者你可以就公司的事情提问“我最近听闻了贵公司在欧洲建立了分公司,请问贵公司是否还在计划向海外市场扩张呢?”
DressUp打扮得体
去参加面试的着装会严重影响雇主对你的印象。如果你穿得拖拖拉拉的去面试,即使这家公司是以悠闲的工作环境而出名,招聘经理也会质疑你的专业性,或质疑你对这份工作的兴趣。
这看起来像是老生常谈,但是不管你是什么时候去见未来的雇主,都最好是要穿一身干净、熨烫平整的西装。将衣服上的装饰减少到最小量,并且要穿自然色,这样你就不会因为穿了一身大红色而给雇主留下深刻的坏印象了。
SayThanks说出你的感谢
在面试之后送出一封精心制作的感谢信可以让你与众不同,因为很多求职者都忘记了这一步。在感谢信中再次强调你对这份工作的兴趣,然后在心中再次向雇主提及你的一到两个闪光点。
你可以定制你的感谢信,在信中提及一些你和雇主在谈话中曾经聊到的有意义的事情,比如你们对泰国食物的共同热爱。根据我们调查的招聘人员揭示,最有效的脱颖而出的方法就是:不要用邮件而是发送一封手写的感谢信。
在如今竞争激烈的求职市场上,你需要让自己从那些与你在书面形式上差不多的候选人中脱颖而出。参考以上建议,你就可以给招聘经理留下积极而长久的深刻印象,能够帮助你提高你面试的机会,从而使你得到这份工作。