职业转型六步曲
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很多人因为主、客观因素,学了不喜欢的专业,从事了不喜欢的职业,结果在工作中非常痛苦,感觉自己不适合所做的工作,不想做现在的工作,或感觉现在从事的职业没有长期导向,于是现在的职场中,便出现了一个现象——职业转型,就是转移自己所从事的职业。下面作者提出一个职业转型六步曲供参考:
第一步:理清现状
你的现状是什么?从生命周期、家庭周期和职业周期三个角度分析自己的职业阶段,从专业、经历和能力结构分析自己的职业能力,从性格、兴趣和气质分析自己适合什么职业,从需求、价值观、人生目标和信念分析自己想从职业中得到什么,从工作的社会环境和组织环境、工作岗位、工作内容、工作心态和工资报酬等分析自己的工作现状。只有明确了自己的现状,找到现在的问题所在,才能有针对性地选择自己的方向与策略。
第二步:确定新的职业方向与目标
明确了自己的现状,通过自我分析,在社会中寻找适合自己的可以长期发展的职业,收集各种信息分析进入新的职业所需要的条件和要求,分析新的职业在未来的社会中有什么样的发展前景,自己以后在新的职业的发展过程中,可能会遇以什么问题,新的职业能否实现自己的职业理想与目标;通过分析,确定自己明确的职业方向,给自己设定阶段性职业目标。
第三步:选择进入新职业的策略与方法
在明确的职业方向与目标引导下,可以用头脑风暴法,把可以选择的进入新职业的方法全部列出,包括在本企业内转岗、通过跳槽转岗、通过学习获得相关资格证书、通过朋友介绍进入等各种方法,分析这些方法的可行性与可能性,分析这些方法将遇到什么样的障碍,自己通过什么样的策略突破这些障碍,是从零开始策略,还是中间过渡策略,还是曲线救国策略等。
第四步:充分准备
知道自己在职业转型中将遇到什么障碍后,就可以为突破这些障碍做充分准备,包括职业心理和心态的准备、知识结构的准备、专业技能的准备、综合能力的准备、人际关系的准备、资格证书的准备等。在职场中,作者发现有一些人,因为对原公司或原工作非常不满,就很快辞职,几乎没有什么准备,就到人才市场进行职业转型,结果严重影响了自己的职业发展,甚至长期实现不职业转型的目的。只有经这充分的准备,才能使职业转型的可能性大大提高。
第五步:突破转型障碍
这是非常关键的一个环节,是以行动来实现转型目的的一个步骤,经过前面四个步骤,现在要通过自己选择的职业转型策略与方法、要通过自己做过的准备,在这一步骤,实现职业的顺利转型。在这个过程中,可能会遇到实际的进入歧视、经验歧视、专业歧视和资历歧视,等,所以一个可以借鉴的方法是“换行不换岗、换岗不换行”,通过策略性地过渡,减少职业转型的障碍;还有一个可行的方法是,通过竞争性优劣势分析,设计自己的独特优势,然后找准人才需求单位的核心需求要素,结合自己的优势与客户的需求,创造突破点。
第六步:职业可持续发展
突破转型障碍后,进入新的职业领域,将面临新的竞争环境,不能采取老方法和老思路来面对新的环境和新的职业,而且在新的职业领域,又将面对一个个新的发展障碍,所以应该迅速地适应新的职业和新的环境,评估自己的选择是否正确,不断学习和实践,培养自己在新的职业领域的核心能力,用自己的努力保障自己新的职业可持续地向前发展。