职场王道

近日，北师大教授董蕃的一条微博引起社会激烈争论，他对他的学生说：你们四十岁时没有四千万家价别来见我。面对潮水般涌来的众多批评之声，董蕃解释说：我说的四千万二十年后其实就是现在的几百万。

我觉得，忽略掉董蕃素来的哗众取宠行为，单说四十岁时是否可以拥有几百万，这个目标其实并不难实现。

目前，职场上生存之道、成就之路概括而言有两条，一是创业，二是就业。

相对来说，所有不成功或不怎么成功者，都是缘于想不好、看不清、找不对。

就象创业，有人成功，有人失败，最关键的区别在于是否创新独特可复制的商业模式，好的商业模式就象天方夜谭中的神话故事，助创业者的财富快速膨胀。这是创业者的王道。

春节时，陪上海投行朋友见一位31岁的创业者。两年前，他五百元起家做了一个网站，在当今多如牛毛的网站族里，他的网站内容很单纯，只服务细分市场中极小的一部分人群，而这部分目标客户定位界限分明且是一个空白点。

“你现在缺钱吗？”投行朋友问。

“对。我想把它卖出去。”

“这样吧，我先给你二百万用着。你现在卖一千万，过两年能卖二千万。”

行走职场，不论供职的机构性质和规模大小，在普适黄金规则之下，找到适用于自己那套达成捷径，仍职场成功王道。

去年12月31日傍晚，我刚从北京广播电台做完节目回家，接到J从首都机场打来的电话：“我昨天在深圳出差。晚上在宾馆里看电视，在央视10套看见你了，我一看，嗯，这不是汪总吗，神侃杜拉拉呢。今晚我们一起吃饭吧。”

J是我多年前招聘进公司的销售总监，现在供职在中国非常优秀的一家民营企业。

临近零点，新的一年将要到来。万籁俱寂，北京元旦守岁的人并不多。这时J的电话响起，只听J平静地回复也是未眠的来电人：“谢谢老板。您过奖了，这是我应该做的。”

挂断电话，我们同时看了一眼时间，还有5分钟这一年就要过去了。J默默地吸着一根软中华，许久没有说话。但宁静的外表掩饰不住他内心的波澜壮阔。这是J在这家公司工作的第三年，入职以来，他的销售业绩每年以100%的速度递增，刚出炉的统计数字表明，他的团队再一次完成年度挑战目标--1亿人民币。“再额外追加给你五十万年终奖金！”这是刚才老板在电话中给他的新年礼物。

至此，38岁的J收入达到了200万年薪。而APPLE正以220万年薪的代价在游说他。

J具有快速学习能力，高度的商业敏感，灵活的策划思想，而且不怕苦累，浑身充满强悍的销售霸气。

相隔三年，见到仍在央企工作的T。他模样没什么改变，气质确是明显成熟了。想起来当初认识他的时候，他刚从云南进京，那时他在北京两眼一摸黑，谁也不认识，出身小集成公司，根本谈不上什么事业未来，而且母亲重病，自己离婚，居无定所，情绪也很低落。那段时间他只能透支各种信用卡。

T现在看起来生活品质不错。他左手腕上带着经典的Rolex，挺括的白色西装色彩柔和。

“现在收入不错了吧？有多少？”我出于职业敏感，问他。

他伸出四个手指，笑着补充说：“我的业绩好还稳定。”

36岁，月入四万，T有其鲜明的特点。T非常珍惜找到的这家好平台，不管老板怎样换得勤，不论战略如何变，他总是满怀激情勤勉努力，他的稳定性、合作姿态、能力和聪明总会让新老板帮他更上一层楼。论能力他并非最优，但他是最安全最让各方利益接受的能创造业绩的员工。

正如我在书中所写“寻找一个好平台、跟随一个好老板、培育一个人脉圈、雕琢一个差异化的自己是职场成功四要素”，跟随好老板比寻找好平台重要，培育人脉圈是克服偶然、创造机会的基础和条件，而雕琢差异化的自己则是寻找机遇、碰撞幸运的前提。这是所有人的职场王道。

十几年的HR经历，我的体会是：只要敢想敢做，所有理想都能实现。人生成功要素：出身、背景、人脉、地位、金钱、能力、机会，即使你一无所有，只要拥有坚定的目标、乐观的精神、良好的心态、快速的行动力，你就能成功。你会惊讶，人生中竟有这么多机会！