想跳槽？得挑对时间段！

大多数人都做过自己不喜欢、巴不得辞掉的工作。几乎每个人都曾经或多或少地，想要冲到他们老板的办公室，大声发泄他对老板、公司，以及老板推行的荒谬的商业计划的不满。
　　然而，我们大多数人都有账单需要支付，都有债务等着偿还。所以我们不得不三缄其口，继续完成重复机械的工作，幻想着有一天我们能另谋高就，获得一个更容易实现我们短期和长期职业目标的工作机会。在一份关于职业生涯的调查中我们发现，至少有一半的信息安全专业人才对他们目前的工作感到不满意。在交流的过程中，受访者常常告诉我们，他们急切盼望能找到一份可以最大限度发挥自己能力的工作。但不幸的是，没有人可以保证自己的下一份工作能比现在的好。

　　找到一个新的职位并不意味着就能解决目前工作上的问题。努力把目前的工作做好而不是去重新找一份工作，这同样能带来许多好处。许多信息安全从业人员没有意识到这一点。因此，在一些会议中，我们通常会建议人们，他们目前的工作可能是他们能得到的最好工作，因为他们熟悉这份工作的环境、人员、步骤和程序，同时还在公司积累了相当的资历。如果跳槽到另外一家公司或者换一个工作，那么这一切都不得不推倒重来。

　　在许多方面，决定何时辞职就好像决定何时离婚一样。你与目前的工作和公司已经建立起了某种联系：你人生的一段时光是在这里度过的，你和这里的同事分享知识和经验、经历了一些相同的事情，并且你也在这里建立了良好的人际关系。离开这家公司，就意味着你要放弃这一切。当你准备离开这份工作时，无论是从个人关系的角度还是从专业业务的角度，你都不得不考虑如何向大家解释你的决定。你会觉得有义务向大家提供你辞职的理由，以及你决定背后的逻辑。在决定离开目前所在公司之前，你需要审视一下你在这家公司任职期间所建立的关系，以及这些关系的价值。这些价值是和你在这家公司任职的时间相对应的：只在公司工作6个月所建立的人脉、资历以及对公司的熟悉程度都将大大低于工作20年所建立的资源。此外，你在信息安全领域工作得越长，你就对你一直所掌握的安全技术以及影响这家公司的安全政策越熟悉。

　　但是，你怎么知道什么时候自己应该离开呢？

　　公司即将破产

　　第一点，也是最重要的一点，如果一艘船即将下沉，那么弃船而去往往是明智的。如今最好的例子就是墨西哥湾石油泄漏事故以及英国石油公司在这场事故中所扮演的角色：此类事件的财政影响将会波及到该公司的每一位员工。该公司可能因此成为被收购的目标，或者被迫申请破产保护。因此，你必须要意识到，此类事件很有可能导致公司裁员和重大的人事调整。

　　对于一个信息安全领域的从业者来说，类似的可能要考虑换工作的情形是数据破坏事件被公布。像这样的事件能够导致企业对自身的信息安全计划进行仔细审查，行政部门可能会对整个信息安全部门进行全面地调整。如果你认为你就职的公司可能会裁员甚至更糟，那么你就应该审时度势、考虑一下是否做第一个下船的人了。当然，在那时做跳槽的决定是很容易的。

　　你的公开市场价值有多少？

　　第二点，你需要考虑在目前职位上你对公司的价值与你在公开市场上的价值之间的差异。相较于其他公司而言，你对目前的公司可能更有价值，因为你拥有与现公司所从事的领域相关的信息安全技术及其相关知识。举例来说，如果你在零售业工作，对支付卡行业数据安全标准(PCI DSS)的透彻认识会有非常重大的价值。但是，如果你执意要寻找医疗保健或制造业方面的目标工作，那么这项专业知识就可能会跌价了。在决定离开目前的工作环境之前，你一定要认真地审视一下自己目前具备的专业技能，以及在劳动市场上这些技能对潜在雇主的价值。

　　目前的工作真的已经无法忍受了吗？

　　最后，请你思考一下，你为什么想要离开。只有你自己可以判断你的处境有多艰难：你是真的感到痛苦至极，抑或只是有轻微的挫败感？与之前的那些工作相比，现在的工作是否让你更加失落？这种状态已经持续了多久了，是一个月还是一年？还有一点需要考虑的是，你已经在目前的岗位上干了多久了。

　　信息安全从业人员可能犯的最严重的职业错误之一便是在技术上停滞不前、忽视自身技能的发展。如果你发现自己大量时间被用于处理行政问题或人际关系问题，而这些问题会耗费你本应用于学习新技术、处理与安全相关的业务问题的时间和精力，甚至成为你追求升职的障碍，那么此时的你或许可以考虑另找一份信息安全工作了。将时间视作有限资源是很重要的，专业技能的缓慢进步可能导致你落后于其它集中精力提升专业技能的人。如果你正在考虑辞职，那你可能需要问问自己以下这些问题，它们会帮助你理清思路：

　　•你在信息安全方面的理念是否与现公司和经理的理念截然不同？

　　•你是否觉得你职业发展的利益并未被公司考虑？

　　•你的职业目标发生过改变吗？现在的职位是否能让你继续追求理想中的职业生涯，或者它已经让你偏离了追求最终职业目标的轨迹？

　　•你的职业道德规范是否与你的经理或公司一致？

　　•你的管理是否失去了下属的尊重？他们是否已经对你丧失信心了？

　　在考虑是否辞职时，还有许多其它的因素(如同事、老板、交通、福利等)。但是，请你记住，离开你熟悉的环境仅仅是一个未知旅途的开始，因为你永远不会知道有多少因素会对你在新工作中取得成功产生负面影响，除非你已经开始了新的工作。这就是为什么你应当在做足准备、一切就绪之后再辞职，因为跳槽是一件费时费力并且充满压力的事情。