“工资条例”能否摊开说？

　　据京华时报报道，备受关注的“工资条例”草案内容浮出水面。日前，曾多次参加“工资条例”草案征询意见会的中国劳动保障科学研究院研究员杨永琦向记者透露，目前草案已经完成，并将于近日上报国务院有关部门。

　　人们都很关注工资条例的出台，因为他牵扯到每个人的切身利益。但是在大力提倡政务公开的今天，这个条例一直搞得神秘兮兮，大家一直在猜测之中。就在前几天，有权威人士预言，“工资条例”可望在今年年底出台，但立即有人保部官员辟谣:从来没说过“工资条例”年内出台。正当我们对此感到失望的时候，现在又传来“工资条例”草案已经完成，并将于近日上报国务院有关部门的消息，使我们为之一振:看来这“工资条例”虽然年底出不了台，但应该是“快了”，起码不会拖“黄”吧。

　　“工资条例”能否摊开说？或者组织专题座谈，或者在网上征求意见，听听群众的呼声和看法，使之更加合理，让群众满意？不过我们立刻就有了一个想法，想知道“工资条例”的具体内容。据说封建社会的婚姻都是媒妁之言，丈夫要直到结婚之时，掀开新娘子的“红盖头”，才看得到“庐山真面目”，平时则都是靠媒人的口头介绍来了解未来的妻子。对于老百姓来说，一些法规的立法过程也和这差不多。我们要等到法规将要施行的前夕，才能看到相关的内容公布，平时就只能听参与讨论的专家一鳞半爪的介绍。“工资条例”是不是也要到通过那天才让老百姓看到真容?能不能提早掀开它的“红盖头”?像绩效工资，突如其来，没有充分征求群众意见，以至议论纷纷，至今难以接受。

　　“工资条例”是关系到每一个职工的切身利益的大事，是全国牵涉面最广、影响程度最深的一部法规，这部法规究竟说了什么，能不能解决问题，大家自然有知情权，本该家喻户晓，不能闭门造车。立法法规定，立法应该体现人民群众的意志，我们理解，体现意志应该是一个全过程的参与，不是等最后才让公民同法律见面。这也是集中群众智慧的一个措施，在“工资条例”制定时，会遇到许多矛盾，能否听听群众的意见和点子。既然是关系千家万户的条例，更应该透明见阳光，更不能只从少数人的利益出发，忽视广大群众的利益，更应该让群众满意。