跳槽的悲剧，HR，你能不能诚实一点？

  我是在一家上市公司做的，3年合同，正式员工，本来工作的也挺好的。因为经常逛前程无忧，有次上线，发现我简历没完善，而且里面都是1年前的工作内容。当时顺手就把简历更新了，还刷新了几次。虽然我没投过简历，但是这2个月陆陆续续有几家公司给我面试电话，我也没想去，就都拒掉了。

   没想到前两个星期，上班的时候忽然接到一家公司的面试电话，是国内某大公司的面试（名字我就不点了），我记下了地址和面试时间。不过通知我面试的HR声音极其疲惫沙哑，而且我没投过简历，以为是家骗子公司呢，反正明天的面试我不去了。

    晚上回到家，就把这事告诉同住的室友，她说这公司牌子不错嘛，你就去试试。抱着试试的心态，第二天早上9点赶到那家公司去面试，是部门主管面的。面试了一会，他问我有什么问题，我说：“请问你们是在哪看到我简历的？我记得我没投过啊。”他把手里的简历晃了一下，我一看是我前程无忧上的，我还以为是他在网上看到的呢（因为我简历是全公开的）。结果他很含糊的来了句：“这个是我们收到的推荐的，优秀人才的简历都会推荐到我这的。”我刚想问是谁推荐的，他又开始问面试问题，我也就没时间关心这事了。面完，那个部门主管说：“我们这边要走流程，可能要二周左右的时间，到时候再给你复试通知。”
我当时很纠结，我在这家公司合同还没做完，同事关系、工资待遇都还不错，而且那边给的待遇并不算太高。本想第二天答复那家公司，拒掉offer。可是想想吧，那公司牌子不错，而且HR描述的正式员工的发展非常好，有很多个职级能够晋升，就给几个关系好的朋友和姐姐发了消息，征求一下意见。一位在大公司做的姐姐非常推荐我过去，说她的公司和给我offer的公司名气相同，她现在在里面做正式工的发展非常好，认为我选择一个大平台没错。有几个朋友也支持我跳，可能是热血沸腾了，当时就想，纠结了整整一天，要不就跳吧！

    接下来就是跟公司主管提出辞职，公司人事的流程开始走起来。那家公司的入职程序也开始进行，就差入职体检了！结果我从邮箱里接到入职体检单的时候，震惊了！那体检单上写的外服员工入职体检，上面的公章都是某外服公司的。要知道，外聘的派遣工和正式员工的差别是非常大的，我就是冲着它公司的发展去的，如果成外聘员工了，那还有什么发展空间？[!--empirenews.page--]

    我赶紧打电话给那家公司总部的HR，询问这个事情，那位HR也在电话里跟我详细的解释了半个多小时。大意就是说，我们这个是与派遣员工是不一样的！享受的福利都是正式员工的，意思就是我属于正式员工。还给我举例说，你想想，一般的跟外包公司签合同，是你直接跟外包公司签。但是我们这边是你跟我公司和外包公司签一个三方合同，我问他：“三方合同就是三方都有的合同吗？”他又模糊过去了。反正电话里的意思就是我是正式员工，不属于派遣的范围，如果还有问题，请咨询录取我的分公司的HR。
挂完电话，询问了一个做人力资源外包的朋友，他明确的告诉我，这样签合同，你就是外聘员工，不属于正式员工。一听这消息我郁闷了！！从我面试到都准备入职了，那家公司从来没告诉我，我是外聘员工！！如果我是外聘的，HR，给我offer的时候，你难道就不能诚实的说一声？让我了解我到底是做什么的，再做出自己的选择。等到我就快进新公司了，才知道自己原来是外聘员工？？而且还是别人告诉我的！

    为了求证，我又打了分公司HR的电话，HR说话很和善，但是从他的话语里，我知道，我这种就属于派遣工。他还强调分公司里所有员工都是这样操作的，没有正式和派遣之分，总公司也是这样操作的！我真的疑惑了，难道这么大一家公司，就没有一个正式员工？？

   公司的辞职已经提出了，是没有回头路了，最后才发现自己要去另一个公司当一个派遣工！！我就陷入了这样一个尴尬的境地，我就这样的杯具了。没办法，只能去那家公司当派遣工了，至于以后的发展，只能走一步看一步了。

    这里，我只想对HR们说一句，你在招聘的时候，能不能诚实一点？虽然你的诚实对你来说是一件小事，可做可不做。但是你的不诚实，让我们求职者在面试时被欺骗，跳槽，就这样成了一个杯具！

    面完出来，没有感觉，我也认为应该没有下文了。结果两个星期后，收到了这家公司的总部的电话复试，问题很简单，问完就是HR跟我谈待遇的问题。因为是在上班时间，我也没表示太多的异议，听完了那边的薪资福利介绍。后来就通知我面试通过了，并给我发来了offer。